ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
MANAGEMENT THEORY
Экономические кластеры как способ эффективного использования ресурсов
Ильиных Л.В., ведущий научный сотрудник отдела внешнеэкономической интеграции химического комплекса ОАО «Научно-исследовательский институт технико-экономических исследований (НИИТЭХИМ)», ilinykh22@gmail.com
Хачатуров А.Е., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга Российского химико-технологического университета имени Д.И. Менделеева, tavrizyan@mail.ru
Белковский А.Н., заведующий пресс-службой администрации Лотошинского муниципального района Московской области, belkovski@mail.ru
Аннотация:
Авторы рассматривают экономические кластеры как пример новой модели конкуренции за ресурсы, основанной на их эффективном совместном использовании. В статье предлагается новая система классификации кластеров, учитывающая факторы их возникновения, а также уровень развития рынка в регионе. Кроме того, предлагается новый подход к оценке эффективности кластера, учитывающий эффективность использования различных видов ресурсов.
Ключевые слова: кластеры, глобализация, рынок, ресурсы, конкуренция, классификация кластеров, оценка эффективности.
Литература
1. Портер М.Э. Конкуренция. – М.: Вильямс, 2005.
2. The Cluster Policy Whitebook. 6th Global Conference of The Competitiveness Institute (TCI), Gothenburg, Sweden, September 17–19 2003.
3. Дворцов В.И. Пространственное развитие территорий на основе кластерных технологий // Менеджмент в России и за рубежом. – № 2. – 2008.
4. About the Project. Cluster mapping. http://www.clustermapping.us/about
5. Delgado M., Porter M.E., Stern S. Defining Clusters of Related Industries NBER Working Paper No. 20375 August 2014.
6. Cluster Mapping Methodology http://www.clustermapping.us/content/cluster-mapping-methodology
7. Ward B., Moore T., Tapogna J., Thoma P. / The Traded Sector in Portland’s Regional Economy/ ECONorthwest / April 2012 [Электронный ресурс]. URL.: http://www.valueofjobs.com/pdfs/Traded-Sector-FULL.pdf
8. Шаститко А.Е. Кластеры как дискретная структурная альтернатива управления трансакциями // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. – 2009. – Т. 1. – № 1. – С. 26–43.
9. Самострокова Е.С. Классификация кластеров предприятий // Молодой учёный. – 2012. – № 1. – Т. 1. – С. 141–143.
10. Ильиных Л.В. Химические кластеры Саудовской Аравии / Вестник химической промышленности. – 2014. – № 5 (80). – C. 60–62.
11. Balkan Trans-border Bio-clusterforagriculture, stockbreeding and aquacultures (Balkan Bio-food Cluster) [Электронный ресурс]. URL.: http://www.southeast-europe.net/en/projects/partnersearch/project_ideas/?id=3073
12. Сараев В. Затерянный кластер // Эксперт. – 2014. – № 51 (928). – С. 68–73.
13. Зелинская Е.З. Региональные трансграничные кластеры как формы современных систем управления в реальном секторе экономики. http://izd.pskgu.ru/projects/pgu/storage/prj/prj_16/prj_16_02.pdf
14. Rugman A.M., Verbeke A. Multinational Enterprises and Clusters: An Organizing Framework. – 2002 [Электронный ресурс]. URL.: http://www.ucalgary.ca/verbeke/files/verbeke/MNEclusters1-final-1.pdf
15. Дедкова М.В. Капитализация компании: теоретический аспект // Вестник МГУС. Вып. «Экономика». – 2007. – № 1 [Электронный ресурс].
URL.: http://www.cfin.ru/management/finance/capital/capitalization_forms.shtml
16. Уменьшение и увеличение уставного капитала [Электронный ресурс].
URL.: http://www.bs-konsalt.ru/category/umenshenie_i_uvelichenie_ustavnogo_kapitala
17. Буянова М.Э., Дмитриева Л.В. Оценка эффективности создания региональных инновационных кластеров // Вестн. Волгогр. гос. ун-та. Сер. 3. Экон. Экол. – 2012. – № 2 (21). – С. 54–62.
18. Показатели экономического роста [Электронный ресурс]. URL.: http://modern-econ.ru/makro/rost-razvitie/pokazateli.html
19. Елин Д.В. Противоречивость процесса глобализации: локализация и глокализация // Общество: политика, экономика, право. Вып. № 1 / 2010.
20. Сэндлер Т. Экономические концепции для общественных наук. – М.: Изд-во «Весь мир», 2009.
Economic clusters like a means of efficient resource using
Ilinykh L.V., leading researcher of the department of external economic integration of chemical complex of The Scientific Research Institute of Technical and Economic Studies (NIITEKHIM)
Khachaturov A.E., Dr., Professor of economics, head of department of management and marketing of the Russian University of Chemical Technology (Mendeleev University)
Belkovsky A.N., head of the press office of Lotoshino metropolitan borough administration
Annotation:
The authors consider economic clusters to be a pattern of the new resource competition model, based on the resources efficient collaborative using. In the article there is offered a new cluster classification system, tacking into account the factors of cluster emergence and the level of market development in the region. There is also provider a new approach to the problem of cluster efficiency evaluation, including different resource efficiency indicators.
Keywords: clusters, globalization, market, resources, competition, cluster classification, efficiency evaluation.
Referenses
1. Porter M.E. Konkurenciya M.: Vil'yams, 2005.
2. The Cluster Policy Whitebook. 6th Global Conference of The Competitiveness Institute (TCI), Gothenburg, Sweden, September 17–19 2003.
3. Dvorcov V.I. Prostranstvennoe razvitie territorii na osnove klasternyh tehnologii // Menedzhment v Rossii i za rubezhom №2, 2008
4. About the Project. Cluster mapping. http://www.clustermapping.us/about
5. Delgado M., Porter M.E., Stern S. Defining Clusters of Related Industries NBER Working Paper No. 20375 August 2014.
6. Cluster Mapping Methodology http://www.clustermapping.us/content/cluster-mapping-methodology
7. Ward B., Moore T., Tapogna J., Thoma P. / The Traded Sector in Portland’s Regional Economy/ ECONorthwest / April 2012 [Электронный ресурс]. URL.: http://www.valueofjobs.com/pdfs/Traded-Sector-FULL.pdf
8. Shastitko A.E. Klastery kak diskretnaya strukturnaya al'ternativa upravleniya transakciyami // Nauchnye issledovaniya ekonomicheskogo fakul'teta. Elektronnyi zhurnal. 2009. T. 1. № 1. S. 26 - 43.
9. Samostrokova E. S. Klassifikaciya klasterov predpriyatii // Molodoi uchenyi. – 2012. – № 1. T.1. – S. 141-143.
10. Il'inyh L.V. Himicheskie klastery Saudovskoi Aravii / Vestnik himicheskoi promyshlennosti №5 (80) 2014. C. 60-62
11. Balkan Trans-border Bio-clusterforagriculture, stockbreeding and aquacultures (Balkan Bio-food Cluster) /http://www.southeast-europe.net/en/projects/partnersearch/project_ideas/?id=3073
12. Saraev V. Zateryannyi klaster // Ekspert № 51 (928) / 15-21 dekabrya 2014 g., S. 68-73
13. Zelinskaya E.Z. Regional'nye transgranichnye klastery kak formy sovremennyh system upravleniya v real'nom sektore ekonomiki. http://izd.pskgu.ru/projects/pgu/storage/prj/prj_16/prj_16_02.pdf
14. Rugman A.M., Verbeke A. Multinational Enterprises and Clusters: An Organizing Framework. 2002. https://www.ucalgary.ca/verbeke/files/verbeke/MNEclusters1-final-1.pdf
15. Dedkova M.V. Kapitalizaciya kompanii: teoreticheskii aspekt // Vestnik MGUS, Vypusk «Ekonomika», № 1, 2007. http://www.cfin.ru/management/finance/capital/capitalization_forms.shtml
16. Umen'shenie i uvelichenie ustavnogo kapitala http://www.bs-konsalt.ru/category/umenshenie_i_uvelichenie_ustavnogo_kapitala
17. Buyanova M.E., Dmitrieva L.V. Ocenka effektivnosti sozdaniya regional'nyh innovacionnyh klasterov // Vestn. Volgogr.gos. un-ta. Ser. 3, Ekon.Ekol. 2012. № 2 (21). – S. 54-62
18. Pokazateli ekonomicheskogo rosta //http://modern-econ.ru/makro/rost-razvitie/pokazateli.html
19. Elin D.V. Protivorechivost' processa globalizacii: lokalizaciya i glokalizaciya. // Obshestvo: politika, ekonomika, pravo. Vypusk№ 1 / 2010
20. Sendler T. Ekonomicheskie koncepcii dlya obshestvennyh nauk. – M.: Izdatel'stvo «Ves' mir», 2009.
Массовый аспект управления современными организациями
Грибов П.Г., кандидат экономических наук, доцент кафедры внешнеполитической деятельности России факультета национальной безопасности РАНХиГС, g223@yandex.ru
Аннотация:
Статья посвящена изучению связи социологических и управленческих концепций в современном менеджменте. Основное внимание уделено изучению понятия «масса» с позиции управления организацией в постиндустриальную эпоху. Представлен новый взгляд на роль массы в современных организациях, обосновывающий возможность более эффективного управления организациями, работающими в сфере высоких технологий. Уделено внимание изучению взаимной связи массы и производительности труда.
Ключевые слова: масса, индивид, коллективный выбор, организационная эффективность, производительность труда.
Литература
1. Эрроу К.Дж. Коллективный выбор и индивидуальные ценности. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2004.
2. Канетти Э. Масса и власть. – М.: АСТ, 2014.
3. Боттон А. де. Искусство путешествовать. – М.: Эксмо, 2013.
4. Сартр Ж.-П. Тошнота. – М.: АСТ, 2011.
5. Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. – М.: АСТ, 2006.
The mass aspect in the management of modern organizations
Gribov P.G., Ph.D., associate Professor of foreign policy activity of Russia faculty of national security Ranepa
Annotation:
The article is devoted to the study of the interrelations of sociological and managerial concepts in modern management. The main attention is paid to the study of the concept of “mass” from the perspective of organization management in the postindustrial era. Presents a new perspective on the role of the masses in modern organizations, justifying the possibility of more effective management of organizations working in the sphere of high technologies. Attention is paid to the study of the relationship of mass and productivity.
Keywords: mass, individual, collective choice, organizational efficiency, productivity.
Referenses
1. Jerrou K. Dzh. Kollektivnyj vybor i individual'nye cennosti, M.: ID GU VShJe, 2004.
2. Kanetti Je. Massa i vlast', M.: AST, 2014.
3. Botton A de. Iskusstvo puteshestvovat', M.: Jeksmo, 2013.
4. Sart Zh-P. Toshnota, M.: AST, 2011.
5. Merton R. Social'naja teorija i social'naja struktura, M.: AST, 2006.
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
STRATEGIC MANAGEMENT
Модели и методы стратегического управления в электронном предпринимательстве
Кожевина О.В., доктор экономических наук, директор Научно-образовательного центра исследования эффективности и результативности управления ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)» (Москва), ol.kozhevina@gmail.com
Аннотация:
В статье рассмотрены базовые принципы стратегического управления в электронном предпринимательстве, определены содержание и границы электронного бизнеса с позиции процессного подхода. Обоснована взаимосвязь выбранной стратегии компании и стадии жизненного цикла, предложены параметры прогнозной модели развития электронного бизнеса на макроуровне.
Ключевые слова: бизнес-модель, стратегическое управление, электронное предпринимательство, прогноз рынка.
Литература
1. Кожевина О.В. Проблемы стратегического управления развитием «электронного» бизнеса в банковском секторе // Материалы Третьей Международной научно-практической конференции «Экономические и социальные науки: прошлое, настоящее и будущее». – М: Издательский дом «Экономическая газета», 2014. – С. 434–442.
2. Трачук А.В., Линдер Н.В., Антонов Д.А. Влияние информационно-коммуникационных технологий на бизнес-модели современных компаний // Эффективное антикризисное управление. – 2014. – № 5. – С. 60–69.
3. Amit R., Zott Chr., Massa L. The Business Model: Recent Developments and Future Research // Journal of Management. – Vol. 37. – No. 4. – July 2011. – Р. 1019–1042.
4. Mahadevan B. Business-models for Internet-based e-commerce: http://www.researchgate.net/profile/B_Mahadevan/publication/228718351 (дата обращения 06.05.2015)
5. Кожевина О.В. Динамика развития и сегменты роста «электронного» бизнеса в России // Эффективное антикризисное управление. – 2014. – № 3 (84). – С. 44–51.
6. Amit R., Zott Chr. Value creation in E-Business // Strategic Management Journal. – 2001. – No 22. – Р. 493–520.
7. Катькало В.С. Исходные концепции стратегического управления и их современная оценка // Российский журнал менеджмента. – 2003. – С. 7–30.
8. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития. – Изд-во «Директмедиа Паблишинг». – 2008.
9. Хамел Г., Прахалад К. Ключевая компетенция корпорации // Вестник СПбГУ. Серия 8. – 2003. – Вып. 3. – № 24. – С. 18–41.
10. РАЭК. Главные события 2014 года и прогнозы на 2015 год. http://raec.ru/times/detail/3759/ (дата обращения 05.05.2015)
11. Экономика Рунета. Исследование экономики рынков интернет-сервисов и контента в России. – М., 2014. http://экономикарунета.рф/upload/2014/research-economics-2013-2014.pdf (дата обращения 05.05.2015)
12. Трифонов П.В. Анализ влияния факторов окружающей среды на развитие электронного бизнеса в России // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 11–3. – С. 413–421.
Models and methods of strategic management in e-entrepreneurship
Kozhevina O.V., Doctor of Economics, Director of the Research and Education Center for Analysis of the Effectiveness and Performance Governance, Financial University under the Government of the Russian Federation (Financial University)
Annotation:
The article describes the basic principles of strategic management in e-business. On the basis of the process approach defined the content and scope of e-business. Substantiated the relationship of the chosen strategy of the company and the stage of the life cycle. The proposed predictive factors of development of electronic business macro – level.
Keywords: business model, strategic management, electronic business, forecast of the market.
Referenses
1. Kozhevina O.V. Problemy strategicheskogo upravlenija razvitiem «jelektronnogo» biznesa v bankovskom sektore // Materialy Tret'ej Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii «Jekonomicheskie i social'nye nauki: proshloe, nastojashhee i budushhee». M: Izdatel'skij dom «Jekonomicheskaja gazeta», 2014. – S. 434-442.
2. Trachuk A.V., Linder N.V., Antonov D.A. Vlijanie informacionno-kommunikacionnyh tehnologij na biznes - modeli sovremennyh kompanij // Jeffektivnoe antikrizisnoe upravlenie. – 2014. – № 5. – S. 60-69.
3. Amit R., Zott Chr., Massa L. The Business Model: Recent Developments and Future Research // Journal of Management. - Vol. 37. - No. 4. - July 2011. – R. 1019-1042
4. Mahadevan B. Business-models for Internet-based e-commerce: http://www.researchgate.net/profile/B_Mahadevan/publication/228718351 (data obrashhenija 06.05.2015 g.)
5. Kozhevina O.V. Dinamika razvitija i segmenty rosta «jelektronnogo» biznesa v Rossii // Jeffektivnoe antikrizisnoe upravlenie. – 2014. – № 3 (84). – S. 44-51
6. Amit R., Zott Chr. Value creation in E-Business // Strategic Management Journal. – 2001. - No 22. – R. 493-520
7. Kat'kalo V.S. Ishodnye koncepcii strategicheskogo upravlenija i ih sovremennaja ocenka // Rossijskij zhurnal menedzhmenta.- 2003. – S. 7-30
8. Shumpeter J.A. Teorija jekonomicheskogo razvitija. Izd-vo: Direktmedia Pablishing. - 2008.
9. Hamel G., Prahalad K. Kljuchevaja kompetencija korporacii // Vestnik SPbGU. Serija 8. – 2003. – Vyp . 3. – № 24. – S. 18–41
10. RAJeK. Glavnye sobytija 2014 goda i prognozy na 2015 god. http://raec.ru/times/detail/3759/ (data obrashhenija 05.05.2015 g.)
11. Jekonomika Runeta. Issledovanie jekonomiki rynkov internet-servisov i kontenta v Rossii. Moskva, 2014. http://jekonomikaruneta.rf/upload/2014/research-economics-2013-2014.pdf (data obrashhenija 05.05.2015 g.)
12. Trifonov P.V. Analiz vlijanija faktorov okruzhajushhej sredy na razvitie jelektronnogo biznesa v Rossii // Jekonomika i predprinimatel'stvo. - 2014.- № 11-3.- S. 413-421
Теоретические истоки и место концепции эффектуации в теории стратегического управления
Ласковая А.К., аспирант Санкт-Петербургского государственного университета,
Высшая школа менеджмента, an.laskovaya@gmail.com
Аннотация:
В статье представлен анализ теоретических основ концепции эффектуации и определено место данной концепции в теории стратегического менеджмента. Эффектуация представляет собой процесс предпринимательского мышления, когда предприниматель, основываясь на имеющихся у него в распоряжении ресурсах, выбирает те из возможных результатов, которые могут быть достигнуты с этим набором ресурсов. Как альтернатива рациональному мышлению эффектуация представляется более эффективным подходом к созданию новых фирм в условиях неопределённости и непредсказуемости будущих событий. Проведённый анализ теоретических основ концепции эффектуации позволил обнаружить теоретические антецеденты данной концепции в работах К. Вейка, Ф. Найта и Дж. Марча, а также представить концепцию эффектуации как один из возможных вариантов ответа на основные вопросы стратегического менеджмента.
Ключевые слова: стратегический менеджмент, предпринимательство, эффектуация, принятие решений.
Литература
1. Кузменко Ю.Г., Хатеев И.В., Левина А.Б. Роль и место малых предприятий в современных экономических условиях РФ // Вестник ЮУрГУ. Серия: Экономика и менеджмент. – 2013. – Т. 7. – № 1. – С. 115–121.
2. Рид С., Сарасвати С., Дью Н., Уилтбэнк Р., Олсон Э.-В. Как? Пошаговое руководство по созданию бизнеса. – М.: Альпина-Паблишер, 2013.
3. Широкова Г.В., Богатырёва К.А., Галкина Т.А. Эффектуация и каузация: взаимосвязь между университетской инфраструктурой и выбором типа поведения в процессе создания бизнеса студентами-предпринимателями // Российский журнал менеджмента. – 2014. – Вып. 12. – № 3. – С. 59–86.
4. Dew N., Read S., Sarasvathy S.D., Wiltbank R. Effectual versus Predictive Logic in Entrepreneurial Decision-Making: Differences between Experts and Novices // Journal of Business Venturing. 2009. Vol. 24. № 4. P. 287–309.
5. Ireland R.D., Hitt M.A., Sirmon D.G. A model of strategic entrepreneurship: The construct and its dimensions // Journal of management. – 2003. – Vol. 29. – № 6. – P. 963–989.
6. Knight F.H. Risk, Uncertainty and Profit. New York: Hart, Schaffner and Marx, 1921.
7. March J.G. The Technology of Foolishness. J.G. March & J.P. Olsen (Eds.), Ambiguity and Choice in Organizations. Bergen: Universitetsforlaget, 1982.
8. Read S., Dew N., Sarasvathy S.D., Song M., Wiltbank R. Marketing under Uncertainty: The Logic of an Effectual Approach // Journal of Marketing. 2009. Vol. 73. № 3. P. 1–18.
9. Read S., Sarasvathy S.D. Knowing What to Do and Doing What You Know: Effectuation as a Form of Entrepreneurial Expertise // Journal of Private Equity. 2005. Vol. 9. № 1. P. 45–62.
10. Rumelt R., Schendel D., Teece D. Fundamental Issues in Strategy. R. Rumelt, D. Schendel and D. Teece (Eds.), Fundamental Issues in Strategy: A Research Agenda: 9–47. Boston, MA: Harvard Business School Press, 1994.
11. Sarasvathy S.D. Effectuation: Elements of Entrepreneurial Expertise. Cheltenham, U.K.: Edward Elgar, 2008.
12. Sarasvathy S.D. Entrepreneurship as a Science of the Artificial // Journal of Economic Psychology. 2003. Vol. 24. № 2. P. 203–220.
13. Sarasvathy S.D. Making it Happens: Beyond Theories of the Firm to Theories of Firm Design // Entrepreneurship Theory and Practice. 2004. Vol. 28. № 6. P. 519–531.
14. Sarasvathy S.D., Simon H.A. Effectuation, Near Decomposability, and the Growth of Entrepreneurial Firms. Paper Presented at The First Annual Technology Entrepreneurship Research Policy Conference. University of Maryland, 2000.
15. Sarasvathy S.D. Causation and effectuation: Toward a theoretical shift from economic inevitability to entrepreneurial contingency // Academy of Management Review. 2001. Vol. 26. P. 243–263.
16. Shane S. Prior Knowledge and the Discovery of Entrepreneurial Opportunities // Organization Science. 2000. Vol. 11. № 4. P. 448–469.
17. Simon H.A. The Architecture of Complexity. The Sciences of the Artificial. Cambridge, MA: MIT Press, 1996.
18. Venkataraman S., Sarasvathy S.D. Strategy and entrepreneurship: Outlines of an untold story. Darden Business School Working Paper No. 01–06. 2001.
19. Weick K.E. Enacted Sensemaking in Crisis Situations // Journal of management studies. 1988. Vol. 25 № 4. P. 305–317.
20. Weick K.E. The Social Psychology of Organizing. Reading, MA: Addison-Wesley, 1979.
The theoretical foundations of effectuation and its place in the strategic management theory
Laskovaia A.K., Doctoral student, Saint-Petersburg State University, Graduate School of Management
Annotation:
The purpose of this article is the analysis of theoretical foundations of the effectuation theory and definition of the place of this concept in the strategic management theory. Effectuation is the process of entrepreneurial thinking when an entrepreneur based on existing set of means choose from possible effects that can be created with that set of means. As an alternative to rational thinking effectuation seems more effective approach to the new venture creation under conditions of uncertainty and unpredictability of future events. The analysis of the theoretical foundations of the effectuation theory has revealed the theoretical antecedents of this concept in K. Weick, F. Knight and J. March’s works, as well as introduced the effectuation theory as one of the possible answers to the fundamental questions of strategic management.
Keywords: strategic management, entrepreneurship, effectuation, decision-making.
Referenses
1. Kuzmenko Yu. G., Hateev I. V., Levina A. B. Rol' i mesto malyh predpriyatii v sovremennyh ekonomicheskih usloviyah RF // Vestnik YuUrGU. Seriya: Ekonomika i menedzhmen. 2013. Tom 7. № 1. S. 115-121.
2. Rid S., Sarasvati S., D'yu N., Uiltbenk R., Olson E.-V. Kak? Poshagovoe rukovodstvo po sozdaniyu biznesa M.: Al'pina-Pablisher, 2013.
3. Shirokova G.V., Bogatyreva K.A., Galkina T.A. 2014. Effektuaciya i kauzaciya: vzaimosvyaz' mezhdu universitetskoi infrastrukturoi i vyborom tipa povedeniya v processe sozdaniya biznesa studentami-predprinimatelyami // Rossiiskii zhurnal menedzhmenta. 2014. Vyp. 12. № 3. S. 59-86.
4. Dew N., Read S., Sarasvathy S.D., Wiltbank R. Effectual versus Predictive Logic in Entrepreneurial Decision-Making: Differences between Experts and Novices // Journal of Business Venturing. 2009. Vol. 24. № 4. P. 287–309.
5. Ireland R.D., Hitt M.A., Sirmon D.G. A model of strategic entrepreneurship: The construct and its dimensions // Journal of management. – 2003. – Vol. 29. – № 6. – P. 963–989.
6. Knight F.H. Risk, Uncertainty and Profit. New York: Hart, Schaffner and Marx, 1921.
7. March J.G. The Technology of Foolishness. J.G. March & J.P. Olsen (Eds.), Ambiguity and Choice in Organizations. Bergen: Universitetsforlaget, 1982.
8. Read S., Dew N., Sarasvathy S.D., Song M., Wiltbank R. Marketing under Uncertainty: The Logic of an Effectual Approach // Journal of Marketing. 2009. Vol. 73. № 3. P. 1–18.
9. Read S., Sarasvathy S.D. Knowing What to Do and Doing What You Know: Effectuation as a Form of Entrepreneurial Expertise // Journal of Private Equity. 2005. Vol. 9. № 1. P. 45–62.
10. Rumelt R., Schendel D., Teece D. Fundamental Issues in Strategy. R. Rumelt, D. Schendel and D. Teece (Eds.), Fundamental Issues in Strategy: A Research Agenda: 9–47. Boston, MA: Harvard Business School Press, 1994.
11. Sarasvathy S.D. Effectuation: Elements of Entrepreneurial Expertise. Cheltenham, U.K.: Edward Elgar, 2008.
12. Sarasvathy S.D. Entrepreneurship as a Science of the Artificial // Journal of Economic Psychology. 2003. Vol. 24. № 2. P. 203–220.
13. Sarasvathy S.D. Making it Happens: Beyond Theories of the Firm to Theories of Firm Design // Entrepreneurship Theory and Practice. 2004. Vol. 28. № 6. P. 519–531.
14. Sarasvathy S.D., Simon H.A. Effectuation, Near Decomposability, and the Growth of Entrepreneurial Firms. Paper Presented at The First Annual Technology Entrepreneurship Research Policy Conference. University of Maryland, 2000.
15. Sarasvathy S.D. Causation and effectuation: Toward a theoretical shift from economic inevitability to entrepreneurial contingency // Academy of Management Review. 2001. Vol. 26. P. 243–263.
16. Shane S. Prior Knowledge and the Discovery of Entrepreneurial Opportunities // Organization Science. 2000. Vol. 11. № 4. P. 448–469.
17. Simon H.A. The Architecture of Complexity. The Sciences of the Artificial. Cambridge, MA: MIT Press, 1996.
18. Venkataraman S., Sarasvathy S.D. Strategy and entrepreneurship: Outlines of an untold story. Darden Business School Working Paper No. 01–06. 2001.
19. Weick K.E. Enacted Sensemaking in Crisis Situations // Journal of management studies. 1988. Vol. 25 № 4. P. 305–317.
20. Weick K.E. The Social Psychology of Organizing. Reading, MA: Addison-Wesley, 1979.
Какой маркетинг и какие маркетологи нужны регионам
Семеркова Л.Н., доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой
маркетинга, коммерции и сферы обслуживания Пензенского государственного университета, penzamarketing@mail.ru
Белякова В.А., кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга, коммерции и сферы обслуживания Пензенского государственного университета, vera.belyakova@mail.ru
Шерстобитова Т.И., кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга,
коммерции и сферы обслуживания Пензенского государственного университета,
tat13392520@yandex.ru
Аннотация:
В статье рассматриваются вопросы отношения к маркетингу и маркетологам на региональных предприятиях. Даётся оценка выполняемых маркетинговых функций в зависимости от характеристик групп компаний регионального бизнеса. На основе проведённых авторами наблюдений и экспертных опросов представлена специфика регионального спроса на маркетинговые услуги и поведения работодателя на рынке труда, выявлены причины несоответствия требований и квалификации маркетологов на региональном рынке. Предложены рекомендации по организации маркетинговых функций региональным предприятиям малого и среднего бизнеса.
Ключевые слова: специалисты по маркетингу, средние и малые региональные предприятия, стратегический и оперативный маркетинг, рынок труда.
Литература
1. Белякова В.А. Концепция стратегического маркетинга в постиндустриальный период развития общества // European Social Science Journal (Европейский журнал социальных наук) – 2012. – Т. 2. – № 9. – С. 390–397.
2. Маслова Т.Д., Трушникова И.О. Стратегическое планирование маркетинга. – СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 2012.
3. Семеркова Л.Н. Теория и методология маркетинга рабочей силы: монография. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998.
4. Семеркова Л.Н., Томилов В.В., Белякова В.А. Маркетинговая диагностика трудового потенциала предпринимательских структур: монография. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2001. – С. 174.
5. Российские регионы: экономический кризис и проблемы модернизации / под ред. Л.М. Григорьева, Н.В. Зубаревич, Г.Р. Хасаева. – М.: ТЕИС, 2011.
The marketing and the marketologists which regions need
Semerkova L.N., PhD, Professor, Head of Dep. «Marketing, commerce and service»,
Penza State University
Belyakova V.A., Ph.D. Associate Professor, Dep. «Marketing, commerce and service»,
Penza State University
Sherstobitova T.I., Ph.D., Associate Professor, Dep. «Marketing, commerce and service»,
Penza State University
Annotation:
The article examines how marketing and marketers are related at the regional enterprises. The authors carried out an assessment of marketing functions depending on the regional business characteristics. Based on these observations the authors and expert interviews the specifics of marketing services regional demand and employer behavior in the labor market are provided. They causes the noncompliance of marketing requirements and qualifications on the regional market. There are recommendations on the marketing organization to regional SME.
Keywords: marketers, regional SME, strategic and operational marketing, labor market.
Referenses
1. Belyakova V.A. The strategic marketing concept in the post-industrial period of society development. European Social Science Journal (European Journal of Social Sciences) - 2012 - T2, №9 - pp.390-397
2. Maslov T., Trushnikova I. Strategic Planning Marketing. SPb .: Publisher SPSUEF, 2012.
3. Semerkova L. Theory and Methodology of marketing workforce: monograph. - SPb .: Publishing House SPSUEF, 1998.
4. Semerkova L., Tomilov V., Belyakova V. Marketing diagnosis of enterprise labor potential: monograph – Penza, PSU, 2001.
5. Russian regions: the economic crisis and the problems of modernization / Ed. Grigoriev L., Zubarevich N., Khasaev G. - M .: TEIS, 2011.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
GOVERNANCE
Современный этап развития системы стратегического управления территориями в Российской Федерации
Улицкая Н.Ю., кандидат экономических наук, доцент Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, terramarket58@yandex.ru
Аннотация:
В статье приведены результаты анализа системы стратегического управления территориями, классификация документов стратегического управления, предложены подходы и модель интеграции стратегического и территориального планирования развития территорий, рассмотрены отношения, возникающие между властью, бизнесом и населением в процессе управления территориями.
Ключевые слова: стратегическое управление, территориальное планирование, развитие, власть, бизнес, население.
Литература
1. Володин В.М., Суровицкая Г.В., Сафонова О.Н. Процессное и проектное планирование на современном этапе // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2013. – № 4 (28). – С. 331–340.
2. Семеркова Л.Н., Белякова В.А. Механизм планирования показателей стратегической конкурентоспособности с учётом особенностей постиндустриального периода развития // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2013. – № 2–1. – С. 244–252.
3. Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» // Российская газета. – 2014. – № 146.
4. Велихов Л.А. Основы городского хозяйства. – М.: Наука, 1996.
5. Попков Ю.С., Посохин М.В., Гутнов А.Э., Шмульян Б.Л. Системный анализ и проблемы развития городов. – М.: Наука, 1983.
6. Филиппов Ю.В., Авдеева Т.Т. Основы развития местного хозяйства: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Логос, 2011.
7. Дорофеев В.Д., Белякова В.А. К вопросу о долгосрочном маркетинговом прогнозировании рынка // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2012. – № 1. – С. 209–216.
8. Хрусталёв Б.Б., Горбунов В.Н., Оськина И.В., Ханьжов И.С. Особенности стратегии развития и управления предприятием как экономической системой // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 8 (35). – С. 70–73.
9. Васин С.М., Плешакова Н.А. Дисбаланс социального и экономического развития региона: вопросы измерения и проблема противоречия // Региональная экономика: теория и практика. – 2013. – № 19. – С. 38–45.
10. Васин С.М. Проблемы стратегического планирования развития территорий // Управленческие науки. – 2013. – № 2 (7). – С. 84–89.
11. Резник Г.А., Волокушин Д.В. Эволюция социальной ответственности в теориях стратегического управления // Экономическое возрождение России. – 2012. – № 3 (33). – С. 58–66.
12. Менеджмент: опыт, проблемы, перспективы: коллективная монография / С.А. Баронин, В.В. Бондаренко, С.М. Васин и др.; под общ. ред. проф. С.Д. Резника. – Пенза, 2011.
The modern stage of development of the system of strategic management of territories in the Russian Federation
Ulitskaya N.Yu., candidate of economic Sciences, associate Professor of the Penza state University of architecture and construction
Annotation:
The article presents the result of the analysis of the strategic territory management, document classification of strategic management, proposed approaches and the model of integration of strategic and spatial planning development of territories, examined the relationships between government, business and the population in the management of the land.
Keywords: strategic management, territorial planning, development, government, business, population.
Referenses
1. Volodin V.M., Surovickaya G.V., Safonova O.N. Processnoe i proektnoe planirovanie na sovremennom etape // Izvestiya vysshih uchebnyh zavedenii. Povolzhskii region. Obshestvennye nauki. 2013. № 4 (28). S. 331-340.
2. Semerkova L.N., Belyakova V.A. Mehanizm planirovaniya pokazatelei strategicheskoi konkurentosposobnosti s uchetom osobennostei postindustrial'nogo perioda razvitiya // Izvestiya Tul'skogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomicheskie i yuridicheskie nauki. 2013.№ 2-1. S. 244-252.
3. Federal'nyi zakon ot 28.06.2014 N 172-FZ «O strategicheskom planirovanii v Rossiiskoi Federacii» // Rossiiskaya gazeta, N 146, 03.07.2014.
4. Velihov L.A. Osnovy gorodskogo hozyaistva, - M.: Nauka, 1996.
5. Popkov Yu. S., Posohin M. V., Gutnov A. E., Shmul'yan B. L. Sistemnyi analiz i problemy razvitiya gorodov. - M.: Nauka, 1983.
6. Filippov Yu.V., Avdeeva T.T. Osnovy razvitiya mestnogo hozyaistva: uch. posob. 2-e izd. pererab. i dop. M.: Logos, 2011.
7. Dorofeev V.D., Belyakova V.A. K voprosu o dolgosrochnom marketingovom prognozirovanii rynka // Izvestiya vysshih uchebnyh zavedenii. Povolzhskii region. Obshestvennye nauki. 2012. № 1. S. 209-216.
8. HrustalevB.B., GorbunovV.N., Os'kinaI.V., Han'zhovI.S. Osobennosti strategii razvitiya i upravleniya predpriyatiem kak ekonomicheskoi sistemoi // Ekonomika i menedzhment innovacionnyh tehnologii. 2014. № 8 (35). S. 70-73.
9. Vasin S.M., Pleshakova N.A. Disbalans social'nogo i ekonomicheskogo razvitiya regiona: voprosy izmereniya i problema protivorechiya // Regional'naya ekonomika: teoriya i praktika. 2013. № 19. S. 38-45.
10. Vasin S.M. Problemy strategicheskogo planirovaniya razvitiya territorii // Upravlencheskie nauki. 2013. № 2 (7). S. 84-89.
11. Reznik G.A., Volokushin D.V. Evolyuciya social'noi otvetstvennosti v teoriyah strategicheskogo upravleniya // Ekonomicheskoe vozrozhdenie Rossii. 2012. № 3 (33). S. 58-66.
12. Menedzhment: opyt, problemy, perspektivy: kollektivnaya monografiya / [Baronin S. A., Bondarenko V. V., Vasin S. M. i dr.] ; pod obsh. red. prof. S. D. Reznika.- Penza, 2011.
Разработка сбалансированной системы показателей для оценки стратегии социально-экономического развития муниципального образования
Залозная Д.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента
и экономики филиала Южного федерального университета в г. Новошахтинске,
zaloznaiadv@rambler.ru
Аннотация:
В статье описывается сбалансированная система показателей как один из инструментов оценки стратегического развития муниципального образования. Разработана сбалансированная система показателей для оценки стратегии социально-экономического развития города Новошахтинска. Даны рекомендации по оптимизации будущей программы развития города.
Ключевые слова: сбалансированная система показателей, стратегия муниципального образования, мониторинг стратегии, управление муниципальным образованием.
Литература
1. Мусин У.Р. Использование сбалансированной системы показателей для разработки и реализации программ развития муниципальных образований: дис. ... канд. экон. наук. – Уфа, 2007. – 160 с.
2. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ (ред. от 30.03.2015) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Официальный сайт компании «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/popular/selfgovernment/
3. Kaplan R.S., Norton D.P. Using the Balanced Scorecard as Strategic Management System. Harvard Business Review, Jаnuary–February 1996, р. 25.
4. Kaplan R.S., Norton D.R. The balanced scorecard: translating strategy into action, Boston: HBS Press, 1996, p. 76.
5. Синявский Ф.А. Система показателей эффективности управления социально-
экономическим развитием муниципального образования: дис. ... канд. экон. наук. – Владимир, 2010. – 225 с.: ил.
6. Стратегия социально-экономического развития города Новошахтинска на период до 2020 года // Официальный сайт администрации г. Новошахтинска [Электронный ресурс]. URL: http://www.novoshakhtinsk.org/economics/strategy_in_future/
7. Программа комплексного социально-экономического развития города Новошахтинска на 2012–2014 годы // Официальный сайт администрации г. Новошахтинска [Электронный ресурс]. URL: http://www.novoshakhtinsk.org/economics/strategy_in_future/Programma%20soc-ekonom%20razvitie%202012-...
8. Жихаревич Б.С., Лебедева Н.А. Стратегическое планирование на муниципальном уровне (принципы использования в современных российских условиях) // Гуманитарные науки. – 1997. – № 2 (8). – С. 40–47.
9. Разработка стратегического выбора муниципального образования: учеб.-метод. пособие. – М.: ФГНУ «Российский научный центр государственного и муниципального управления», 2004.
10. Гайнанов Д.А. Формирование стратегии развития муниципальных образований / Д.А. Гайнанов, И.В. Дегтярева, И.А. Тажитдинов и др. – Уфа: Гилем, 2007.
