Главная    Интернет-библиотека    Бухучет и налоги    Оплата труда    Премия за образцовое выполнение воинского долга - случаи и порядок выплат

Премия за образцовое выполнение воинского долга - случаи и порядок выплат

Премия за образцовое выполнение воинского долга - случаи и порядок выплат

Опубликовано в журнале "«Заработная плата. Расчеты, учет, налоги» с вкладкой «Документы и комментарии»" №5 год - 2005

Девятов И.Н.

Пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в редакции изменений и дополнений, далее по тексту - Закон о статусе военнослужащих) проходящим военную службу по контракту военнослужащим выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания.

Правила выплаты указанной категории военнослужащих премии за образцовое выполнение воинского долга утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 г. № 524 (в редакции изменений и дополнений) и применяются с учетом положений внутриведомственных нормативных актов.

К ним, в частности, относятся: приказ Министра обороны Российской Федерации от 27 августа 2000 г. № 450 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей" (в редакции изменений от 28 июня 2002 г.);

- приказ МВД России от 10 апреля 2003 г. № 239 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей";

-приказ Службы специальной связи и информации при Федеральной службе охраны Российской Федерации от 2 июня 2004 г. № 108 "Об утверждении Инструкции об отдельных выплатах военнослужащим Спецсвязи России и членам их семей".

Министерство обороны Российской Федерации

Премия выплачивается за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания в год. При этом при исчислении суммы премии учитываются месячные оклады присвоенному военнослужащему воинскому званию и согласно занимаемой воинской должности без учета их повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям.

Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада по воинскому званию, а военнослужащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, - от окладов по этим воинским должностям и оклада по воинскому званию. Выплата премии осуществляется ежеквартально в размере одной четвертой части установленных годовых норм одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом. При исчислении суммы премии в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим кварталом, а за четвертый квартал (декабрь) - на 1 декабря календарного года.

Пример 1

Согласно приказу командира воинской части командиру мотострелкового батальона (18 тарифный разряд, воинское звание - майор) причитается к выплате премия за образцовое выполнение воинского долга за 1-ый квартал 2005 года в полном размере установленной нормы. Выслуга лет офицера на 1 апреля 2005 г. составляет 14 лет 2 месяца. Приказом командира части от января 2005 г. офицеру установлена выплата надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы в размере 115 процентов.

Сумма денежного довольствия за апрель месяц составит:

  • оклад по воинской должности (18-й тарифный разряд) - 2220 руб. (приказ Министра обороны Российской Федерации от 5 февраля2005 г. № 33);
  • оклад по воинскому званию (майор) - 999 руб. (приказ Минобороны России от 2 октября 2003 г. № 345);
  • процентная надбавка за выслугу лет - 1448 руб. 55 коп. ((2220 руб. + 999 руб.) х 45%);
  • надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы - 2553 руб. (2220 руб. х 115%);
  • ежемесячное денежное поощрение (приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 февраля 2005 г. № 65) - 2220 руб.;
  • премия за образцовое выполнение воинского долга - 2414 руб. 25 коп. ((2220 руб. + 999 руб.) х 3 / 4)
    Всего сумма денежного довольствия за апрель месяц - 11854 руб. 80 коп.
  • Выплата премии за 4-ый квартал соответствующего года производится в январе следующего года, а по решению Министра обороны Российской Федерации или руководителя иного федерального органа исполнительной власти в декабре месяце текущего года.

    Конкретные размеры выплачиваемой премии определяются с учетом положений внутриведомственных приказов. В Минобороны России согласно пункту 3 Инструкции об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей (утверждена приказом Министра обороны от 27 августа 2000 г. № 450) премия выплачивается ежеквартально в следующих размерах:

    а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, кроме тех военнослужащих, которым выплата премия не производится, - трех окладов денежного содержания из расчета на год;
    б) курсантам и слушателям военно-учебных заведений, заключившим контракт о прохождении военной службы до зачисления на обучение, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

  • имеющим только отличные оценки - трех окладов денежного содержания из расчета на год;
  • имеющим только хорошие и отличные оценки - двух окладов денежного содержания из расчета на год;
  • имеющим удовлетворительные оценки - одного оклада денежного содержания из расчета на год;
  • в) курсантам и не имеющим воинского звания офицера слушателям военно-учебных заведений, заключившим контракт о прохождении военной службы в период обучения, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии:

  • имеющим только отличные оценки - 50 процентов оклада денежного содержания из расчета на год;
  • имеющим только хорошие и отличные оценки - 25 процентов оклада денежного содержания из расчета на год.
  • Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный календарный квартал в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день подписания приказа о выплате премии.
    В Минобороны России в данном случае сумма премия определяется путем деления полной суммы премии за квартал на количество календарных дней в этом квартале и умножения полученной суммы на календарные дни исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем квартале из расчета окладов денежного содержания на день подписания приказа о выплате премии.

