Кадры

Номер журнала Название статьи Автор
2013 год
№3 Персональные данные: уведомление об обработке персональных данных, с образцами, обработка без уведомления
По общему правилу закона оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных. Об этой обязанности ...
№2 Стороны трудового договора в религиозной организации
Трудовой договор – это всегда волеизъявление сторон. В Трудовом кодексе Российской Федерации в настоящее время содержится целая глава, посвященная особенностям регулирования труда работников религиозных организаций. О сторонах трудового договора ...
№1 Материальная ответственность работников религиозных организаций
Как известно, работа некоторых сотрудников бывает связана с обслуживанием материальных ценностей независимо от сферы жизнедеятельности, в которой они трудятся. О материальной ответственности работников религиозных организаций пойдет речь в данной ...
№1 Длительный отпуск педагогических работников
Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней имеют все участники трудовых отношений. Вместе с тем некоторые категории сотрудников в соответствии с законом имеют право на ежегодный основной ...
2012 год
№6 Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
Трудовым законодательством Российской Федерации, помимо общих оснований прекращения трудового договора, предусмотрены дополнительные особенности расторжения трудового договора c некоторыми категориями работников. Одними из таких работников являются лица, осуществляющие педагогическую деятельность. Дополнительные ...
№5 Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
Внутренние установления религиозной организации зачастую определяют режим рабочего времени для сотрудников религиозных организаций. Такие внутренние установления должны соответствовать нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации. Об этом ...
№5 Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников трудовым законодательством нашей страны предусмотрены некоторые особенности их труда. Таким особенностям посвящена отдельная глава Трудового кодекса Российской Федерации. В нашей статье речь пойдет о продолжительности рабочего времени ...
№5 Оплачиваемые отпуска при договоре на срок до двух месяцев
Отпуск является одним из видов времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Основной оплачиваемый отпуск предоставляется каждому лицу, ...
№4 Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Дополнительные основания прекращения трудового договора с работником религиозной организации предопределены, в большинстве своем, специфическими особенностями труда и, конечно же, спецификой работодателя. Зачастую эти основания связаны с внутренними установлениями религиозной организации. ...
№4 Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
В вопросе заключения и изменения трудового договора с религиозной организацией Трудовым кодексом Российской Федерации установлены некоторые интересные исключения из общего правила. Об особенностях, предусмотренных трудовым законодательством в данном случае, мы ...
№4 Особенности трудовых отношений: внутренние установления религиозной организации
Трудовые отношения между работодателем – религиозной организацией и работником имеют ряд особенностей. Это следует из трудового законодательства Российской Федерации. О внутренних установлениях религиозной организации, которые во многом предопределяют эти ...
№2 Отпуск при работе по совместительству
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все граждане, работающие по трудовым договорам. Однако порядок его предоставления отдельным категориям работников, в частности лицам, работающим по совместительству, имеет некоторые особенности, которые рассмотрены ...
№2 Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам

В процессе трудовой деятельности может произойти ситуация, когда работник баллотируется в состав органов профсоюзной организации и/или комиссии по трудовым спорам. В статье уделено внимание гарантиям, предоставляемые избираемому работнику.

№1 Трудовой договор (отношения) со спортсменами, тренерами

Трудовые договоры, заключаемые со спортсменами и тренерами, должны учитывать специфические особенности, установленные трудовым законодательством Российской Федерации. В чем заключаются эти особенности, вы узнаете, прочитав эту статью.

2011 год
№5 Трудовой договор (отношения) с педагогическим работником
Заключая трудовой договор с педагогическим работником, работодателю следует помнить о том, что трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен ряд особенностей в отношении регулирования труда с указанными работниками, о которых мы и ...
№5 Трудовые споры – забастовка
Одним из серьезных достижений современного российского трудового права является такой инструмент разрешения трудовых конфликтов, как забастовка. Право на забастовку является конституционным и закреплено в ч. 4 ст. 37 Конституции РФ. ...
№4 Примирительные процедуры при коллективных трудовых спорах
Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, ...
№2 Саморегулируемые организации аудиторов: анализ деятельности и тенденции развития Демидов А.В.
В 2009 г. вступила в силу новая редакция Федерального закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (далее – Закон № 307­ФЗ). Законом предусматривается отмена лицензирования аудиторской деятельности с одновременным ...
№2 Рекомендации по заполнению формы 2 НДФЛ «Справка о доходах физического лица за 20_ год»
Рекомендации
по заполнению формы 2 НДФЛ «Справка о доходах физического лица за 20_ год»

I.Общие положения
II.Заполнение формы Справки 

 

№2 Сотрудник­-инвалид: особенности оформления документов по инвалидности Семенихин В. В.
Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности регулируется Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01.08.2007 № 514. При установлении инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности срок временной нетрудоспособности на основании п. 29 указанного Порядка ...

Разделы




Ранее просмотренные страницы