11. Закиров И.Д. Формирование стратегии развития муниципального образования как социально-экономической подсистемы региона: дис. ... канд. экон. наук. – Уфа, 2010. – 181 с.: ил.
The development of a balanced scorecard to evaluate the strategy for socio-economic development of the municipality
Zaloznaya D.V., PhD in Economic sciences, Associate Professor at the Department of Management and Economics, Novoshakhtinsk branch of the South Federal University
Annotation:
The paper describes the balanced scorecard as a tool to assess the strategic development of the
municipality. To develop a balanced scorecard for the evaluation of socio-economic development of
the city of Novoshakhtinsk. Recommendations for optimization of future city development program.
Keywords: Balanced Scorecard, strategy of municipal and education, monitoring strategy,
management of the municipal formation.
Referenses
1. Musin Ural Ramazanovich. Ispol'zovanie sbalansirovannoj sistemy poka-zatelej dlja razrabotki i realizacii programm razvitija municipal'nyh obrazovanij [Using the Balanced Scorecard to develop and implement programs for the development of municipalities]: dissertacija ... kandidata jekonomicheskih nauk : 08.00.05 / Ural Ramazanovich Musin. - Ufa, 2007. - 160 p., RGB OD, 61:07-8/5194
2. Federal'nyj zakon ot 06.10.2003 N 131-FZ (red. ot 30.03.2015) "Ob obshhih principah organizacii mestnogo samoupravlenija v Rossijskoj Federacii" [On general principles of local self-government in the Russian Federation] URL: http://www.consultant.ru/popular/selfgovernment/
3. Kaplan R.S., Norton D.P. Using the Balanced Scorecard as Strategic Management System. Harvard Business Review, Jаnuary–February 1996, р. 25.
4. Kaplan R.S., Norton D.R. The balanced scorecard: translating strategy into action, Boston: HBS Press, 1996, p. 76.
5. Sinjavskij F.A. Sistema pokazatelej jeffektivnosti upravlenija social'no-jekonomicheskim razvitiem municipal'nogo obrazovanija [The system of performance indicators of socio - economic development of the municipality]: dissertacija ... kandidata jekonomicheskih nauk : 08.00.05 / Sinjavskij Fedor Alekseevich; [Mesto zashhity: Vladimir. gos. un-t].- Vladimir, 2010.- 225 p.: il. RGB OD, 61 11-8/344
6. Strategija social'no-jekonomicheskogo razvitija goroda Novoshahtinska na period do 2020 goda [Strategy of socio-economic development of Novoshakhtinsk to 2020]. URL: http://www.novoshakhtinsk.org/economics/strategy_in_future/
7. Programma kompleksnogo social'no-jekonomicheskogo razvitija goroda Novoshahtinska na 2012-2014 gody [The program is an integrated socio -economic development of Novoshakhtinsk 2012-2014] URL: http://www.novoshakhtinsk.org/economics/strategy_in_future/Programma%20soc-ekonom%20razvitie%202012-...
8. Zhiharevich B.S. Lebedeva, N.A. Gumanitarnye nauki. – 1997. – 2’97 (8). – pp.40-47
9. Razrabotka strategicheskogo vybora municipal'nogo obrazovanija [Develop a strategic choice of the municipality]: uchebno-metodicheskoe posobie. − M.: FGNU «Rossijskij nauchnyj centr gosudarstvennogo i municipal'nogo upravlenija», 2004. - 184 p.
10. Gajnanov D. A. Formirovanie strategii razvitija municipal'nyh obrazovanij [Formation of strategy of development of municipalities] / D. A. Gajnanov, I. V. Degtjareva, I. A. Tazhitdinov i dr. - Ufa: Gilem, 2007. - 163 p.
11. Zakirov I.D. Formirovanie strategii razvitija municipal'nogo obrazovanija kak social'no-jekonomicheskoj podsistemy regiona [Formation of strategy of development of the municipality as a socio-economic sub region]: dissertacija ... kandidata jekonomicheskih nauk : 08.00.05 / Il'nur Dil'fatovich Zakirov; [Mesto zashhity: Bashkir. akad. gos. sluzhby i upr. pri Prezidente Respubliki Bashkortostan].- Ufa, 2010.- 181 s.: il. RGB OD, 61 10-8/2459
Оценка степени развития приграничного сотрудничества как инструмент управления развитием приграничной территории
Михайлова Е.В., аспирант кафедры управления развитием территорий и регионалистики Национального исследовательского университета – Высшей школы экономики,
mikhaylovaev@yandex.ru
Аннотация:
Предложена авторская многофазная спиралеобразная модель развития приграничного сотрудничества, состоящая из стадии инициации, институционализации, экстенсификации, интенсификации, стабилизации, модернизации (или деградации), агломерирования и постагломерационного развития. Сформулированы экономические, социальные и информационные критерии оценки степени развития приграничного сотрудничества, представлены способы их расчёта.
Ключевые слова: управление развитием территорий, приграничное сотрудничество, трансграничные территориальные образования, приграничные муниципалитеты.
Литература
1. Калюжнова Н.Я. Конкурентоспособность регионов: теория и методология анализа в контексте современного экономического развития: автореф. дис. … докт. экон. наук. – Томск, 2004. – 51 c.
2. Никульченков К.Е. Повышение конкурентоспособности приграничного региона (на примере Республики Карелия): автореф. дис. … канд. экон. наук. – СПб., 2009. – 23 с.
3. Божко Л.Л. Перспективы развития приграничных регионов в контексте карты индустриализации Казахстана // Вестник Челябинского государственного университета. – 2010. – № 26. – C. 81–86.
4. Бадарчи Х.Б., Дабиев Д.Ф. Типологический анализ приграничных регионов России по уровню социально-экономического развития (на примере Республики Тыва) // Проблемы прогнозирования. – 2012. – № 2. –
C. 89–100. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ecfor.ru/pdf.php?id=2012/2/07 (дата обращения: 15.03.2015).
5. Бабина В.А. Управление интеграционными процессами приграничных экономических систем (на примере Амурской области): автореф. дис. … канд. экон. наук. – Владивосток, 2011. – 21 с.
6. Дружинин П.В. Развитие экономики приграничных регионов: методологические и методические основы: автореф. дис. … докт. экон. наук. – СПб., 2006. – С. 41.
7. Соколова Г.В. Управление процессами развития внешнеэкономического потенциала организаций бизнеса приграничных территорий: автореф. дис. … канд. экон. наук. – Хабаровск, 2011. – 21 с.
8. Perkmann M. Cross-border regions in Europe: significance and drivers of cross-border cooperation // European Urban and Regional Studies. 2003. Vol. 10(2). P. 153–171.
9. Чёрная И.П. Конкурентный потенциал в системе управления устойчивым развитием приграничного региона: автореф. дис. … докт. экон. наук. – Владивосток, 2007. – 43 с.
10. Семакина Ю.А. Приграничное сотрудничество муниципальных образований (муниципально-правовое исследование): автореф. дис. … канд. юрид. наук. – М., 2014. – 29 с.
11. Blatter J., Clement N. Transborder collaboration in Europe and North America: explaining similarities and differences // Borders, regions and People. M. van der Velde, H. van Houtum (eds). – London: Pion. 2000. P. 85–103.
12. Кущенко В.В. Особые режимы внешнеэкономической деятельности: право и практика. – М., 2004. –
C. 61–66.
13. Пастарнакова О.А. Становление приграничного сотрудничества как социального института: автореф. дис. … канд. социол. наук. – СПб., 2008. [Электронный ресурс]. URL: http://cheloveknauka.com/stanovlenie-prigranichnogo-sotrudnichestva-kak-sotsialnogo-instituta (дата обращения: 25.04.2015)
14. Болотов Д.А., Межевич Н.М., Шураев В.В. Приграничное (международное) сотрудничество в системе межмуниципального взаимодействия. – СПб.: Изд-во Политехнического ун-та, 2005. – 118 с.
15. Указ Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/193208/ (дата обращения: 01.04.2015)
Evaluation of cross-border cooperation development as a tool for managing development of border territory
Mikhailova E.V., PhD candidate, National Research University – Higher School of Economics, Moscow, Russia
Annotation:
The multi-phase spiral-like model of cross-border cooperation development is put forward. The proposed stages of cross-border cooperation development include initiation, institualization, extensification, intensification, stabilization, modernization (or degradation), agglomeration and post-agglomeration development. The author names economic, social and information criteria for evaluating cross-border cooperation development and suggests formulas for calculating them.
Keywords: management of territorial development, evaluation of territorial development, cross-border cooperation, transborder territorial units, border municipalities.
Referenses
1. KaliuzhnovaN. J. Konkurentosposobnost' regionov: teoriia i metodologiia analiza v kon-tekste sovremennogo ekonomicheskogo razvitiia: avtoref. diss. … dokt. ekon. nauk: 08.00.01/08.00.05. Tomsk: 2004. 51 p.
2. Nikul'chenkov K.E. Povyshenie konkurentosposobnosti prigranichnogo regiona (na primere Respubliki Kareliia): avtoref. diss. … kand. ekon. nauk: 08.00.05. Sankt-Peterburg: 2009. 23 p.
3. Bozhko L.L. Perspektivy razvitiia prigranichnyh regionov v kontekste karty industrializacii Kazakhstana. // Vestnik Cheliabinskogo gosudarstvennogo universiteta. 2010. №26. P. 81-86.
4. Badarchi H.B., Dabiev D.F. Tipologicheskii analiz prigranichnyh regionov Rossii po urovn'u social'no-ekonomicheskogo razvitiia (na primere Respubliki Tyva). // Problemy prognozirovania. 2012. №2. C. 89-100. URL: http://www.ecfor.ru/pdf.php?id=2012/2/07
5. Babina V.A. Upravlenie integracionnymi processami prigranichnyh ekonomicheskh si-stem (na primere Amurskoj oblasti): avtoref. diss. … kand. ekon. nauk: 08.00.05. Vladivostok: 2011. 21 p.
6. Druzhinin P.V. Razvitie ekonomiki prigranichnyh regionov: metodologicheskie i metodi-cheskie osnovy: avtoref. diss. … dokt. ekon. nauk: 08.00.05. Sankt-Peterburg: 2006. 41 p.
7. Sokolova G.V. Upravlenie processami razvitiia vneshneekonomicheskogo potenciala organizacii biznesa prigranichnyh territorii: avtoref. diss. … kand. ekon. nauk: 08.00.05. Khabarovsk: 2011. 21 p.
8. Perkmann M. Cross-border regions in Europe: significance and drivers of cross-border cooperation. // European Urban and Regional Studies. 2003. Vol. 10(2). P. 153-171.
9. Ch`ernaia I.P. Konkurentnyi potencial v sisteme upravleniia ustoichivym razvitiem pri-granichnogo regiona: avtoref. diss. … dokt. ekon. nauk: 08.00.05. Vladivostok: 2007. 43 p.
10. Semakina J. A. Prigranichnoe sotrudnichestvo municipal'nyh obrazovanii (municipal'no-pravovoe issledovanie): avtoref. diss. … kand. iurid. nauk: 12.00.02. Moskva: 2014. 29 p.
11. Blatter J., Clement N. Transborder collaboration in Europe and North America: explaining similari-ties and differences. // Borders, regions and People. M. van der Velde, H. van Houtum (eds). London: Pion. 2000. P. 85-103.
12. Kushhenko V. V. Osobye rezhimy vneshneekonomicheskoj dejatel'nosti: pravo i praktika. Moskva: 2004. P. 61-66.
13. Pastarnakova O.A. Stanovlenie prigranichnogo sotrudnichestva kak social'nogo instituta: avtoref. diss. … kand. soc. nauk: 22.00.04. Sankt-Peterburg: 2008. URL: http://cheloveknauka.com/stanovlenie-prigranichnogo-sotrudnichestva-kak-sotsialnogo-instituta
14. Bolotov D.A., Mezhevich N.M. i Shuraev V.V. Prigranichnoe (mezhdunarodnoe) sotrudnichestvo v sisteme mezhmunicipal'nogo vzaimodejstviia. Sankt-Peterburg: Izd-vo Politehnicheskogo un-ta, 2005. 118 p.
15. Ob ocenke effektivnosti deiatel'nosti organov mestnogo samoupravleniia gorodskih okrugov i municipal'nyh raionov. Ukaz Prezidenta Rossiiskoii Federacii ot 28 aprel'a 2008 g. № 607. URL: http://base.garant.ru/193208/
ОТРАСЛЕВОЙ МЕНЕДЖМЕНТ
BRANCH MANAGEMENT
Изобретательская активность в Казахстане: состояние и проблемы
Мамраева Д.Г., кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга
Карагандинского государственного университета имени академика Е.А. Букетова,
dina2307@mail.ru
Ташенова Л.В., старший преподаватель кафедры маркетинга Карагандинского
государственного университета имени академика Е.А. Букетова,
larisatash_88@mail.ru
Аннотация:
В статье рассмотрено современное состояние изобретательской активности в Республике Казахстан. В частности, проводится анализ динамики количества выданных патентов на изобретения, показаны распределение подачи заявок между национальными и иностранными заявителями, а также соотношение числа зарегистрированных лицензионных договоров и числа патентов в Казахстане. В работе показаны результаты экспертного опроса патентных поверенных, направленного на выявление основных проблем функционирования изобретательской деятельности.
Ключевые слова: изобретение, патентная активность, лицензионный договор, экспертный опрос, проблемы коммерциализации.
Литература
1. Годовой отчёт Национального института интеллектуальной собственности Комитета по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан/ под ред. С.Т. Меркибай. – Астана: ПТ «Астана», 2012. – С. 40, 43.
2. Мамраева Д.Г., Ташенова Л.В. Рынок интеллектуальной промышленной собственности в Республике Казахстан: состояние и тенденции развития // Actual Problems of Economics. – 2012. – № 7 (133). – С. 592.
3. Мамраева Д.Г., Ташенова Л.В. Патентная активность в Республике Казахстан: региональная дифференциация и основные проблемы // Инновации. – 2012. – № 6 (164). – С. 102–106.
Inventive activity in Kazakhstan: current state and problems
Mamrayeva D.G., candidate of economics, associated professor of the marketing department in the Karaganda State University named after academician E.A. Buketov
Tashenova L.V., senior teacher of the marketing department in the Karaganda State
University named after academician E.A. Buketov
Annotation:
In the article the current state of inventive activity in the Republic of Kazakhstan was discussed. In particular, the analysis of the dynamics of the number of issued patents, the distribution between domestic and foreign applicants, as well as the ratio of the number of registered license agreements and the number of patents in Kazakhstan were shown. Also in the article the results of the expert survey of patent attorneys, aimed at identifying main problems of inventive activity, was shown.
Keywords: invention, patenting activity, the license agreement, an expert survey, the problems of the commercialization.
Referenses
1. Annual report “National Institute of Intellectual Property” of the Committee of Intellectual Property Rights of the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan / Edited by S.T. Merkibai. – Astana, 2012. – P. 40, 43.
2. Mamrayeva D.G., Tashenova L.V. Market of intellectual industrial property in the Republic of Kazakhstan: current state and development trends // Actual Problems of Economics. – 2012. – № 7 (133). – P. 592.
3. Mamrayeva D.G., Tashenova L.V. Patent activity in the Republic of Kazakhstan: regional differences and the main problems // Innovations. – 2012. - № 6 (164). – P. 102-106.
Кредитование реального сектора экономики Молдавии в условиях кризиса
Кликич Д.В., доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник Национального института экономических исследований, Республика Молдова, dorina.clichici2@gmail.com
Петрова Т.А., научный сотрудник Национального института экономических исследований, Республика Молдова, tancikk@mail.ru
Аннотация:
В условиях экономической и финансовой нестабильности в Молдавии особую актуальность приобретает задача кредитования реального сектора экономики для обеспечения экономического роста. Рассматриваются факторы, влияющие на способность банков предоставлять кредиты. Показана зависимость кредитного спроса от состояния реального сектора экономики. Проведён анализ объёмов кредитования в Молдавии в сравнении со странами региона. Определены тенденции процентных ставок в период 2006–2015 гг. и основные проблемы, связанные с кредитованием реального сектора в условиях кризиса.
Ключевые слова: финансирование реального сектора экономики Молдавии, способность банков предоставлять кредиты, факторы спроса и предложения кредитов, динамика процентных ставок, рентабельность, кризисный период.
Литература
1. Demirguc-Kunt A., Detragiache E. Financial Liberalization and Financial Fragility. IMF Working Paper WP/98/83, 1998.
2. Ostry J.D., Prati А., Spilimbergo А. Structural Reforms and Economic Performance in Advanced and Developing Countries, IMF, 2008.
3. Levine R., Loayza N., Beck T. Financial Intermediation and Growth: Causality and Causes. Journal of Monetary Economics 46 (2000) 31–77, 1998.
4. Stiglitz J.E. Monetary and exchange rate policy in small open economies: the case of Iceland. Working Papers No. 15, Central Bank Of Iceland, Economics Department, 15 November 2001.
5. Beck T., Demirguc-Kunt A., Levine R. A New Database on Financial Development and Structure. World Bank Economic Review, № 14. – P. 597–605, 2000.
6. World Bank. Enterprise Access to Finance Background Note. Vol. 2 of Moldova – Policy priorities for private sector development. WashingtonDC: WorldBank, 2013.
Crediting the real economyof republic of Moldova under crisis conditions
Clichici D.V., PhD in Economics, Coordinating scientific researcher, National Institute for Economic Research
Petrova T.A., Scientific researcher National Institute for Economic Research
Annotation:
In the context of economic and financial instability in Moldova of particular interest is the problem of crediting the real economy for ensuring economic growth. In the article are addressed the factors affecting the banks’ crediting capacity. It is shown the dependence of credit demand on the situation in the real economy. It is provided the analysis of lending activity in Moldova in comparison with countries in the region. There are identified trends in interest rates during the period 2006–2015 and the main problems associated with crediting the real sector under crisis conditions.
Keywords: financing the real economy of Moldova, banks’ crediting capacity, supply and demand factors of loans, interest rate dynamics, profitability, crisis.
Referenses
1. Demirguc-Kunt A., Detragiache E. Financial Liberalization and Financial Fragility. IMF Working Paper WP/98/83, 1998.
2. Ostry J.D., Prati А., Spilimbergo А. Structural Reforms and Economic Performance in Advanced and Developing Countries, IMF, 2008.
3. Levine R., Loayza N., Beck T. Financial Intermediation and Growth: Causality and Causes. Journal of Monetary Economics 46 (2000) 31–77, 1998.
4. Stiglitz J.E. Monetary and exchange rate policy in small open economies: the case of Iceland. Working Papers No. 15, Central Bank Of Iceland, Economics Department, 15 November 2001.
5. Beck T., Demirguc-Kunt A., Levine R. A New Database on Financial Development and Structure. World Bank Economic Review, № 14. – P. 597–605, 2000.
6. World Bank. Enterprise Access to Finance Background Note. Vol. 2 of Moldova – Policy priorities for private sector development. WashingtonDC: WorldBank, 2013.
Мировая патентная практика в области энергоэффективных и энергосберегающих
технологий
Садриев А.Р., кандидат экономических наук, доцент кафедры инноваций и инвестиций Казанского федерального университета, a-sadriev@yandex.ru
Маъруфи М., ассистент кафедры инноваций и инвестиций Казанского федерального университета, mmarufi@mail.ru
Работа выполнена за счёт средств субсидии, выделенной Казанскому федеральному университету для выполнения государственного задания в сфере научной деятельности.
Аннотация:
В статье проводится анализ мировой патентной практики в области энергоэффективных технологий. Выявляются закономерности в активности заявителей на получение патентов в разных странах мира. Особое внимание уделяется тенденциям регистрации патентов в области энергоэффективных технологий в России. Исследуется специализация различных стран в разработке энергетических технологий определённого целевого назначения.
Ключевые слова: энергосберегающие и энергоэффективные технологии, патенты, сравнительный патентный анализ, патентная специализация стран.
Литература
1. Sadriev A.R., Pratchenko O.V. 2014. Idea management in the system of innovative management // Mediterranean Journal of Social Sciences. Volume 5 (12), pp. 155–158.
2. Wang Q., Zheng Y., Wu S., Li T. 2011. Mechanism of energy efficiency response to industrial restructuring and energy consumption structure change // Acta Geographica Sinica. Volume 66 (6), pp. 741–749.
3. Bing J., Rui L. 2011. Economic analysis of energy efficiency in China's economy // Actual Problems of Economics. Volume 124 (10), pp. 367–372.
4. Hu J.-L., Wang S.-C., Yeh F.-Y. 2006. Total-factor water efficiency of regions in China // Resources Policy. Volume 31 (4), pp. 217–230.
5. Honma S., Hu J.-L. 2013. Total-factor energy efficiency for sectors in Japan // Energy Sources, Part B: Economics, Planning and Policy. Volume 8 (2), pp. 130–136.
6. Laitner J.A. 2013. An overview of the energy efficiency potential // Environmental Innovation and Societal Transitions. Volume 9, pp. 38–42.
7. Grigorova V. 2013. Effective energy consumption of the Bulgarian economy // Ikonomicheski Izsledvania. Volume 22 (2), pp. 74–108.
8. Bojnec S., Papler D. 2011. Efficient energy use and renewable sources of energy in Slovenia: A survey of public perception // Agricultural Economics. Volume 57 (10), pp. 484–492.
9. Filippini M., Hunt L.C. 2011. Energy demand and energy efficiency in the OECD countries: A stochastic demand frontier approach // Energy Journal. Volume 32 (2), pp. 59–80.
10. Chang C.-P., Berdiev A.N., Lee, C.-C. 2013. Energy exports, globalization and economic growth: The case of south Caucasus // Economic Modelling. Volume 33, pp. 333–346.
11. Voigt S., De Cian E., Schymura M., Verdolini E. 2014. Energy intensity developments in 40 major economies: Structural change or technology improvement // Energy Economics. Volume 41, pp. 47–62.
12. Mulder P., de Groot H.L.F., Pfeiffer B. 2014. Dynamics and determinants of energy intensity in the service sector: A cross-country analysis, 1980-2005 // Ecological Economics. Volume 100, pp. 1–15.
13. Trianni A., Cagno E., Thollander P., Backlund S. 2013. Barriers to industrial energy efficiency in foundries: A European comparison // Journal of Cleaner Production. Volume 40, pp. 161–176.
14. Melnik A.N., Mustafina O.N. 2014. The liberalization of electricity market in Russia // Asian Social Science. Volume 10 (13), pp. 280–286.
15. World Intellectual Property Indicators – 2013 Edition. http://www.wipo.int/ipstats/en/wipi/ (Accessed on July 1, 2014).
World patent practice in the area of energy-efficient and energy-saving technologies
Sadriev A.R., PhD in Economics, Associate Professor of Innovation and Investment
Department, Kazan Federal University
Marufi M., Assistant of Innovation and Investment Department, Kazan Federal University
This work was funded by the subsidy allocated to Kazan Federal University for the project part of the state assignment in the sphere of scientific activities.
Annotation:
The matter of the world economy’s transition to an innovative way of development has recently obtained the central position in the life of our society. The major place in these ongoing discussions is given to the choice of priorities, which could set a powerful impetus for innovative development of economies of the single countries. One of these priority courses is energy efficiency enhancement, that is able to become a uniting principle with respect to the other priorities of innovative activities. The world patent practice in the sphere of energy-efficient technologies is being analyzed in the present article. The regularities in the activity of applicants for patent receiving in different countries worldwide are being detected. The special attention is paid to the tendencies of patent registration in the field of energy-efficient technologies in Russia. The specialization of various countries’ elaboration of energy technologies of a particular target setting is being studied.
Keywords: energy-saving and energy-efficient technologies, patents for inventions, comparative patent analysis, patent specialization of the countries.
Referenses
1. Sadriev A.R., Pratchenko O.V. 2014. Idea management in the system of innovative management // Mediterranean Journal of Social Sciences. Volume 5 (12), pp. 155–158.
2. Wang Q., Zheng Y., Wu S., Li T. 2011. Mechanism of energy efficiency response to industrial restructuring and energy consumption structure change // Acta Geographica Sinica. Volume 66 (6), pp. 741–749.
3. Bing J., Rui L. 2011. Economic analysis of energy efficiency in China's economy // Actual Problems of Economics. Volume 124 (10), pp. 367–372.
4. Hu J.-L., Wang S.-C., Yeh F.-Y. 2006. Total-factor water efficiency of regions in China // Resources Policy. Volume 31 (4), pp. 217–230.
5. Honma S., Hu J.-L. 2013. Total-factor energy efficiency for sectors in Japan // Energy Sources, Part B: Economics, Planning and Policy. Volume 8 (2), pp. 130–136.
6. Laitner J.A. 2013. An overview of the energy efficiency potential // Environmental Innovation and Societal Transitions. Volume 9, pp. 38–42.
7. Grigorova V. 2013. Effective energy consumption of the Bulgarian economy // Ikonomicheski Izsledvania. Volume 22 (2), pp. 74–108.
8. Bojnec S., Papler D. 2011. Efficient energy use and renewable sources of energy in Slovenia: A survey of public perception // Agricultural Economics. Volume 57 (10), pp. 484–492.
9. Filippini M., Hunt L.C. 2011. Energy demand and energy efficiency in the OECD countries: A stochastic demand frontier approach // Energy Journal. Volume 32 (2), pp. 59–80.
10. Chang C.-P., Berdiev A.N., Lee, C.-C. 2013. Energy exports, globalization and economic growth: The case of south Caucasus // Economic Modelling. Volume 33, pp. 333–346.
11. Voigt S., De Cian E., Schymura M., Verdolini E. 2014. Energy intensity developments in 40 major economies: Structural change or technology improvement // Energy Economics. Volume 41, pp. 47–62.
12. Mulder P., de Groot H.L.F., Pfeiffer B. 2014. Dynamics and determinants of energy intensity in the service sector: A cross-country analysis, 1980-2005 // Ecological Economics. Volume 100, pp. 1–15.
13. Trianni A., Cagno E., Thollander P., Backlund S. 2013. Barriers to industrial energy efficiency in foundries: A European comparison // Journal of Cleaner Production. Volume 40, pp. 161–176.
14. Melnik A.N., Mustafina O.N. 2014. The liberalization of electricity market in Russia // Asian Social Science. Volume 10 (13), pp. 280–286.
15. World Intellectual Property Indicators – 2013 Edition. http://www.wipo.int/ipstats/en/wipi/ (Accessed on July 1, 2014).
Управление процессом реструктуризации в некоммерческих организациях
Черниковская М.В., кандидат экономических наук, старший преподаватель Пензенского
государственного университета архитектуры и строительства, cherimar@rambler.ru
Молькин А.Н., студент 5-го курса Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, 19-93285@rambler.ru
Аннотация:
Проблема управления процессом реструктуризации в некоммерческой организации является актуальной в условиях современных преобразований. На сегодняшний день реструктуризация – одно из наиболее важных и характерных направлений деятельности практически любой организации, нацеленной на успешное функционирование.
Ключевые слова: некоммерческая организация, реструктуризация, управление, изменения, сотрудники, диагностика, развитие организации.
Литература
1. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 768 с.
2. Молькин А.Н., Черниковская М.В. Финансовый менеджмент в некоммерческой организации // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 3: Философия. Реферативный журнал. – 2014. – С. 186.
3. Национальный человеческий капитал. В 5 т. Т. 1. Роль идеологии в модернизации России. – М.: МГИМО–Университет, 2012. – С. 449.
4. Носкова К.А. Оценка человеческого капитала i-го сотрудника организации // Актуальные вопросы экономических наук: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Уфа, апрель 2013 г.). – Уфа, 2013. – С. 4–8.
5. Управление изменениями: учебник. – 2-е изд. – М., 2013. – С. 383.
6. Резник Г.А, Молькин А.Н. Рынок инноваций: формирование и условия возникновения / Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 1 (54). – C. 911–915.
7. Резник Г.А, Молькин А.Н. Особенности интегрированных маркетинговых коммуникаций в некоммерческих организаций/ Экономические и гуманитарные науки. – 2015. – № 2 (277). – С. 107–112.
8. Стратегии реструктуризации [Электронный ресурс]. URL:
http://www.barmashovks.ru/page511/Strategii_restrukturizacii/index.html]
9. Управление реструктуризацией предприятия: основные подходы [Электронный ресурс]. URL: http://www.kylbakov.ru/page87/page88/index.html]
10. Черниковская М.В., Молькин А.Н. Мониторинг практики внедрения изменений в высшем учебном заведении // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 4–1. – С. 601–605.
11. Черниковская М.В., Молькин А.Н. Методы оценки эффективности работы персонала в некоммерческой организации // Актуальные вопросы экономики, менеджмента и финансов в современных условиях: Сб. научных трудов по итогам Международной научно-практической конференции – СПб., 2015. – С. 281–284.
12. Chernikovskaya M.V. Migliorare l'efficienza delle variazioni in istituti educative//Italian Science Review, № 4 (13), S. 4–7.
The management of the restructuring process in non-commercial organizations
Chernikov M.V., senior teacher, Ph.D. Penza state University of architecture and construction
Molkin A.N., student of the 5th course Penza state University of architecture and construction
Annotation:
The Study of problems of management of the restructuring process in the non-profit organization is topical in the modern transformation. Today restructuring is one of the most important and characteristic of the activities of almost any organization, aimed at successful functioning.
Keywords: non-profit organization, restructuring, management, changes, employees, diagnostics, development of the organization.
Referenses
1. Dobren'kov V.I., Kravchenko A.I. Metody sociologicheskogo issledovaniya: Uchebnik. — M.: INFRA-M.2004. – 768 p.
2. Mol'kin A. N., Chernikov M. V. Financial management in nonprofit organizations/ Social and human Sciences. Domestic and foreign literature. Series 3: Philosophy. Abstract journal. 2014. p. 186.
3. Nacional'nyi chelovecheskii kapital. V 5 t. Tom 1. Rol' ideologii v modernizacii Rossii. M.: MGIMO–Universitet, 2012. — p. 449
4. Noskova K. A. Ocenka chelovecheskogo kapitala i-go sotrudnika organizacii // Aktual'nye voprosy ekonomicheskih nauk: materialy II mezhdunar. nauch. konf. (g. Ufa, aprel' 2013 g.). — Ufa: Leto, 2013. — p. 4-8.
5. The management of change. Tutorial./ Moscow -2013.(Second edition) p. 383
6. Reznik G. A., Mol'kin A. N. Market innovation: formation and occurrence conditions/ Economics and entrepreneurship- 2015 .- №1. (54). -p. 911-915
7. Reznik G. A., Mol'kin A. N. Features of integrated marketing communications in non-profit organizations/ Economic Sciences and Humanities– 2015.- №2 (277). - p.107-112
8. Strategii restrukturizacii [Elektronnyi resurs] / Portal «Obrazovatel'nyi sait Barmashova K.S.» www.barmashovks.ru [adres v seti Internet: http://www.barmashovks.ru/page511/Strategii_restrukturizacii/index.html]
9. Upravlenie restrukturizaciei predpriyatiya: osnovnye podhody [Elektronnyi resurs] / Portal «Ekonomika i razvitie predpriyatiya» www.kylbakov.ru [adres v seti Internet: http://www.kylbakov.ru/page87/page88/index.html].
10. Chernikovskaya M.V., Mol'kin A.N. Monitoring praktiki vnedreniya izmenenii v vysshem uchebnom zavedenii // Ekonomika i predprinimatel'stvo, № 4-1 (45-1), 2014 g., p601-605.
11. Chernikov M. V., Mol'kin A. N. Methods of evaluating the effectiveness of personnel in the non-profit organization / In book: Current issues of Economics, management and Finance in modern conditions. Proceedings of the international scientific-practical conference. Saint-Petersburg - 2015. -p. 281-284.
12. Chernikovskaya M.V. Migliorare l'efficienza delle variazioni in istituti educative//Italian Science Review, № 4 (13), S. 4–7.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
STUFF MANAGEMENT
Проблемы управления временем в работе руководителей учреждений здравоохранения
Калашников К.Н., кандидат экономических наук, научный сотрудник Института
социально-экономического развития территорий РАН (ИСЭРТ РАН),
konstantino-84@mail.ru
Аннотация:
В статье анализируются основные аспекты и проблемы управления временем руководителей учреждений здравоохранения. В качестве информационной базы исследования выступают результаты социологического опроса, проведённого среди руководителей медицинских организаций Вологодской области в 2015 г. Автор выясняет, насколько руководители учреждений информированы о важности использования основных принципов и методических приёмов тайм-менеджмента в практике управления, а также то, как они используют их в своей повседневной работе.
Ключевые слова: руководитель, рабочее время, управление временем, дискреционное время, медицинское учреждение.
Литература
1. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004.
2. Друкер П. Эффективный руководитель. – М.: Иванов и Фарбер, 2012. – С. 217.
3. Репьев А.П. Маркетинговое мышление. – М.: BYBLOS, 2014.
4. Chirillo F. The Pomodoro Technique, San Francisco, 2006.
The problems of time management in the work of executive of health care institutions
Kalashnikov K.N., сandidate of Economics, research officer (Institute of Socio-Economic Development of Territories (ISEDT) Russian Academy of Sciences (RAS))
Annotation:
The article analyzes the main problems in time management of executives in health care institutions. Information base of research are the results of a survey conducted among executives of medical organizations (Vologda region) in 2015. It proves, how the executives in-formed about the importance of using basic principles and techniques of time management in practice, and to what extent they use them in their daily work.
Keywords: executive, working hours, time management, discretionary time, medical facility.
Referenses
1. Druker P.F. Zadachi menedzhmenta v XXI veke.: Per. s angl.: – M.: Izdatel'skii dom «Vil'yams», 2004.
2. Druker P. Effektivnyi rukovoditel'. M.: Ivanov i Farber, 2012. – s. 217.
3. Rep'ev A.P. Marketingovoe myshlenie – M.: «BYBLOS», 2014 g.
4. Chirillo F. The Pomodoro Technique, San Francisco, 2006.
Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка
Кабанов В.Н., доктор экономических наук, профессор кафедры финансов и учёта филиала Санкт-Петербургского государственного экономического университета в г. Чебоксары, профессор кафедры общеобразовательных и общепрофессиональных дисциплин филиала Нижегородского государственного технического университета имени Р.Е. Алексеева в г. Выксе, kabanov-vn@mail.ru
Яковлев С.П., кандидат юридических наук, директор филиала Санкт-Петербургского государственного экономического университета в г. Чебоксары, its@cbx.ru
Волкова Н.В., кандидат экономических наук, заведующий кафедрой финансов и учёта филиала Санкт-Петербургского государственного экономического университета в г. Чебоксары, nvolkova@cheb-engec.ru
Аннотация:
В статье представлен сбалансированный механизм мотивации персонала, основанный на использовании экономических методов определения трудового потенциала человека. Нами рассмотрены методика расчёта коэффициента трудового вклада каждого отдельно взятого работника в общий интеграционный процесс производства, а также весомость достижений и упущений в работе персонала. Это даёт возможность работодателю определить «эффект фильтрации» информации абсолютных и кумулятивных потерь от недостатков по виновным лицам и посчитать экономический эффект от проделанной работы каждого звена в общей системе управления персоналом.
Ключевые слова: интенсивное развитие экономики, инновационные подходы, управление персоналом, сбалансированные методы мотивации, коэффициент трудового вклада, перечень достижений труда, экономический подход мотивации, эффект фильтрации информации, кумулятивное распределение потерь.
Литература
1. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012. – 404 с.
2. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 5-е изд., стереотип. – М.: Магистр; ИНФРА-М, 2011. – 384 с.
3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 356 с.
4. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 434 с.
5. Кабанов В.Н. Сбалансированный механизм мотивации персонала / В.Н. Кабанов, Н.Г. Стерхова, Н.В. Кириллова // Вестник Томского государственного университета. – 2010. – № 341. – С. 144–150.
6. Кабанов В.Н. Сбалансированный эффект мотивации персонала в условиях нестабильного рынка / В.Н. Кабанов, Н.Г. Стерхова, Н.В. Волкова // Аудит и финансовый анализ. – 2011. – № 2. – С. 273–284.
7. Кабанов В.Н. Надёжность бизнеса в условиях факторов риска рыночной среды. Бизнес. Надёжность. Экономические стратегии: монография / В.Н. Кабанов. – Германия: LAP LAMBERT Academic Publishhing, 2012. – 253 с.
8. Кабанов В.Н. Управление персоналом на основе сбалансированной системы показателей. Теория и практика систем мотивации персонала. Управление кадрами на предприятии: монография / Кабанов В.Н. – Германия: LAP LAMBERT Academic Publishhing, 2013. – 205 с.
9. Минина В.М. Ключевые сотрудники организации: подходы к идентификации и проблемы управления // Кадровик. – 2011. – № 1. – С. 86–98.
10. Шутов И.С. Кейс-метод как одна из методик оценки персонала // Управление персоналом. – 2011. – № 9. – С. 34–39.
11. Министерство экономического развития Российской Федерации: http://www.economy.gov.ru/minec/main
Balanced motivation of personnel in a competitive market
Kabanov V.N., doctor of economics, professor of finance and accounting branch of St. Petersburg State University of economic Cheboksary, professor of “general and Obscheprofessiofunctional disciplines” of the branch of the Nizhny Novgorod State Technical University R.E. Alexeev in Vyksa
Yakovlev S.P., candidate of law, director of the St. Petersburg State University of Economics in Cheboksary
Volkova N.V., candidate of the economic sciences, head. the department of finance of and accounting branch of the St. Petersburg State University of Economic theta in Cheboksary
Annotation:
The article presents a balanced mechanism of staff motivation, based on the use of economic methods of determining a person’s potential labor. We reviewed the method of calculating the ratio of the labor contribution of each individual employee to the overall integration process of production, as well as the weight of the achievements and shortcomings in the work of the staff. This enables the employer to determine the “filtering effect” of information and the absolute cumulative losses from disadvantages perpetrators and count the economic effect of the work done each link in the overall system of personnel management.