    Пример 2

    Воспользуемся условиями примера 1, и предположим, что военнослужащий вступил в исполнение обязанностей по должности командира батальона в связи с переводом на новое место службы с 14 февраля 2005 года.

    Сумма денежного довольствия за апрель месяц составит:

  • оклад по воинской должности (18-й тарифный разряд) - 2220 руб. (приказ Министра обороны Российской Федерации от 5 февраля 2005 г. № 33);
  • оклад по воинскому званию (майор) - 999 руб. (приказ Минобороны России от 2 октября 2003 г. № 345);
  • процентная надбавка за выслугу лет - 1448 руб. 55 коп. ((2220 руб. + 999 руб.) х 45%);
  • надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы - 2553 руб. (2220 руб. х 115%);
  • ежемесячное денежное поощрение (приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 февраля 2005 г. № 65) - 2220 руб.;
  • премия за образцовое выполнение воинского долга - 1233 руб. 95 коп. ((2220 руб. + 999 руб.) х 3 / 4 / 90 календарных дней в 1-ом квартале 2005 г. х 46 календарных дней с 14 февраля 2005 г.)
  • Всего сумма денежного довольствия за апрель месяц - 10674 руб. 50 коп.

    В таком же порядке исчисляются премии военнослужащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей.
    Курсантам и слушателям военно-учебных заведений из числа лиц, проходящих военную службу по контракту, премии исчисляются за период со дня зачисления в военно-учебное заведение, но не ранее начала учебного года (со дня заключения контракта в период обучения в военно-учебном заведении), и по день подписания приказа об окончании военно-учебного заведения.
    Соответствующие командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом в обязательном порядке оформляется приказ соответствующего командира (начальника) с указанием конкретных причин уменьшения (лишения) премии.

    Выплата премии не производится:

    -военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

    -военнослужащим, направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей военной службы;

    -военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность.

    В Министерстве обороны решения о выплате премии, лишении или уменьшении ее размера принимаются соответствующими командирами (начальниками) на основании представляемых по команде в конце первого, второго и третьего кварталов и в конце ноября рапортов непосредственных командиров (начальников) с ходатайствами о выплате премии подчиненным военнослужащим. В рапортах с ходатайствами об уменьшении или лишении военнослужащих премии указываются конкретные причины, послужившие основанием для такого ходатайства.

    В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем квартале, выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении военнослужащих, или родителям в равных долях, если военнослужащие не состоят в браке и не имеют детей.

    Особенности выплаты премий во внутренних войсках МВД России.

    В МВД России курсантам, исполняющим обязанности старшин учебных рот, курсов (факультетов), командиров и заместителей командиров учебных взводов, учебных групп и отделений, добросовестно выполняющим возложенные на них соответствующими уставами, положениями, наставлениями и инструкциями обязанности, имеющим по результатам вступительных испытаний или промежуточных аттестаций оценки не ниже удовлетворительных, премия может устанавливаться в размере до трех окладов денежного содержания в год.

    По общим правилам по особому распоряжению руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти выплата премии может осуществляться ежемесячно.

    Так, в МВД России согласно пункту 2 Инструкции об отдельных выплатах военнослужащих и членам их семей (приказ МВД России от 10 апреля 2003 г. № 239) выплата премии производится ежемесячно в размере 1/12 годовых норм одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим месяцем.

    В связи с этим при исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим месяцем. При исчислении премии за декабрь месяц в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания на 1 декабря календарного года.

    Приказ командира воинской части об установлении на календарный год размера премий военнослужащим, исполняющим по состоянию на 1 января воинские должности в воинской части внутренних войск МВД России, издается в январе каждого года без приведения персонального списка военнослужащих, которым установлена премия в максимальном размере.

    В этом приказе также указываются должности, воинские звания, фамилии, имена, отчества военнослужащих, которым уменьшен размер премий и которые лишены премий полностью, размеры устанавливаемых им премий, а также конкретные причины уменьшения (лишения) премий. Командиру воинской части премия устанавливается приказом вышестоящего командира (начальника).

    Приказ об установлении размера премий курсантам издается два раза в год на основании результатов вступительных испытаний или промежуточных аттестаций.

    Также по этой теме: