Главная    Книги и диски     В настоящем пособии рассматриваются вопросы правового регулирования дисциплины труда и трудового распорядка в организации. В отдельной главе приводится обзор применяемых в российской практике мотивации персонала поощрений и наград: дана их характеристика, основания (критерии) применения (награждения), изложен порядок оформления необходимых документов и приведены образцы записей в трудовые книжки работников. Отдельное внимание уделено ведомственной и государственной наградной системам, претерпевшим в 2008 – 2010 годах существенные изменения. Вопросы правового регулирования применения дисциплинарных взысканий сопровождаются комментариями к трудовому законодательству, случаями из судебной практики, рекомендациями по составлению необходимых документов и примерными образцами таковых. В книге также даются рекомендации по разработке правил внутреннего трудового распорядка и приводится подготовленный с их учетом примерный образец правил.

В настоящем пособии рассматриваются вопросы правового регулирования дисциплины труда и трудового распорядка в организации. В отдельной главе приводится обзор применяемых в российской практике мотивации персонала поощрений и наград: дана их характеристика, основания (критерии) применения (награждения), изложен порядок оформления необходимых документов и приведены образцы записей в трудовые книжки работников. Отдельное внимание уделено ведомственной и государственной наградной системам, претерпевшим в 2008 – 2010 годах существенные изменения. Вопросы правового регулирования применения дисциплинарных взысканий сопровождаются комментариями к трудовому законодательству, случаями из судебной практики, рекомендациями по составлению необходимых документов и примерными образцами таковых. В книге также даются рекомендации по разработке правил внутреннего трудового распорядка и приводится подготовленный с их учетом примерный образец правил.


<p>В настоящем пособии рассматриваются вопросы правового регулирования дисциплины труда и трудового распорядка в организации.</p>
 
<p>В отдельной главе приводится обзор применяемых в российской практике мотивации персонала поощрений и наград: дана их характеристика, основания (критерии) применения (награждения), изложен порядок оформления необходимых документов и приведены образцы записей в трудовые книжки работников. Отдельное внимание уделено ведомственной и государственной наградной системам, претерпевшим в 2008 – 2010 годах существенные изменения.</p>
 
<p>Вопросы правового регулирования применения дисциплинарных взысканий сопровождаются комментариями к трудовому законодательству, случаями из судебной практики, рекомендациями по составлению необходимых документов и примерными образцами таковых.</p>
 
<p>В книге также даются рекомендации по разработке правил внутреннего трудового распорядка и приводится подготовленный с их учетом примерный образец правил.</p>

Издательство: Финпресс

178 руб
Библиотека журнала "Кадры предприятия". Практическое справочное пособие
Автор(ы): Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В.,
Издательство "Дело и сервис", 2011
176 стр., формат - 60х90/16
ISBN 978-5-8001-0138-6
Показать содержание
Содержание: Оглавление Глава 1. Понятия «дисциплина труда» и «трудовой распорядок»: содержание и структура Глава 2. Поощрения работников за труд § 1. Понятие поощрения. Виды поощрений § 2. Виды поощрений 2.1. Поощрения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ 2.2. Поощрения, предусматриваемые коллективными договорами или локальными нормативными актами 2.3. Поощрения, предусмотренные уставами и положениями о дисциплине 2.4. Поощрения, предусмотренные федеральными законами § 3. Оформление Глава 3. Награды за труд § 1. Ведомственные награды 1.1. Основные виды ведомственных наград 1.2. Внесение в трудовые книжки записей о награждении ведомственными наградами § 2. Государственные награды 2.1. Виды государственных наград 2.2. Процедура награждения и оформления 2.3. Внесение в трудовые книжки записей о награждении государственными наградами Глава 4. Дисциплинарные взыскания § 1. Понятие дисциплинарного проступка § 2. Виды дисциплинарных взысканий § 3. Сроки применения дисциплинарных взысканий § 4. Фиксация дисциплинарных проступков § 5. Особенности расследования и оформления существенных нарушений трудовых обязанностей 5.1. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей 5.2. Прогул 5.3. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения 5.4. Разглашение коммерческой тайны 5.5. Нарушение правил охраны труда § 6. Истребование объяснений от работника § 7. Правила применения дисциплинарных взысканий § 8. Полномочия по применению дисциплинарных взысканий § 9. Оформление применения дисциплинарных взысканий § 10. Снятие дисциплинарных взысканий § 11. Учет дисциплинарных взысканий § 12. Обжалование дисциплинарных взысканий Глава 5. Правила внутреннего трудового распорядка




Ранее просмотренные страницы