Keywords: intensive development of the economy, innovative approaches, personnel management, balanced methods of motivation, coefficient of labor input, list of achievements of labor, economic approach motivation, filtering effect of information, cumulative distribution losses.
Referenses
1. Vesnin V.R. Management: the textbook. – 4 th ed., rev. and add. - M.: Prospect, 2012. - 404 p.
2. Vihansky O.S. Management: the textbook. – 5 th ed. Stereotype. - M.: Masters, INFRA-M, 2011. - 384 p.
3. Egorshin A.P. Work motivation: a tutorial. – 3 rd ed., rev. and add. – M.: INFRA-M, 2011. - 356 p.
4. Egorshin A.P. Labour Organization staff: textbook / A.P. Egorshin, A.K. Hares. – M.: INFRA-M, 2011. - 434 p.
5. Kabanov V.N. Balanced mechanism staff motivation / V.N. Kabanov, N.G. Sterhova, N.V. Kirillova // Scientific Journal: Bulletin of the Tomsk State University. - Tomsk: Tomsk State University (TSU), 2010. - № 341 (December 2010g.). - p. 144-150.
6. Kabanov V.N. Balanced effect employee motivation in the unstable market conditions / V.N. Kabanov, N.G. Sterhova, N.V. Volkova // Journal "Audit and financial analysis" – M.: OOO "DSM Press", 2011. - № 2, 2011. - p. 273-284.
7. Kabanov V.N. Reliability of business in the risk factors of the market environment. Business. Reliability. Economic strategies: Monograph / Kabanov V.N. - Germany: LAP LAMBERT Academic Publishhing, 2012. - 253 p.
8. Kabanov V.N. Personnel management based on the balanced scorecard. Theory and practice of personnel motivation systems. Personnel management in the enterprise: Monograph / V.N. Kabanov. - Germany : LAP LAMBERT Academic Publishhing, 2013. - 205 p.
9. Minin V.M. Key members of the organization: approaches to identification and control problems // Personnel. - 2011. - № 1. - p. 86 -98.
10. Jesters I.S. Case method as one of the methods of personnel evaluation // Personnel Management. - 2011. - № 9. - p. 34 -39.
11. Ministry of Economic Development of the Russian Federation: http://www.economy.gov.ru/minec/main
Оценка как основа формирования высококачественного человеческого капитала в современной экономике
Тугускина Г.Н., доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента
Пензенского государственного университета, galina066@mail.ru
Аннотация:
Рассматривается необходимость оценки человеческого капитала как основы инновационной экономики. Предлагается авторская методика оценки стоимости человеческого капитала предприятий, анализируются особенности оценки человеческого капитала с учётом отраслевой специфики, обосновывается необходимость его оценки с учётом качественных показателей.
Ключевые слова: высококачественный человеческий капитал, оценка стоимости человеческого капитала, методика оценки стоимости человеческого капитала предприятий, отраслевая специфика, качественные показатели оценки человеческого капитала.
Литература
1. Алавердян В. Оценка стоимости «кадрового потенциала» предприятия [Электронный ресурс]. URL: www.cfin.ru/management/people/value_people.shtml. 14.05.2003.
2. Тугускина Г.Н. Разработка методики оценки человеческого капитала в стоимости предприятия// Вестник ГУУ. – 2011. – № 6. – С. 174–177.
3. Костина Г.Д., Хотимский Ю.А. Способы укрепления кадрового потенциала//Кадры предприятия. – 2003. – № 12; [Электронный ресурс]. URL: http://www.kapr.ru/articles/2003/12/3372.html
4. Николаев О.В. Кадровый потенциал наукоёмких производств: пути выхода из кризиса. – М.: Экономика, 2005.
5. Николаев О.В. Развитие кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса России: методология и практика: дис. … д-ра экон. наук. – М., 2005.
6. Статистика: учеб. пособие / Л.П. Харченко, В.Г. Долженкова, В.Г. Ионин и др.; под ред. В.Г Ионина. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М., 2003.
Assessment as a basis of development of high quality human capital in modern economy
Tuguskina G.N., Penza state University, Professor of the Department of management, doctor of economic Sciences, associate Professor
Annotation:
Discusses the need for assessment of human capital as the basis of innovative economy, it is proposed author’s methodology of evaluation of the value of human capital of the enterprises; are analyzed the peculiarities of the assessment of human capital, taking into account industry specifics, the necessity of evaluation of human capital with a view of qualitative indicators.
Keywords: high-quality human capital, the assessment of the value of human capital, the method estimates the value of human capital of the enterprises, industry specifics, qualitative indicators for assessing human capital.
Referenses
1. Alaverdyan In. Assessment of the value of the «human capacity» of the enterprise [Electronic resource]. Mode of access: www.cfin.ru/management/people/value_people.shtml. 14.05.2003.
2. Tuguskina G.N. Development of methods of assessment of human capital in the value of a company// Vestnik of goo, 2011, №6, C. 174-177.
3. Kostina G.D., Khotsimsk YU. Ways of strengthening the personnel potential of//the Frames of the enterprise, 2003, №12 - Mode of access: http://www.kapr.ru/articles/2003/12/3372.html.
4. Nikolaev O.V. The personnel potential of science-intensive industries: a way out of the crisis. - M.: Economy, 2005.
5. Nikolaev O.V. The development of personnel potential of the military-industrial complex of Russia: methodology and practice: dis... d-RA economy. Sciences, 08.00.05, M., 2005.
6. Statistics: textbook/Kharchenko L.P., Dolzhenkova V.G., Jonas V. and etc.; Edited by candidate of economic Sciences V. Ionin. - Ed. 2-e, pererab. I DOP. - M.: 2003.
Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента
Болотова А.К., доктор психологических наук, профессор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», bolotova@hse.ru
Захарова А.К., кандидат психологических наук, старший преподаватель Национального
исследовательского университета «Высшая школа экономики», akzakharova@hse.ru
Аннотация:
Статья посвящена исследованию потенциальных возможностей человека в карьерных достижениях и перспективам индикаторов отбора и подготовки специалистов в кадровом менеджменте. В представленном исследовании показано, что совокупность личностных качеств и особенностей построения временно}й перспективы деятельности выступает предиктором и основой профессионального отбора в кадровом менеджменте.
Ключевые слова: личностный потенциал, карьерные достижения, временная перспектива, целеполагание, кадровый менеджмент.
Литература
1. Абульханова К.А. Стратегия жизни. – М.: Мысль, 1991. – С. 125–156.
2. Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды: в 2 т. Т. 1. – М., 1980.
3. Базаров Т.Ю. Организационный контекст управления персоналом // Социальная психология. Хрестоматия. – М.: Аспект-Пресс, 2003.
4. Базаров Т.Ю., Ерёмин Б.Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2005.
5. Болотова А.К. Психология организации времени: учеб. пособие. – М.: Аспект-Пресс, 2006.
6. Болотова А.К. Человек и время в познании, деятельности, общении. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007.
7. Ерёмин Б.Л., Базаров Т.Ю., Аксёнова Е.А. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Юнити, 2007.
8. Зейгарник Б.В. Личность и патология деятель ности. – М.: Изд-во МГУ, 1971.
9. Зимбардо Ф., Дж. Бойд. Парадокс времени. Речь. – СПб., 2010.
10. Зинченко В.П. Человек развивающийся. – М., 1994.
11. Леонтьев Д.А., Рассказова Е.И. Тест жизнестойкости. – М.: Смысл, 2006.
12. Личностный потенциал: структура и диагностика / под. ред. Д.А. Леонтьева. – М.: Смысл, 2011.
13. Реан А.А. Психология человека от рождения до смерти. – СПб.: Прайм-Еврознак, 2002.
14. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2008.
15. Holl D.T. Career in organizations. Pasific Palisades, CA: Goodyear, Glenview,1976.
16. Lewin K. Time perspective and morale // Wat son G. (ed.) Civil. Morale. Boston; N.Y., 1942.
17. Murray H.A. Explorations in personality. New York: Oxford Univer. Press, 1983.
18. Super D. Vocational adjustment: Implementing a self-concept // Oсoccupations. 1951 № 30.
19. Weiner B., Kukla A. An attributional analysis of achievement motivation // Journal of Personality and Social Psychology. 1970. Vol. 15.P. 1–20.
Personal potential and time perspectives as predictors of personnel management
Bolotova A.K., Ph.D. (Psychology), prof., National Research University Higher School of Economics
Zakharova A.K., Ph.D. (Psychology), senior lecturer, National Research University Higher School of Economics
Annotation:
The article is devoted to the study of human potential in career achievements and prospects of indicators selection and training of specialists in personnel management. In the present study it is shown that the combination of personal qualities and characteristics of the construct of time perspective activities acts as a predictor and the basis of professional selection in personnel management.
Keywords: personal potential, career goals, time perspective, goal setting, human resource management.
Referenses
1. Abul'khanova K.A. Strategiya zhizni. M.: Mysl', 1991. S. 125-156.
2. Anan'ev B.G. Izbrannye psikhologicheskie trudy: v 2 t.M.,1980. T.1.
3. Bazarov T.Yu.Organizatsionnyi kontekst upravleniya personalom / Sotsial'naya psikhologiya. Khrestomatiya. M.: Aspekt-Press, 2003.
4. Bazarov T.Yu., Eremin B.L. Upravlenie personalom. - M.: Izd. YuNITI, 2005.
5. Bolotova A. K. Psikhologiya organizatsii vremeni. Ucheb. posobie // M.: Aspekt - Press, 2006.
6. Bolotova A.K. Chelovek i vremya v poznanii, deyatel'nosti, obshchenii // Izd. dom GU VShE. – M.; 2007.
7. Eremin B.L., Bazarov T.Yu., Aksenova E.A. Upravlenie personalom: Uchebnik dlya vuzov. M.: Yuniti, 2007.
8. Zeigarnik B.V. Lichnost' i patologiya deyatel'¬nosti. M.: Izd-vo MGU, 1971.
9. Zimbardo F., Dzh. Boid. Paradoks vremeni. Rech'. SPb. 2010
10. Zinchenko V.P. Chelovek razvivayushchiisya. M.. 1994.
11. Leont'ev D.A., Rasskazova E.I. Test zhiznestoikosti. M: Smysl, 2006.
12. Lichnostnyi potentsial: struktura i diagnostika // Pod. red. D.A. Leont'eva. – M.: Smysl, 2011.
13. Rean A.A. Psikhologiya cheloveka ot rozhdeniya do smerti.: SPb Praim-Evroznak. 2002.
14. Shein E. Organizatsionnaya kul'tura i liderstvo. SPb.: Piter, 2008.
15. Holl D.T. Career in organizations. Pasific Palisades, CA: Goodyear, Glenview,1976.
16. Lewin K. Time perspective and morale // Wat son G. (ed.) Civil. Morale. Boston; N.Y., 1942.
17. Murray H.A. Explorations in personality. New York: Oxford Univer. Press, 1983.
18. Super D. Vocational adjustment: Implementing a self-concept // Oсoccupations. 1951 № 30.
19. Weiner B., Kukla A. An attributional analysis of achievement motivation // Journal of Personality and Social Psychology. 1970. Vol. 15.P. 1–20.
Анализ затрат на персонал в различных типах банков России
Просвиркина Е.Ю., преподаватель Национального исследовательского университета
«Высшая школа экономики», eprosvirkina@hse.ru
Просвиркин Н.Ю., кандидат экономических наук, доцент Национального исследовательского университета «Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика С.П. Королёва», nik-prosvirkin@yandex.ru
Аннотация:
Статья посвящена анализу структуры расходов на персонал в российском банковском секторе. На базе анализа данных для двухсот банков, оперирующих в России, рассчитаны такие показатели, как общие расходы на персонал в расчёте на одного сотрудника, доля расходов на оплату труда, доля расходов на перемещение персонала и доля других расходов в общих расходах на персонал. Ключевым источником информации для сбора данных стал справочник кредитных организаций, публикуемый Центральным банком Российской Федерации. Статистический анализ общих расходов на персонал в расчёте на одного сотрудника для различных типов банков подтвердил, что данный показатель различен на статистическом уровне значимости в зависимости от «национальности» капитала и типа бизнеса.
Ключевые слова: расходы на персонал, структура расходов, банковский сектор, Россия.
Литература
1. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации: учеб. пособие. – М.: ГУУ, 2006.
2. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Экзамен, 2010.
3. Просвиркина Е.Ю. Разработка методики диагностики системы управления персоналом в сетевых бизнес-организациях / Е.Ю. Просвиркина, Н.Ю. Просвиркин // Гуманитарные и социальные науки. – 2012. – № 6. – С. 84–92 [Электронный ресурс]. http://hses-online.ru/2012/06/08_00_05/09.pdf
4. Просвиркина Е.Ю. Стимулирование персонала в российских инновационных компаниях / Е.Ю. Просвиркина, Н.Ю. Просвиркин, А.А. Суббочева // Креативная экономика. – 2012. – № 7.
5. Справочник по кредитным организациям [Электронный ресурс]. http://cbr.ru/credit/main.asp
6. Трянина М. Системный подход к затратам на персонал [Электронный ресурс].
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=8120
7. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала. – М.: Вершина, 2006.
8. Banner D., Baker G. Human Resources Accounting: A Critical View // MSU Business Topics, 1973, Vol. 21, pp. 45–52.
9. Brummet R., Flamboitz E., Pyle W. Human Resources Measurement – A Challenge for Accountants // The Accounting Review, 1968, Vol. 43, No. 2, pp. 217–224.
Analysis of employee expenses in different types of banks in Russia
Prosvirkina E.Y., Teacher of the National Research University “Higher School of Economics
Prosvirkin N.Y., PhD, Associate Professor of the National Research University “Samara State Aerospace University”
Annotation:
This article is devoted to the analysis of employee expenses in the Russian banking industry. Total employee expenses per employee, percentage of salary expenses, and percentage of employee mobility costs are calculated based on the data of 200 banks. Key source of information is financial reports of banks published on the website of the Central Bank of the Russian Federation. Statistical analysis demonstrated that employee expenses differ for international and local banks, and also for banks with different types of business.
Keywords: employee expenses, structure of employee expenses, banking sector, Russia.
Referenses
1. Kibanov I.Y. Ocenka ekonomicheskoi i socialnoi effektivnosti proekta sovershenstvovaniya sistemi I tehnologii upravleniya personalom organizacii: Uchebnoe posobie. – M.: GUU, 2006.
2. Odegov Y.G., Nikonova T.V. Audit i controlling personala. – M.: Ekzamen, 2010.
3. Prosvirkina E.Y., Prosvirkin N.Y. Razrabotka metodiki diagnostiki sistemi upravleniya personalom v setevih biznes-organizaciyah [Elektronnyi resurs] // Gumanitarnie I socialnie nauki. 2012. №6, 84-92. http://hses-online.ru/2012/06/08_00_05/09.pdf
4. Prosvirkina E.Y., Prosvirkin N.Y., Subbocheva A.A. Stimulirovanie personala v rossiskih innovacionnih kompaniyah// Kreativnaya ekonomika. 2012. № 7.
5. Spravochnik po kreditnym organizaciyam [Elektronnyi resurs] // Oficialnii sait Centralnogo Banka Rossiiskoi Federacii, 2014. – Regim dostupa: http://cbr.ru/credit/main.asp
6. Tryanina M. Sistemnii podhod k zatratam na personal [Elektronnyi resurs] // “Kadrovik.ru”, 2008. – Regim dostupa: http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=8120
7. Fitz-enz Y. Rentabelnost investicii v personal. Izmerenie ekonomicheskoi cennosti personala. – M.: Vershina, 2006.
8. Banner D., Baker G. Human Resources Accounting: A Critical View // MSU Business Topics, 1973, Vol. 21, pp. 45–52.
9. Brummet R., Flamboitz E., Pyle W. Human Resources Measurement – A Challenge for Accountants // The Accounting Review, 1968, Vol. 43, No. 2, pp. 217–224.
Постконтрактный оппортунизм работников государственных предприятий
Попов Е.В., доктор экономических наук, член-корреспондент РАН, профессор, руководитель Центра экономической теории, Институт экономики
Уральского отделения РАН, popov@prm.uran.ru
Ерш Е.В., начальник отдела управления персоналом ОАО «Научно-производственное объединение автоматики имени академика Н.А. Семихатова», ersh_ev@mail.ru
Исследование выполнено при финансовой поддержке Российского научного фонда, проект № 15-18-00049.
Аннотация:
В статье рассмотрены формы оппортунистического поведения работников государственных производственных предприятий. На основании проведённого эмпирического исследования выявлены факторы и организационные институты, оказывающие влияние на уровень недобросовестного поведения работников конструкторских (научных) и производственных подразделений предприятия.
Ключевые слова: оппортунистическое поведение, формы оппортунизма, управление оппортунизмом.
Литература
1. Балацкий Е.В. Государственный сектор в системе макроэкономического регулирования // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – № 1. – С. 60–65.
2. Домбровская Е.Н. Формирование учётно-информационного обеспечения в системе управления государственными предприятиями // Учёт, анализ, аудит: научный специализированный журнал. – М.: Макс Пресс, 2010. – Вып. 2. – С. 48–56.
3. Клейнер Г., Петросян Д., Беченов А. Ещё раз о роли государства и государственного сектора в экономике // Вопросы экономики. – 2004. – № 4. – С. 25–41.
4. Окрепилов В. Стратегические проблемы управления качеством продукции промышленных предприятий // Третий всероссийский симпозиум «Стратегическое планирование и развитие предприятий». Пленарные доклады. – М.: ЦЭМИ РАН, 2003.
5. Барсуков Ю., Дмитрий Б. Цели Белого дома описаны молчани ями (Минэкономики творчески сократило Основные направления деятельности правительства) // Коммерсант. – 2012. – № 213.
6. Сланченко Л.И., Гакаме М.П. Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия и фактор повышения его конкурентоспособности // Общество: политика, экономика, право. – 2013. – № 2. – С. 42–45.
7. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма. Формы, рынки, «отношенческая» контрактация. – СПб.: Лениздат, 1996.
8. Безобразова Ю.В. Сущность оппортунизма работников и его причины // Челябинский гуманитарий. – 2010. – № 10. – С. 10–14.
9. Бодров О.Г. Современные особенности оппортунизма работников в российской фирме // Вестник КГФЭИ. Проблемы труда. – 2007. – № 4. – С. 41–45.
10. Ольшанский А.С. Асимметрия информации на рынке труда // Вестник Калининградского юридического института МВД России. – 2011. – № 2. – С. 43–46.
11. Шакиров Н.Ш. Проблемы отчуждения труда [Электронный ресурс]. URL: http://
econf.rae.ru/pdf/2013/01/1958.pdf
12. Беляева М.Г. Институциональные механизмы регулирования отношений работника и работодателя: автореф. дис. ... докт. экон. наук. – М., 2009.
13. Попов Е.В., Сергеев А.М. Современный российский институционализм: к продолжению дискуссии // Вопросы экономики. – 2010. – № 2. – С. 103–116.
14. Alchian A., Demsetz H. Production, Information Costs ad Economic Organization // American Economic review, 1972, vol. 62, No 6.
15. Попов Е.В., Симонова В.Л. Эндогенный оппортунизм в теории «принципалагент» // Вопросы экономики. – 2005. – № 3. – С. 118–131.
16. Козлова Е.В. Экономические механизмы выявления и ограничения оппортунистического поведения в российских корпорациях // Вестник Челябинского государственного университета. Экономика. – 2012. – № 10. – С. 117–122.
17. Беляев И.В., Кузнецова О.В., Пяткова О.Н., Шихалева Н.Ю. Институционализация трудовых отношений и преодоление оппортунизма персонала на промышленных предприятиях // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2013. – № 3. – С. 61–70.
18. Пяткова О.Н. Институциональные подходы к решению проблем преодоления сопротивления персонала внедрению организационных изменений//Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2014. – № 2. – С. 92–98.
19. Передеренко О.А. Вовлечение персонала как ключевой фактор устойчивого развития предприятия // Шумпетеровские чтения. Материалы 4–й Международной научно-практической конференции. – Пермь: ПНИПУ. – 2014. – С. 81–84.
Post contract opportunism employees of state enterprises
Popov E.V., Doctor of Sciences (Econ.), corresponding member of the Russian Academy of Sciences, Institute of Economics of the Ural Branch of the Russian Academy of Sciences
Ersh E.V., head of department of human resource management Joint Stock Company «Scientific-industrial automation union named Academician N.A. Semikhatov»
The study was financially supported by the Russian Science Foundation, project N 15-18-00049.
Annotation:
The article describes the form of opportunistic behavior of employees in state industrial enterprises. Based on the empirical study identified factors and organizational institutions that influence the level of unfair behavior of employees scientific and production business units
Keywords: оpportunistic behavior, forms of opportunism, management opportunism.
Referenses
1. Balackii E.V. Gosudarstvennyi sektor v sisteme makroekonomicheskogo regulirovaniya. // Problemy teorii i praktiki upravleniya. – 2001. – № 1. – S. 60-65.
2. Dombrovskaya E.N. Formirovanie uchetno-informacionnogo obespecheniya v sisteme upravleniya gosudarstvennymi predpriyatiyami. – S. 48-56. // Uchet, analiz, audit: Nauchnyi specializirovannyi zhurnal. – Vyp. 2. – M.: Maks Press, 2010.
3. Kleiner G., Petrosyan D., Bechenov A. Eshe raz o roli gosudarstva i gosudarstvennogo sektora v ekonomike. // Voprosy ekonomiki. – 2004. - № 4. – S. 25-41.
4. Okrepilov V. Strategicheskie problemy upravleniya kachestvom produkcii promyshlennyh predpriyatii // Tretii vserossiiskii simpozium «Strategicheskoe planirovanie i razvitie predpriyatii». Plenarnye doklady. – M.: CEMI RAN, 2003.
5. Barsukov Yu., Dmitrii B. «Celi Belogo doma opisany molchaniyami» (Minekonomiki tvorcheski sokratilo Osnovnye napravleniya deyatel'nosti pravitel'stva) // «Kommersant», № 213 ot 12.11.2012
6. Slanchenko L.I., Gakame M.P. Sovershenstvovanie sistemy upravleniya personalom kak neobhodimoe uslovie uspeshnogo funkcionirovaniya predpriyatiya i faktor povysheniya ego konkurentosposobnosti. // Obshestvo: politika, ekonomika, pravo. – 2013. – № 2. – S. 42-45
7. Uil'yamson O.I. Ekonomicheskie instituty kapitalizma. Formy, rynki, «otnoshencheskaya» kontraktaciya. – Spb.: Lenizdat, 1996.
8. Bezobrazova Yu.V. Sushnost' opportunizma rabotnikov i ego prichiny. // Chelyabinskii gumanitarii. – 2010. – № 10. – S.10-14.
9. Bodrov O.G. Sovremennye osobennosti opportunizma rabotnikov v rossiiskoi firme. // Vestnik KGFEI. Problemy truda. – 2007. - № 4. – S. 41-45.
10. Ol'shanskii A.S. Asimmetriya informacii na rynke truda. // Vestnik Kaliningradskogo yuridicheskogo instituta MVD Rossii. – 2011. – № 2. – S. 43-46.
11. Shakirov N.Sh. Problemy otchuzhdeniya truda. [Elektronnyi resurs] – Rezhim dostupa: http://econf.rae.ru/pdf/2013/01/1958.pdf
12. Belyaeva M.G. Institucional'nye mehanizmy regulirovaniya otnoshenii rabotnika i rabotodatelya: avtoref. dissertacii dokt. ekon. nauk. Moskva, 2009.
13. Popov E.V., Sergeev A.M. Sovremennyi rossiiskii institucionalizm: k prodolzheniyu diskussii // Voprosy ekonomiki. 2010. № 2. S. 103-116.
14. Alchian A., Demsetz H. Production, Information Costs ad Economic Organization // American Economic review, 1972, vol. 62, No 6.
15. Popov E.V., Simonova V.L. Endogennyi opportunizm v teorii «principal-agent». // Voprosy ekonomiki. – 2005. – № 3. – S. 118-131.
16. Kozlova E.V. Ekonomicheskie mehanizmy vyyavleniya i ogranicheniya opportunisticheskogo povedeniya v rossiiskih korporaciyah. // Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika. – 2012. – № 10. – S. 117-122.
17. Belyaev I.V, Kuznecova O.V., Pyatkova O.N., Shihaleva N.Yu. Institucionalizaciya trudovyh otnoshenii i preodolenie opportunizma personala na promyshlennyh predpriyatiyah // Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika. – 2013. – № 3. – S. 61-70.
18. Pyatkova O.N. Institucional'nye podhody k resheniyu problem preodoleniya soprotivleniya personala vnedreniyu organizacionnyh izmenenii//Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika. – 2014. – № 2. – S. 92-98.
19. Perederenko O.A. Vovlechenie personala kak klyuchevoi faktor ustoichivogo razvitiya predpriyatiya// Shumpeterovskie chteniya. Materialy 4 – i Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferencii. – Perm. – 2014. – S.81-84.
