Главная    Интернет-библиотека    Кадры предприятия    Судебная практика    О включении в специальный стаж работы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

О включении в специальный стаж работы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

О включении в специальный стаж работы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Опубликовано в журнале "Кадры предприятия" №8 год - 2011

Из определения
Московского
областного суда
от 19.10.2010 по делу
№ 33-20189

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу ГУ УПФ РФ по г. Москве и Московской области на решение Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 09.06.2010 по делу по иску К. к ГУ УПФ РФ по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения установила следующее.

К. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ по г. Москве и Московской области и просила признать решение комиссии об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения от 08.04.2010 неправомерным. Комиссией не были приняты к зачету в специальный стаж периоды работы истицы с 21.12.1987 по 16.08.1989, с 17.08.1989 по 16.02.1991 в льготном исчислении в должности медсестры травматологического отделения <...> районной больницы; с 12.08.1997 по 03.06.2000 в должности медсестры функциональной диагностики <...>.

Истица в судебном заседании требования поддержала, пояснила, что в период с 21.12.1987 по 16.03.1991 находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. При этом период с 30.10.1986 по 20.12.1987 засчитан в специальный стаж работы в льготном исчислении, поскольку работа носила хирургический характер. Период нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет принят в календарном исчислении, без применения льготы,

а период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет не принят для подсчета специального стажа.

В период с 12.08.1997 по 03.06.2000 истица находилась в отпуске по уходу за ребенком, родившимся 04.06.1997, который был исключен из специального стажа.

Представитель ответчика иск не признала, пояснила, что решение комиссии законно и обоснованно.

Решением суда иск удовлетворен. Не согласившись с решением, ответчик обжаловал его в кассационном порядке, в своей жалобе просил решение отменить, постановить новое решение. Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия нашла решение суда подлежащим отмене в части зачета в специальный медицинский стаж периода работы с 12 августа 1997 года по 3 июня 2000 года, а также подлежащим отмене дополнительное решение суда от 1 сентября 2010 года. В остальной части решение судом постановлено в соответствии с законом и оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы ответчика не имеется. Истицей решение суда не обжалуется.

Как усматривается из материалов дела, в период с 30.10.1986 по 16.02.1991 истица работала в <...> центральной районной больнице медсестрой травматологического отделения. В спорный период истица находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком — дочерью.

Период с 30.10.1986 по 20.12.1987 засчитан в специальный стаж работы в льготном исчислении, один год работы за 1 год и 6 месяцев, поскольку работа носила хирургический характер.

Период нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 21.12.1987 по 16.08.1989 принят только в календарном порядке, без применения льготы.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет с 17.08.1989 по 16.02.1991 не принят при исчислении специального стажа.

В период с 11.04.1994 по 25.11.2005 истица работала медсестрой функциональной диагностики <...> городской больницы.

04.06.1997 г. у истицы родилась второй ребенок.

Отпуск по уходу за ребенком с 12.08.1997 по 03.06.2000 исключен из специального стажа.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» имеют право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ. Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ в № 25 от 20.12.2005 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в период работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 и 28 Закона), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года, времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Продолжение читайте в журнале
Кадры предприятия №8/2011

Также по этой теме: