Главная    Интернет-библиотека    Бухучет и налоги    Пенсионный фонд Российской Федерации    Изменения в пенсионной системе в 2013 году

Изменения в пенсионной системе в 2013 году

03.07.2013

Изменения в пенсионной системе в 2013 году

Опубликовано в журнале "Комплект «Бухгалтерская газета» + «Официальный вестник бухгалтера»" №3 год - 2013

Гусева И. П.,
юрист

В пенсионной системе России в 2013 г. произойдет ряд событий и изменений, которые коснутся будущих и нынешних пенсионеров, а также российских работодателей.

Базовый тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2013 г. останется на уровне 22%, на обязательное медицинское страхование … 5,1%. Предельный годовой заработок, с которого будут уплачиваться страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, составит 568 тыс. рублей плюс 10% сверх этой суммы.

Утверждена стоимость страхового года на 2013 г. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 17.01.13 № 8 она составляет 16 239 руб. 60 коп.

Однако следует иметь в виду, что с 1 января 2013 г. понятие «стоимость страхового года» для целей исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование самозанятых лиц исключено (пп. 1, 2 ст. 6, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 03.12.2012 № 243-ФЗ) Сумма обязательных платежей в систему ОПС для самозанятого населения с этого года будет рассчитываться исходя не из одного, а двух МРОТ. С 1 января 2013 г. МРОТ установлен в размере 5205 руб.

Таким образом, индивидуальные предприниматели должны платить страховые взносы в ПФР в фиксированном размере, который определяется как произведение двухкратного минимального размера оплаты труда и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в двенадцать раз. То есть по формуле: 5205 руб. х 2 х 26% х 12 = 32 479,2 руб. в год, или 2706,6 руб. в месяц. Тариф на обязательное медицинское страхование для самозанятого населения рассчитывается из одного МРОТ и в 2013 г. составит 3185,5 руб. в год (5205 руб. х 5,1% х 12). Общая стоимость страхового года на обязательное пенсионное и медицинское страхование для самозанятых составит 35 664,7 руб.

Исходя из стоимости страхового года определяется объем межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на возмещение расходов Пенсионного фонда по выплате трудовых пенсий.

Для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий с 2013 г. вводится дополнительный тариф для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах. По Списку № 1 он составит 4%, по Списку № 2 и «малым» спискам - 2%.

Гражданам моложе 1966 г. р., формирующим пенсионные накопления, в 2013 г. будет предоставлена возможность изменить тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив страховой тариф в солидарную часть с 16% до 20%. То есть каждый гражданин моложе 1966 г. р. может сделать выбор процента отчислений со своего фонда оплаты труда на формирование пенсионных накоплений - 2% или 6%.

Если застрахованный гражданин в течение 2013 г. свой выбор не сделает, то с 2014 г. по умолчанию будут действовать следующие правила. У тех, кто никогда не выбирал управляющую компанию или НПФ для формирования пенсионных накоплений, с 2014 г. накопительная часть пенсий будет формироваться на основе 2%-го перечисления страховых взносов в накопительную часть пенсии. Если граждане хотят сохранить накопительный тариф в размере 6%, в течение 2013 г. им нужно написать соответствующее заявление в ПФР о перераспределении либо о переводе средств пенсионных накоплений в НПФ или УК.

На накопительную часть пенсии граждан, которые ранее передали свои пенсионные накопления в управляющие компании, НПФы или сменили инвестпортфель ВЭБа, с 1 января 2014 г. по умолчанию будет по-прежнему перечисляться 6% от годового заработка. Если эти граждане захотят перевести 4% в солидарную часть пенсии, то им в течение 2013 г. следует написать соответствующее заявление о перечислении 2% в накопительную часть и 4% в страховую часть. Заявления должны быть поданы в ПФР. Их форма и порядок подачи в настоящий момент разрабатываются.

Кроме того, с 2013 г. рассылка извещений о состоянии индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования прекращена. Узнать о состоянии своих индивидуальных лицевых счетов граждане могут через единый портал государственных и муниципальных услуг www. gosuslugi.ru. Также эту информацию можно получить через кредитные организации, с которыми у ПФР заключены соответствующие соглашения. Полную выписку из индивидуального лицевого счета можно получить в Пенсионном фонде по месту жительства.

ПФР рекомендует получать подобную выписку как минимум раз в год и хранить ее в архиве личных документов.

Следует сказать, что по желанию гражданин по прежнему может получать информацию о состоянии своего лицевого счета. Для этого он должен написать соответствующее заявление в Пенсионный фонд. ПФР подготовит выписку из индивидуального лицевого счета и направит ее в адрес гражданина почтовым отправлением.

В свою очередь, отказ от рассылки сведений о лицевых счетах граждан позволит сэкономить более 3 млрд руб., которые пойдут на увеличение накопительной части пенсий россиян.

В 2013 г. Пенсионный фонд продолжит выплачивать средства пенсионных накоплений. Если гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение трудовой пенсии и при этом имеет средства пенсионных накоплений, то ему следует обратиться в ПФР за соответствующей выплатой. Если гражданин формирует свои пенсионные накопления через негосударственный пенсионный фонд, то с заявлением следует обратиться в соответствующий НПФ.

Также важно отметить, что до окончания вступления в Программу государственного софинансирования пенсии остается менее года. Чтобы рассчитывать на софинансирование со стороны государства, необходимо вступить в Программу и сделать первый взнос до 1 октября 2013 г.

Вступить в Программу государственного софинансирования пенсий может каждый россиянин … участник системы обязательного пенсионного страхования (а фактически каждый работающий гражданин … участник этой системы). Делать взносы в рамках Программы можно помесячно или разовым платежом, причем как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель. На государственное софинансирование выделяется в течение 10 лет с момента внесения гражданином первого взноса в пределах от 2000 до 12 000 руб. в год.

Также по этой теме: