Главная    Интернет-библиотека    Аннотации к журналам    Менеджмент в России и за рубежом №5,  2015

Менеджмент в России и за рубежом №5,  2015

ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
MANAGEMENT THEORY

Эволюция и варианты систем управления предприятиями
Тяпухин А.П., доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента организации Оренбургского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, aptyapuhin@mail.ru

Аннотация:
В статье уточнено содержание систем управления предприятиями при реализации ими различных концепций управления и установлена последовательность трансформации целей, задач, принципов, подходов, средств, функций и методов управления в процессе эволюции данных систем.
Ключевые слова: система, управление, поток, цель, задача, принцип, подход, средство, функция.

Литература
1. Ansoff I.H. (1965), Corporate Strategy: An Analytic Approach to Business Policy for Growth and Expansion, New York: McGraw-Hill.
2. Mentzer J.T., Stank T.P. and Esper T.I.  (2008), «Supply chain management and its relationship to logistics, marketing, production and operations management», Journal of Business Logistics, Vol. 29 No. 1, p. 31–45.
3. Тяпухин А., Коган А. Стратегические приоритеты предприятия // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2004. – № 2. – С. 4–11.
4. Тяпухин А., Тяпухина О. Концепции управления логистическими системами // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2003. – № 4. – С. 20–27.
5. Тяпухин А.П., Тарасенко Е.А. Логистическая система: сущность, структура, варианты и алгоритм функционирования// European Social Science Journal. – 2014. – № 1–2 (40). – С. 428–436.
6. Смирнов Э.А. Теория организации: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008.
7. Мильнер Б.3. Теория организации: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000.
8. Тяпухин А.П. Эволюция принципов управления предприятиями: авторская версия // Вопросы современной экономики: электронный научный журнал. – 2013. – № 2: URL: economic-journal.net/2013/07/136/
9. Тяпухин А.П. Магическое число «14» в теории и практике менеджмента процессов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 3. – С. 17–22.
10.  Тяпухин А.П. О понятиях «логистика» и «управление цепями поставок» // Логистика. – 2009. – № 2. – С. 16–17.
11. Тяпухин А.П., Сюдюкова Т.В. Управление логистической системой на основе законов теории организации //Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 5. – С. 19–26.

Evolution and variants of enterprise management systems
Tyapukhin A.P., Doctor of Economics, Professor of department management organization, Orenburg branch of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration

Annotation:
The article contains the elaboration of contents of enterprise management systems in implementing various management concepts and the sequence of transformation purposes, tasks, principles, approaches, means, functions and methods of management in the process of evolution of these systems.
Keywords: system, management, flow, purpose, task, principle, approach, mean, function.

Referenses
1. Ansoff I.H. (1965), Corporate Strategy: An Analytic Approach to Business Policy for Growth and Expansion, New York: McGraw-Hill.
2. Mentzer J.T., Stank T.P. and Esper T.I.  (2008), «Supply chain management and its relationship to logistics, marketing, production and operations management», Journal of Business Logistics, Vol. 29 No. 1, p. 31–45.
3. Tyapukhin А., Kogan A. Strategicheskie prioritety predpriyatiya // RISK: resursy, informatsiya, snabzhenie, konkurentsiya. - 2004. - № 2. s.4-11.
4. Tyapukhin А., Tyapukhina O. Kontseptsii upravleniya logisticheskimi sistemami // RISK: resursy, informatsiya, snabzhenie, konkurentsiya. - 2003. - № 4.s. 20-27. 
5. Tyapukhin А.P., Tarasenko Е.А. Logisticheskaya sistema: sushchnost, struktura, variant i algoritm funktsionirovaniya // European Social Science Journal. - 2014. - № 1-2 (40), s. 428-436.
6. Smirnov E.А. Teoriyaorganisatii: uchebnoeposobie. – М.: INFRA-М, 2008.
7. Milner B. Z. Teoriyaorganisatii: uchebnik. – 2-еizd.,pererab. idop. – М.:INFRA-М, 2000.
8. Tyapukhin А.P. Evolyutsiya prinzipov upravleniya predpriyatiyami: avtorskayaversiya // Voprosysovremennoy ekonomiki: elektrohhyynauchnyy zhurnal. – 2013. – № 2: Rezhim dostupa: economic-journal.net/2013/07/136/
9. Tyapukhin А.P. Magicheskoechislo «14» v teorii i praktike menedzhmenta // Menedzhment v Rossiii za rubezhom. - 2009. - № 3.s. 17-22.
10. TyapukhinА.P. Оponyatiyakh «logistika» i «upravlenie tsepyami postavok» // Logistika. – 2009. - № 2. - s. 16 –17.
11. Tyapukhin А.P., Syundyukova T.V. Upravlenie logisticheskoy sistemoi na osnove zakonovteorii organizatsii//Menedzhment v Rossiii za rubezhom. – 2013. - № 5. - s. 19-26.

Риски и эффективное число размещений рекламы
Шматов Г.А., кандидат физико-математических наук, доцент Уральского федерального университета, Гуманитарного университета, sga36@mail.ru

Аннотация:
В настоящей работе обсуждается экономико-математическая теория медиапланирования. В статье развиты методы вычисления рисков размещения рекламы в СМИ. Введены понятия эффективного и оптимального числа размещений рекламы в СМИ. Вычислены зависимости эффективного числа размещений рекламы от величины риска и от величины эффективной частоты.
Ключевые слова: реклама, риск, медиапланирование, оптимизация, эффективность.

Литература
1. Knight F. Risk, Uncertainty and Profit. – Boston: Houghton Mifflin Co, 1921.
2. Рэдхэд К., Хьюз С. Управление финансовыми рисками. – М.: ИНФРА-М, 1996.
3. Шоломицкий А. Г. Теория риска. Выбор при неопределённости и моделирование риска. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005.
4. Королёв В.Ю., Беннинг В.Е., Шоргин С.Я. Математические основы теории риска. – М.: ФИЗМАТЛИТ, 2011.
5. Мардер А.Г. Риски и шансы: неопределённость, прогнозирование и оценка. – М.: КРАСАНД, 2014.
6. Шматов Г.А. Методы вычисления рисков размещения рекламы в СМИ // Маркетинг в России и за рубежом. – 2014. – № 5. – С. 31–38.
7. Попов Е.В., Шматов Г.А. Количественные методы медиапланирования // Мeнеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 5. – С. 36–44.
8. Шматов Г.А.Теория медиапланирования. – Екатеринбург: Издательство Гуманитарного университета, 2012.
9. Ostrow J.W. Setting Effective Frequency Levels, Effective Frequency, Advertising Research Foundation. – New-York. – 1982. – P. 89–102.
10. Росситер Дж.Р., Перси Л.Реклама и продвижение товаров. – СПб.: Питер, 2000.
11. Дю Плесси Э. Психология рекламного влияния. – СПб.: Питер, 2007.
12. Брайант Дж., Томпсон С. Основы воздействия СМИ. – М.: Вильямс, 2004.
13. Феллер В. Введение в теорию вероятностей и её приложения. Т. 1. – М.: Мир, 1967.
14. Белько И.В., Свирид Г.П. Теория вероятностей и математическая статистика. – Минск: Новое знание, 2003.

Risks and the effective number of placements advertising
Shmatov G.A., Candidate of Physical and Mathematical Sciences, Associate Professor,
Ural Federal University, Liberal Arts University

Annotation:
In this paper an economic-mathematical theory of media planning is developed. The methods of risk calculation of advertisement placement in the media are developed; the concepts of effective and optimal number of advertisements to be placed in the media are introduced; the dependences of effective number of advertisement placements on the magnitude of risk and on the magnitude of effective frequency are calculated.
Keywords: advertising, risk, media planning, optimization, efficiency.

Referenses
1. Knight F. Risk, Uncertainty and Profit. — Boston: Houghton Mifflin Co, 1921.
2. Redhed K., H'yuz S. Upravlenie finansovymi riskami. — M.: INFRA-M, 1996.
3.Sholomickii A. G. Teoriya riska. Vybor pri neopredelennosti i modelirovanie riska. — M.: Izd. dom GU VShE, 2005.
4. Korolev V.Yu., Benning V.E., Shorgin S.Ya. Matematicheskie osnovy teorii riska. — M.: FIZMATLIT, 2011.
5. Marder A.G. Riski i shansy: Neopredelennost', prognozirovanie i ocenka. M.: KRASAND, 2014.
6. Shmatov G.A. Metody vychisleniya riskov razmesheniya reklamy v SMI // Marketing v Rossii i za rubezhom. —2014. —№ 5. —S. 31-38.
7. Popov E.V., Shmatov G.A. Kolichestvennye metody mediaplanirovaniya // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. — 2009. — № 5. — s. 36-44.
8. Shmatov G.A. Teoriya mediaplanirovaniya.— Ekaterinburg: Izdatel'stvo Gumanitarnogo universiteta, 2012.
9. Ostrow J.W. Setting Effective Frequency Levels, Effective Frequency, Advertising Research Foundation. — New-York. — 1982. — P. 89-102.
10. Rossiter Dzh.R., Persi L.Reklama i prodvizhenie tovarov .— SPb.: Pi­ter, 2000.
11. Dyu Plessi E. Psihologiya reklamnogo vliyaniya. — SPb.: Pi­ter, 2007.
12. Braiant Dzh., Tompson S.Osnovy vozdeistviya SMI.— M.: Vil'yams, 2004.
13. Feller V. Vvedenie v teoriyu veroyatnostei i ee prilozheniya. T. 1. — M.: Mir, 1967.
14. Bel'ko I.V., Svirid G.P. Teoriya veroyatnotei i matematicheskaya statistika. — Minsk: Novoe znanie, 2003.

 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
STRATEGIC MANAGEMENT

Развитие ключевых компетенций компании
Лукутина М.В., магистрант РХТУ имени Д.И.Менделеева, muse_one@mail.ru Хачатуров А.Е., доктор экономических наук, профессор РХТУ имени Д.И. Менделеева, tavrizyan@mail.ru

Аннотация:
Статья посвящена разработке методов и подходов стратегического управления компаниями, основанного на опережающем создании и развитии ключевых компетенций. Определены этапы разработки стратегии предприятия на основе развития системы ключевых компетенций. Описаны механизмы развития процессов самоорганизации ключевых компетенций в компании.
Ключевые слова: ключевые компетенции, развитие ключевых компетенций, стратегическое управление, стратегия предприятия, самоорганизация.

Литература
1. Прахалад К.К., Хамел Г. Ключевая компетенция корпорации // Вестник СПбГУ. Сер. 8. – 2003. – Вып. 3 (№ 24). – С. 18–41.
2. Ефремов В.С., Ханыков И.А. Ключевая компетенция организации как объект стратегического анализа // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – № 2 – С. 8–33.
3. Дюран Т. Алхимия компетенции / Г. Хамел, К. Прахалад, Г. Томас, Д. О'Нил. Стратегическая гибкость. Менеджмент в условиях нестабильности. – СПб.: Питер, 2005. – 384 с.
4.  Вавилов С.Ю., Хачатуров А.Е. Стратегическое планирование как программа долгосрочного развития и адаптации ключевых компетенций компании // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 1. – С. 4–17.
5. Прахалад К.К., Рамасвами В. Будущее конкуренции: создание уникальной ценности вместе с потребителями: пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2011. – 352 с.
6. Хачатуров А.Е., Голубев А.В. Эффективность труда как фактор повышения качества жизни // Компетентность. – 2012. – № 5/96. – С. 36–41.
7. Шуремов Е.Л., Чистов Д.В., Лямова Г.В. Информационные системы управления предприятием. – М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2006. [Электронный ресурс]. URL: fa-kit.ru/main_dsp.php?top_id=7410 (дата обращения 12.06.2015).
8. Попова Л.Ф. Влияние информационных технологий на формирование устойчивого развития предприятия // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2014. – № 1. – С. 73–77.
9. Сумина Е.В. Ключевые компетенции промышленного предприятия в условиях становления инновационной экономики: монография / Сумина Е.В., Белякова Г.Я., Соколова Е.Л. – Красноярск: Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т, 2011. – 184 с.
10. Варламова З.Н. Жизненный цикл ключевой компетенции организации // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2014. – № 2. – С. 41–45.
11. Hanks S.H., Watson C.J., Jansen E., Chandler G.N. Tightening the Life-Cycle Construct: A Taxonomic Study of Growth Stage Configurations in High-Technology Organizations // Entrepreneurship Theory and Practice. – 1993. – V. 18. – № 2. – P. 5–30.
12. Lester D.L., Parnell J.A., Carraher A. Organizational life cycle: A five stage empirical scale // International Journal of Organizational Analysis. – 2003. – Vol. 11 (4). – P. 339–354.
13. Smith K.G., Mitchell T.R., Summer C.E. Top level management priorities in different stages of the organizational life cycle // Academy of Management Journal. – 1985. – Vol. 28 (4). – P. 799–820.
14. Leonard-Barton D. Core Capabilities and Core Rigidities: A Paradox in Managing New Product Development // Strategic Management Journal. – 1996. – V. 13. – P. 111–125.
15. Спирин С.А. Ключевая компетенция промышленного предприятия: сущностные черты категории // Проблемы современной экономики. – 2008. – № 4 (28).
16. Хачатуров А.Е., Штурмин Ф.С. Методы организации работы систем инновационного менеджмента и маркетинга // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 2. – С. 128–133.
17. Федосова Т.В. Коммерциализация результатов НИОКР и трансфер технологий: учеб. пособие на модульной основе с диагностико-квалиметрическим обеспечением. – Изд-во ТТИ ЮФУ, 2011. – 128 с.
18. Васильев С.В. Инновационный менеджмент: учеб.-метод. пособие. – Великий Новгород: НовГУ им. Ярослава Мудрого, 2006. – 181 с.
19. Мэтьюз Дж. Инновационный цикл в крупных компаниях // Открытые инновации для крупных компаний. – 2011. – С. 3–31. [Электронный ресурс]. URL:
lumiknows.ru/files/lumiknows-innovation-book-skolkovo-2011.pdf (дата обращения 16.06.2015).
20. Ильиных Л.В., Хачатуров А.Е., Белковский А.Н. Экономические кластеры как способ эффективного использования ресурсов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 3. – С. 3–13.
21.  Коллинз Д., Поррас Д. Построенные навечно: успех компаний, обладающих видением / Д. Коллинз, Д. Поррас / пер. с англ. Виталия Мишучкова. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 368 с.

The development of core competencies of the company
Lukutina M.V., undergraduate at MUCTR them. D.I. Mendeleev
Khachaturov A.E., doctor of Economics, Professor, head of chair of management and marketing of MUCTR them. D.I. Mendeleev

Annotation:
The article is devoted to the development of methods and approaches to the strategic management of companies based on advance the creation and development of core competences. Defined stages of development strategy of enterprise based on the development of the system of core competences. Describes the mechanisms of self-organization processes core competences in the company.
Keywords: core competencies, development of core competences, strategic management, strategy of enterprise, self-organization.

Referenses
1. Prahalad K.K., Hamel G. Klyuchevaya kompetenciya korporacii // Vestnik SPbGU. Ser. 8. – 2003. Vyp. 3 (24). S. 18-41.
2. Efremov V.S., Hanykov I.A. Klyuchevaya kompetenciya organizacii kak ob'ekt strategicheskogo analiza // Zhurnal «Menedzhment v Rossii i za rubezhom». 2002. – № 2. – S. 8-33.
3. Dyuran T. Alhimiya kompetencii / Hamel G., Prahalad K., G. Tomas, D. O'Nil. Strategicheskaya gibkost'. Menedzhment v usloviyah nestabil'nosti. – «Piter», 2005.
4. Vavilov S.Yu., Khachaturov A.E. Strategicheskoe planirovanie kak programma dolgosrochnogo razvitiya i adaptacii klyuchevyh kompetencii kompanii // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2013. – № 1. – S. 4-17.
5. Prahalad K.K., Ramasvami V. Budushee konkurencii: Sozdanie unikal'noi cennosti vmeste s potrebitelyami / Per. s angl. M.: ZAO «Olimp –Biznes», 2011.
6. Khachaturov A.E., Golubev A.V. Effektivnost' truda kak faktor obespecheniya kachestva zhizni // «Kompetentnost'». 2012. – № 5. – S.36-41.
7. Shuremov E.L., Chistov D.V., Lyamova G.V. Informacionnye sistemy upravleniya predpriyatiem. – M.: Izd-to «Buhgalterskii uchet», 2006.: [Elektronnyi resurs]. – Rezhim dostupa fa-kit.ru/main_dsp.php?top_id=7410 (data obrasheniya 12.06.2015).
8. Popova L.F. Vliyanie informacionnyh tehnologii na formirovanie ustoichivogo razvitiya predpriyatiya // Vestnik Saratovskogo gosudarstvennogo social'no-ekonomicheskogo universiteta. – 2014. – № 1. – S. 73-77.
9. Sumina E.V., Belyakova G.Ya., SokolovaE.L. Klyuchevye kompetencii promyshlennogo predpriyatiya v usloviyah stanovleniya innovacionnoi ekonomiki: monografiya. – Krasnoyarsk: Sib. gos. aerokosmich. un-t, 2011.
10. Varlamova Z.N. Zhiznennyi cikl klyuchevoi kompetencii organizacii // Vestnik Omskogo universiteta. Seriya «Ekonomika». – 2014. – №2. – S. 41-45.
11. Hanks S.H., Watson C.J., Jansen E., Chandler G.N. Tightening the Life-Cycle Construct: A Taxonomic Study of Growth Stage Configurations in High-Technology Organizations // Entrepreneurship Theory and Practice. –1993. V. 18. – № 2. – P. 5-30.
12. Lester D.L., Parnell J.A., Carraher A. Organizational life cycle: A five stage empirical scale // International Journal of Organizational Analysis. – 2003. – Vol. 11 (4). – P. 339-354.
13. Smith K.G., Mitchell T.R., Summer C.E. Top level management priorities in different stages of the organizational life cycle // Academy of Management Journal. 1985. Vol. 28 (4). – P. 799-820.
14. Barton L.D. Core Capabilities and Core Rigidities: A Paradox in Managing New Product Development // Strategic Management Journal. – 1996. – V. 13. P. 111-125.
15. Spirin S.A. Klyuchevaya kompetenciya promyshlennogo predpriyatiya: sushnostnye cherty kategorii // Problemy sovremennoi ekonomiki. – 2008. – № 4 (28).
16. Khachaturov A.E., Shturmin F.S. Metody organizacii raboty sistem innovacionnogo menedzhmenta i marketinga // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2015. №2. S. 128-133.
17. Fedosova T.V. Kommercializaciya rezul'tatov NIOKR i transfer tehnologii / Uchebnoe posobie na modul'noi osnove s diagnostiki-kvalimetricheskim obespecheniem. – Izd-vo TTI YuFU, 2011.
18. Vasil'ev S.V. Innovacionnyi menedzhment: Ucheb.-metod. Posobie. Velikii Novgorod: NovGU im. Yaroslava Mudrogo, 2006.
19.  Met'yuz Dzh. Innovacionnyi cikl v krupnyh kompaniyah // Otkrytye innovacii dlya krupnyh kompanii. – 2011. – S. 3-31.: [Elektronnyi resurs]. – Rezhim dostupa lumiknows.ru/files/lumiknows-innovation-book-skolkovo-2011.pdf (data obrasheniya 16.06.2015).
20. Il'inyh L.V., Khachaturov A.E., Belkovskii A.N. Ekonomicheskie klastery kak sposob effektivnogo ispol'zovaniya resursov // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2015. – № 3. – S. 3-13.
21. Kollinz D., Porras D. Postroennye navechno: Uspeh kompanii, obladayushih videniem. – M.: Mann, Ivanov i Ferber, 2013.

 

Управление индустриальным развитием стран с переходной экономикой
Аубакирова Г.М., доктор экономических наук, профессор Карагандинского государственного технического университета (Казахстан), rendykar@gmail.com

Аннотация:
Приведены обобщающие результаты реализации индустриальной политики Казахстана в 2010–2013 гг. Выявлены основные препятствия на пути индустриального развития. Обозначены перспективы развития страны до 2030 г. Показана роль государственного регулирования индустриально-инновационного развития.
Ключевые слова: Казахстан, индустриальная политика, государственное регулирование.

Литература
1. В развивающихся экономиках стран Европы и Центральной Азии наметилось восстановление роста [Электронный ресурс]. URL: worldbank.org/ru/region/eca
2. Государственная программа по форсированному индустриально-инновационному развитию РК на 2010–2014 гг. Утверждена Указом Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 г. № 958.
3. Концепция индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015–2019 годы. Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1497.
4. Казахстан в 2012 г.: стат. ежегодник [Электронный ресурс]. URL:  stat.kz
5. Годовой отчёт АО «Национальное агентство по технологическому развитию» за 2012 год. Одобрен решением Правления АО «Национальное Агентство по технологическому развитию» от 12 августа 2013 г. № 60.
6. Выступление Президента Казахстана на Евразийском форуме развивающихся рынков (Eurasian Emerging Markets Forum) «Евразия в XXI веке: лидерство через обновление», Казахстан, Астана, 10–11 сентября 2013 г.
7. Комплексный план повышения энергоэффективности РК на 2012–2015 гг.
Утверждён постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 ноября 2011 г. № 1404.
8. Программа «Энергосбережение 2020». Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2013 г. № 904.
9. Выступление министра индустрии и новых технологий на VIII Евразийском энергетическом форуме «КазЭнерджи», Казахстан, Астана, 9 октября 2013 г.
10. Выступление Президента Казахстана на Индустриальном форуме, Казахстан, Астана, 3 июля 2013 г.

Managing industrial development of the countries with transitional economy
Aubakirova G.M., Karaganda State Technical University (Kazakhstan), doctor of economical science, professor

Annotation:
There are presented generalizing results of implementing industrial policy of Kazakhstan in 2010–2013. There are revealed the main obstacles on the way of its industrial development. There are shown the prospects of the country development till 2030. There is shown the role of the governmental regulation of the industrial-innovative development.
Keywords: Kazakhstan, industrial policy, governmental regulation.

Referenses
1. V razvivayuschihsya ekonomikah stran Evropyi i Tsentralnoy Azii nametilos vosstanovlenie rosta. Ofits. sayt Vsemirnogo banka: worldbank.org/ru/region/eca.
2. Gosudarstvennaya programma po forsirovannomu industrialno-innovatsionnomu razvitiyu RK na 2010-2014 gg. Utverzhdena Ukazom Prezidenta Respubliki Kazahstan ot 19 marta 2010g. № 958.
3. Kontseptsiya industrialno-innovatsionnogo razvitiya Respubliki Kazahstan na 2015 - 2019 godyi. Utverzhdena postanovleniem Pravitelstva Respubliki Kazahstan ot 31 dekabrya 2013 goda № 1497.
4. Statisticheskiy ezhegodnik «Kazahstan v 2012 g.». Ofits. sayt Agentstva RK po statistike: stat.kz
5.Godovoy otchet AO «Natsionalnoe agentstvo po tehnologicheskomu razvitiyu» za 2012 god. Odobren Resheniem Pravleniya AO «Natsionalnoe Agentstvo po tehnologicheskomu razvitiyu» ot 12 avgusta 2013 g. № 60.
6. Vyistuplenie Prezidenta Kazahstana na Evraziyskom forume razvivayuschihsya ryinkov (Eurasian Emerging Markets Forum) «Evraziya v XXI veke: liderstvo cherez obnovlenie», Kazahstan, Astana, 10-11 sentyabrya 2013g.
7. Kompleksnyiy plan povyisheniya energoeffektivnosti RK na 2012-2015 godyi utverzhdena postanovleniem Pravitelstva Respubliki Kazahstan ot 30 noyabrya2011 g. № 1404.
8. Programma «Energosberezhenie 2020». Utverzhdena postanovleniem Pravitelstva Respubliki Kazahstan ot 29 avgusta 2013 g. № 904.
9. Vyistuplenie Ministra industrii i novyih tehnologiy na VIII Evraziyskom Energeticheskom forume «KazEnerdzhi», Kazahstan, Astana, 9 oktyabrya 2013g.
10. Vyistuplenie Prezidenta Kazahstanan a Industrialnom forume, Kazahstan, Astana, 3 iyulya 2013g.

Инновации в некоммерческих организациях: управленческий контекст
Миннигалеева Г.А., кандидат педагогических наук, научный сотрудник Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора, доцент кафедры экономики и управления в негосударственных некоммерческих организациях, департамент государственного и муниципального управления, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», gminnigaleeva@gmail.com

Аннотация:
При относительно широкой представленности исследований управленческих инноваций в коммерческих организациях и государственных органах, в российской литературе практически невозможно найти подобные исследования относительно некоммерческих организаций. В данной работе представлен системный анализ текущих тенденций в исследованиях влияния особенностей управления на инновации в некоммерческих организациях (НКО). Факторы, влияющие на реализацию инноваций в НКО, представлены в пяти сферах управления: отношения с внешней средой, отношения с внутренними стейкхолдерами, организационная культура, лидерство, управление процессами и ресурсами.
Ключевые слова: инновации, управление НКО, негосударственные некоммерческие организации.

Литература
1. Исламутданов В.Ф., Пермяков П.Ю., Егорова В.А. Особенности инновационного поведения организаций // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. – № 3. – С. 74–77.
2. Неретина Е.А., Арискин В.Г. Системные инновации – основа устойчивых конкурентных преимуществ компании // Актуальные проблемы экономики и менеджмента». – 2014. – № 3 (03). – С. 69–74.
3. Исламутдинов В.Ф., Шангараев Р.Т. К вопросу об успешности инноваций // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – № 4. – С. 22–27.
4. Шинкевич А.И., Султанова Д.Ш. , Бурганов Р.Ф. Управленческие инновации – фактор роста производительности труда // Вестник Казанского технологического университета. – 2013. – Т. 16. – № 24. – С. 217–220.
5. Феклистов И.Ф. Инновации в управлении трудом на предприятиях сферы услуг // Проблемы современной экономики. – 2012. – № 2 (42). – С. 338–390.
6. Маннапов А.Р. Системная модель инновационного менеджмента в организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 6. – С. 39–49.
7. Усольцев Е. Инновационный менеджмент: постановка задачи в рамках обобщённой модели // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 11. – С. 85–92.
8. Филин С.А., Чайковская Л.А. Инновационный менеджмент предприятия и инновационный налоговый менеджмент как его составная часть // Аудит и финансовый анализ. – 2012. – № 6. – С. 326–335.
9. Коробейников О.П., Трифилова А.А. Интеграция стратегического и инновационного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. – № 4.
10. Гриневич Ю.А., Кемаев К.В., Кемаева М.В. Государственная политика России в сфере международного образования как механизм развития реального сектора экономики // Вестник ННГУ. – 2011. – № 5–2. – С. 55–60.
11. Petrovich M. Innovative activities of the industrial enterprises as a basis for region development. (English). Theory & Practice Of Social Development [serial online]. May 2013; (5):1.
12.  Дубиненкова Е., Иванова Н. Внедрение иноваций в сфере государственного управления // Вопросы управления. – 2014. – № 4 (29). – С. 34–44.
13. Краснопольская И.И., Мерсиянова И.В. Гражданское общество как среда производства и распространения социальных инноваций в России // Форсайт. – Т. 8. – 2014. – № 4. – С. 40–53.
14. Guillen M.F. 1994. Models of management: Work, authority, and organization in a comparative perspective. Chicago: University of Chicago Press.
15. Guler I., Guillen M.F., MacPherson J.M. 2002. Global competition, institutions, and the diffusion of organizational practices // Administrative Science Quarterly, 47, pp. 207–232.
16. Parsons E., Broadbridge A.: Managing Change in Nonprofit Organizations: Insights From the UK Charity Retail Sector // Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 2004, Vol. 15, No. 3 (September), pp. 227–242.
17. Chase L. C., Schusler T. M., Decker D. J. Innovations in Stakeholder Involvement: What's the Next Step? // Wildlife Society Bulletin, Vol. 28, No. 1 (Spring, 2000), pp. 208–217.
18. Li Ci-Rong, Lin Chen-Ju & Huang Han-Chen. Top management team social capital, exploration-based innovation, and exploitation-based innovation in SMEs // Technology Analysis & Strategic Management, 2014, 26:1, pp. 69–85.
19. Rivenbark W.C., Kelly J.M. Management Innovation in Smaller Municipal Government // State & Local Government Review, Vol. 35, No. 3 (Autumn, 2003), pp. 196–205.
20.  Gubbins C., Dooley L. Exploring Social Network Dynamics Driving Knowledge Management for Innovation Claire // Journal of Management Inquiry 2014, Vol. 23(2), pp. 162–185.
21. Osborne S.P. Organizational Structure and Innovation in U.K. Voluntary Social Welfare Organizations // Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, Vol. 9, No.4 (December 1998), pp. 345–362.
22. Manso G. Motivating Innovation // The Journal Of Finance, Vol. LXVI, Nо. 5 (October 2011).
23. Thom N. Innovation Management in Small and Medium-Sized Firms // Author(s): Source: Management International Review, Vol. 30, No. 2 (2nd Quarter, 1990), pp. 181–192.
24. Jaskyte K., Riobо M.S.R.M. Characteristics of Innovative Nonprofit Organizations In Argentina // Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, Vol. 15, No. 1 (March 2004), pp. 71–79.
25. Moynihan D.P., Wart M.V. Lessons from Leadership Theory and the Contemporary Challenges of Leaders // Public Administration Review, Vol. 73, Iss. 4, pp. 553–565.
26.  Harrison Y.D., Murray V. Perspectives on the Leadership of Chairs of Nonprofit Organization Boards of Directors. A Grounded Theory Mixed-Method Study. // Nonprofit Management & Leadership, Vol. 22, No. 4, Summer 2012.
27. Rogers E.M. Diffusion of innovations (5th ed.). New York: Free Press, 2003.
28.  Durst S.L.,  Newell C. The who, why and how of reinivention in nonprofit organizations // Nonprofit Management and Leadership, 2011. 11(4), pp. 443–157.
29. Meissner J.O., Sprenger M. Mixing Methods in Innovation Research: Studying the Process-Culture-Link in Innovation Management // Historical Social Research / Historische Sozialforschung, Vol. 36, No. 1 (135).
30. Hunter S., Steinberg P., Taylor M. Shifting to a Strategy Innovation: The Key Role of Leadership in Consumer Packaged Goods Penn State Executive Programs. 2012.
31. Vlasceanu C. The Importance of an innovative leader in the organization. 2013. URL.: steconomiceuoradea.ro/anale/volume/2013/n2/068.pdf
32.  Тихомиров А.А. Спэнглер У.Д. Стили лидерства и успешность слияний: трансформационно-транзакционная концепция лидерства // Российский журнал менеджмента. – Т. 3. – 2005. – № 2. – С. 71–98.
33.  Дайл Д., Кандежеми Д., Ковальски К. Трансформирующее действительность лидерство // Психология. – 2004. – № 1. – С. 97–109.
34. Howell J.M., Higgins C.A. Champions of Technological Innovation // Administrative Science Quarterly, Vol. 35, No. 2 (Jun., 1990), pp. 317–341.
35. McMurray A.J., Islam M., Sarros J.S., Pirola-Merlo F. Workplace Innovation in a Nonprofit Organization// Nonprofit Management & Leadership, Vol. 23, No. 3, Spring 2013.
36. Vera D. and Crossan M // Strategic Leadership and Organizational Learning. The Academy of Management Review, Vol. 29, No. 2 (Apr., 2004), pp. 222–240.
37. Jaskyte K. Predictors of Administrative and Technological Innovations // Public Administration Review. January | February 2011.
38.  Fritz D.A., Ibrahim N.A.  The Impact of Leadership Longevity on Innovation in a Religious Organization // Journal of Business Ethics, Vol. 96, No. 2 (October 2010), pp. 223–231.
39.  Rivenbark W.C., Kelly J.M. Management Innovation in Smaller Municipal Government // State & Local Government Review, Vol. 35, No. 3 (Autumn, 2003), pp. 196–205.
40.  Sarros J.C., Cooper B.K., Santora J.C. Leadership vision, organizational culture, and support for innovation in not-for-profit and for-profit organizations // Leadership & Organization Development Journal Vol. 32 No. 3, 2011
pp. 291–309.
41. Jaskyte K., Dressler W.W. Organizational Culture and Innovation in Nonprofit Human Service Organizations // Administration in Social Work, Vol. 29(2) 2005.
42.  Elenkov D.S., Judge W., Peter W. Strategic Leadership and Executive Innovation Influence: An International Multi-Cluster Comparative Study // Strategic Management Journal, Vol. 26, No. 7 (Jul., 2005), pp. 665–682.
43. Balser D.B., Carmin J. Leadership Succession and the Emergence of an Organizational Identity Threat. //Nonprofit Management & Leadership, Vol. 20, No. 2, Winter 2009.
44. Yadav M.S., Prabhu J.C., Chandy R.K. Managing the Future: CEO Attention and Innovation Outcomes // Journal of Marketing, Vol. 71, No. 4 (Oct., 2007), pp. 84–101.
45. Baldridge J.V. Managerial Innovation: Rules for Successful Implementation // The Journal of Higher Education, Vol. 51, No. 2 (Mar.–Apr., 1980), pp. 117–134.
46. Berry F.S. Innovation in Public Management: The Adoption of Strategic Planning // Public Administration Review, Vol. 54, No. 4 (Jul.–Aug., 1994), pp. 322–330.
47. Алибердов М.Я. Взаимозависимость принципов и содержания элементов стратегического и инновационного менеджмента // Вестник Адыгейского государственного университета: сетевое электронное научное издание. – 2006. – № 1.
48. Hackler D., Saxton G.D. The Strategic Use of Information Technology by Nonprofit Organizations: Increasing Capacity and Untapped Potential // Public Administration Review, Vol. 67, No. 3 (May–Jun., 2007), pp. 474–487.
49. Jaskyte K. Exploring Potential for Information Technology Innovation in Nonprofit Organizations // Journal Of Technology In Human Services [serial online]. April 2012; 30(2), pp. 118–127.
50. Damanpour F., Evan W.M. Organizational Innovation and Performance: The Problem of «Organizational Lag» // Administrative Science Quarterly, Vol. 29, No. 3 (Sep., 1984), pp. 392–409.

Nonprofit organizations’ innovativeness: management context
Minnigaleeva G.A., Research fellow, Centre for Studies of Civil Society and Nonprofit Sector and associate professor at the Department of Management and Economics in Nongovernmental Nonprofit Organizations, National Research University «Higher School Of Economics», Ph.D.

Annotation:
With quite a lot of attention paid to management innovations in business and governmental organizations, it is almost impossible to find in the Russian scientific literature such research published on the nonprofit organizations. In this paper we present the analysis of the foreign research of management features influencing the innovation process in nonprofit organizations. Factors determining the innovation process are analyzed within the framework of the five areas: relations with the external environment, relations with the internal stakeholders, organization’s culture, leadership, management of processes and resources.
Keywords:  innovations, NGO management, nongovernmental nonprofit organizations.

Referenses
1. Islamutdanov V.F., Permjakov P.Ju., Egorova V.A. Osobennosti innovacionnogo povedenija organizacij.// «Menedzhment v Rossii i za rubezhom». 2012. № 3. S.74-77.
2. Neretina E.A., Ariskin V. G. «Sistemnye innovacii - osnova ustojchivyh konkurentnyh preimushhestv kompanii».// Aktual'nye problemy jekonomiki i menedzhmenta". 2014. № 3 (03). S. 69-74.
3. Islamutdinov V.F., Shangaraev R.T. K voprosu ob uspeshnosti innovacij.//«Menedzhment v Rossii i za rubezhom». 2011. №4. S. 22-27.
4. Shinkevich A.I., Sultanova D.Sh. , Burganov R.F. «Upravlencheskie innovacii - faktor rosta proizvoditel'nosti truda».// Vestnik kazanskogo tehnologicheskogo universiteta. 2013. T.16. № 24. S. 217-220.
5. Feklistov I.F. «Innovacii v upravlenii trudom na predprijatijah sfery uslug».//Problemy sovremennoj jekonomiki. 2012. N 2 (42). S.338-390.
6. Mannapov A.R. Sistemnaja model' innovacionnogo menedzhmenta v organizacii.// «Menedzhment v Rossii i za rubezhom». 2013. № 6. S. 39-49.
7. Usol'cev E. Innovacionnyj menedzhment: postanovka zadachi v ramkah obobshhennoj modeli // Problemy teorii i praktiki upravlenija. 2007. N 11. S.85-92.
8. Filin S.A., Chajkovskaja L. A. «Innovacionnyj menedzhment predprijatija i innovacionnyj nalogovyj menedzhment kak ego sostavnaja chast'».//Audit i finansovyj analiz. 2012. № 6. S.326-335.
9. Korobejnikov O.P., Trifilova A.A. «Integracija strategicheskogo i innovacionnogo menedzhmenta».//Menedzhment v Rossii i za rubezhom. 2001. №4.
10. Grinevich Ju.A., Kemaev K.V., Kemaeva M.V. Gosudarstvennaja politika Rossii v sfere mezhdunarodnogo obrazovanija kak mehanizm razvitija real'nogo sektora jekonomiki.
Vestnik NNGU. 2011. №5-2. S.55-60.
11. Petrovich M. Innovative activities of the industrial enterprises as a basis for region development. (English). Theory & Practice Of Social Development [serial online]. May 2013; (5):1.
12. Dubinenkova E, Ivanova N. Vnedrenie inovacij v sfere gosudarstvennogo upravlenija.// Voprosy upravlenija. 2014. №4(29). S. 34-44.
13. Krasnopol'skaja I.I., Mersijanova I.V. Grazhdanskoe obshhestvo kak sreda proizvodstva i rasprostranenija social'nyh innovacij v Rossii.//Forsajt. T. 8. № 4, 2014, s. 40–53.
14. Guillen M.F. 1994. Models of management: Work, authority, and organization in a comparative perspective. Chicago: University of Chicago Press.
15. Guler I., Guillen M.F., MacPherson J.M. 2002. Global competition, institutions, and the diffusion of organizational practices // Administrative Science Quarterly, 47, pp. 207–232.
16. Parsons E., Broadbridge A.: Managing Change in Nonprofit Organizations: Insights From the UK Charity Retail Sector // Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 2004, Vol. 15, No. 3 (September), pp. 227–242.
17. Chase L. C., Schusler T. M., Decker D. J. Innovations in Stakeholder Involvement: What's the Next Step? // Wildlife Society Bulletin, Vol. 28, No. 1 (Spring, 2000), pp. 208–217.
18. Li Ci-Rong, Lin Chen-Ju & Huang Han-Chen. Top management team social capital, exploration-based innovation, and exploitation-based innovation in SMEs // Technology Analysis & Strategic Management, 2014, 26:1, pp. 69–85.
19. Rivenbark W.C., Kelly J.M. Management Innovation in Smaller Municipal Government // State & Local Government Review, Vol. 35, No. 3 (Autumn, 2003), pp. 196–205.
20.  Gubbins C., Dooley L. Exploring Social Network Dynamics Driving Knowledge Management for Innovation Claire // Journal of Management Inquiry 2014, Vol. 23(2), pp. 162–185.
21. Osborne S.P. Organizational Structure and Innovation in U.K. Voluntary Social Welfare Organizations // Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, Vol. 9, No.4 (December 1998), pp. 345–362.
22. Manso G. Motivating Innovation // The Journal Of Finance, Vol. LXVI, Nо. 5 (October 2011).
23. Thom N. Innovation Management in Small and Medium-Sized Firms // Author(s): Source: Management International Review, Vol. 30, No. 2 (2nd Quarter, 1990), pp. 181–192.
24. Jaskyte K., Riobо M.S.R.M. Characteristics of Innovative Nonprofit Organizations In Argentina // Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, Vol. 15, No. 1 (March 2004), pp. 71–79.
25. Moynihan D.P., Wart M.V. Lessons from Leadership Theory and the Contemporary Challenges of Leaders // Public Administration Review, Vol. 73, Iss. 4, pp. 553–565.
26.  Harrison Y.D., Murray V. Perspectives on the Leadership of Chairs of Nonprofit Organization Boards of Directors. A Grounded Theory Mixed-Method Study. // Nonprofit Management & Leadership, Vol. 22, No. 4, Summer 2012.
27. Rogers E.M. Diffusion of innovations (5th ed.). New York: Free Press, 2003.
28.  Durst S.L.,  Newell C. The who, why and how of reinivention in nonprofit organizations // Nonprofit Management and Leadership, 2011. 11(4), pp. 443–157.
29. Meissner J.O., Sprenger M. Mixing Methods in Innovation Research: Studying the Process-Culture-Link in Innovation Management // Historical Social Research / Historische Sozialforschung, Vol. 36, No. 1 (135).
30. Hunter S., Steinberg P., Taylor M. Shifting to a Strategy Innovation: The Key Role of Leadership in Consumer Packaged Goods Penn State Executive Programs. 2012.
31. Vlasceanu C. The Importance of an innovative leader in the organization. 2013. URL.: steconomiceuoradea.ro/anale/volume/2013/n2/068.pdf
32. Tihomirov A.A. Spjengler U.D. Stili liderstva i uspeshnost' slijanij: transformacionno - tranzakcionnaja koncepcija liderstva //Rossijskij zhurnal menedzhmenta. Tom 3, №2, 2005. S.71-98.
33. Dajl D., Kandezhemi D., Koval'ski K. Transformirujushhee dejstvitel'nost' liderstvo // Psihologija. 2004. №1. – s.97-109.
34. Howell J.M., Higgins C.A. Champions of Technological Innovation // Administrative Science Quarterly, Vol. 35, No. 2 (Jun., 1990), pp. 317–341.
35. McMurray A.J., Islam M., Sarros J.S., Pirola-Merlo F. Workplace Innovation in a Nonprofit Organization// Nonprofit Management & Leadership, Vol. 23, No. 3, Spring 2013.
36. Vera D. and Crossan M // Strategic Leadership and Organizational Learning. The Academy of Management Review, Vol. 29, No. 2 (Apr., 2004), pp. 222–240.
37. Jaskyte K. Predictors of Administrative and Technological Innovations // Public Administration Review. January | February 2011.
38.  Fritz D.A., Ibrahim N.A.  The Impact of Leadership Longevity on Innovation in a Religious Organization // Journal of Business Ethics, Vol. 96, No. 2 (October 2010), pp. 223–231.
39.  Rivenbark W.C., Kelly J.M. Management Innovation in Smaller Municipal Government // State & Local Government Review, Vol. 35, No. 3 (Autumn, 2003), pp. 196–205.
40.  Sarros J.C., Cooper B.K., Santora J.C. Leadership vision, organizational culture, and support for innovation in not-for-profit and for-profit organizations // Leadership & Organization Development Journal Vol. 32 No. 3, 2011 pp. 291–309.
41. Jaskyte K., Dressler W.W. Organizational Culture and Innovation in Nonprofit Human Service Organizations // Administration in Social Work, Vol. 29(2) 2005.
42.  Elenkov D.S., Judge W., Peter W. Strategic Leadership and Executive Innovation Influence: An International Multi-Cluster Comparative Study // Strategic Management Journal, Vol. 26, No. 7 (Jul., 2005), pp. 665–682.
43. Balser D.B., Carmin J. Leadership Succession and the Emergence of an Organizational Identity Threat. //Nonprofit Management & Leadership, Vol. 20, No. 2, Winter 2009.
44. Yadav M.S., Prabhu J.C., Chandy R.K. Managing the Future: CEO Attention and Innovation Outcomes // Journal of Marketing, Vol. 71, No. 4 (Oct., 2007), pp. 84–101.
45. Baldridge J.V. Managerial Innovation: Rules for Successful Implementation // The Journal of Higher Education, Vol. 51, No. 2 (Mar.–Apr., 1980), pp. 117–134.
46. Berry F.S. Innovation in Public Management: The Adoption of Strategic Planning // Public Administration Review, Vol. 54, No. 4 (Jul.–Aug., 1994), pp. 322–330.
47. Aliberdov M.Ja. Vzaimozavisimost' principov i soderzhanija jelementov strategicheskogo i innovacionnogo menedzhmenta.// Vestnik Adygejskogo gosudarstvennogo universiteta: setevoe jelektronnoe nauchnoe izdanie. 2006. №1.
48. Hackler D., Saxton G.D. The Strategic Use of Information Technology by Nonprofit Organizations: Increasing Capacity and Untapped Potential // Public Administration Review, Vol. 67, No. 3 (May–Jun., 2007), pp. 474–487.
49. Jaskyte K. Exploring Potential for Information Technology Innovation in Nonprofit Organizations // Journal Of Technology In Human Services [serial online]. April 2012; 30(2), pp. 118–127.
50. Damanpour F., Evan W.M. Organizational Innovation and Performance: The Problem of «Organizational Lag» // Administrative Science Quarterly, Vol. 29, No. 3 (Sep., 1984), pp. 392–409.

 

Краудсорсинг как инновационная технология управления
Третьякова Л.А., доктор экономических наук, доцент, член-корреспондент РАЕН, профессор кафедры управления персоналом ФГАОУ ВПО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет», lora_tretyakova@mail.ru

Аннотация:
Актуальность статьи обусловлена высокой степенью интеграции социальных технологий, в том числе краудсорсинга, в систему управления предпринимательскими структурами, что предполагает необходимость систематизации направлений использования и разновидностей краудсорсинга. Актуализация преимуществ и недостатков реализации метода краудсорсинга, уточнение специфики использования его инструментов позволят повысить конкурентоспособность предпринимательских структур, оптимизируя выполнение производственных функций. Предметом исследования выступают организационно-экономические отношения, определяющие процессы использования информационных технологий при оптимизации бизнес-процессов.
К результатам проведённого исследования относятся: выделение основных разновидностей краудсорсинга, обоснование преимуществ и недостатков реализации метода краудсорсинга. Предложен оптимизированный вариант использования краудсорсинга для выполнения производственных функций с использованием теории системы массового обслуживания.
Ключевые слова: краудсорсинг, конкурентоспособность, бизнес-процесс, предпринимательские структуры.

Литература
1. Allen F., Gale D. Financial Contagion // Journal of Political Economy. 2000. Vol. 108 (1).
2. Зусев Г.Ю., Плотников В.А. Социальные закономерности и роль человека в современном экономическом развитии // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. – 2011. – Т. 2. – № 119. – С. 22–26.
3. Gallegati M., Greenwald B., Richiardi M., Stiglitz J. The Asymmetric Effect of Diffusion Processes: Risk Sharing and Contagion // Global Economy Journal. 2008. Vol. 8. Issue 3.
4. Солодилова Н., Маликов Р., Гришин К. Генерация благоприятной институциональной конфигурации региональной деловой среды // Экономика региона. – 2014. – № 4. – С. 271–283.
5. Diamond D.W., Dybvig P.H. Bank Runs, Deposit Insurance and Liquidity // Journal of Political Economy. 1983. Vol. 91(3).
6. ШуровьескиДж. Мудрость толпы. Почему вместе мы умнее, чем поодиночке, и как коллективный разум формирует бизнес, экономику, общество и государство: пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007. – 304 с.
7. Иншаков О.В., Фролов Д.П. Многоуровневая таксономия институтов // Журнал экономической теории. – 2013. – № 4. – С. 96–99.
8. Battiston S., Gallegati M., Greenwald B., Stiglitz J. Liaisons Dangereuses: Increasing Connectivity, Risk Sharing and Systemic Risk // Journal of Economic Dynamics & Control. 2012. № 36.
9. Олейник А. О природе и причинах административной ренты. Особенности ведения бизнеса в российском регионе N // Вопросы экономики. – 2010. – № 5. – С. 58–80.
10. Amit R., Zott Chr., Massa L. The Business Model: Recent Developments and Future Research // Journal of Management.Vol. 37. №. 4. July 2011. Р. 1019–1042.
11. Маликов Р., Гришин К. Моделирование параметров развития институциональной конфигурации региональной деловой среды // Экономическая политика. – 2014. – № 6. – С. 171–186.
12. Клейнер Г.Б. Системный ресурс экономики // Вопросы экономики. – 2011. – № 1. – С. 89–100.
13. Вечканов Г. Демагогия против новой индустриализации, или попытка с негодными средствами // Экономист. – 2014. – № 7. – С. 3.
14. Deissenberg C., Hoog S., Herbert D. van der. (2008). EURACE: A Massively Parallel Agent-Based Model of the European Economy // Document de Travail No. 2008. Vol. 39. 24 June.
15. Ambrosiano N. (2006). Avian Flu Modeled on Supercomputer // Los Alamos National Laboratory NewsLetter. Vol. 7. No. 8. Р. 32.
16. Романова О.А., Бухвалов Н.Ю. Формирование теоретической платформы как системной основы промышленной политики в условиях новой индустриализации // Экономические и социальные перемены. Факты, тенденции, прогноз. – 2014. – № 32. – С. 58–67.
17. Макаров В. Л., Бахтизин А. Р., Васенин В. А., Роганов В. А., Трифонов И.А. Средства суперкомпьютерных систем для работы с агент-ориентированными моделями// Программная инженерия. – 2011. – № 3. – С. 2–14.
18. Bisset K., Chen J., Feng X., Kumar V. S.A., Marathe M. (2009). EpiFast: A fast algorithm for large scale realistic epidemic simulations on distributed memory systems. Yorktown Heights, New York; 2009: 430–439. Proceedings of 23rd ACM International Conference on Supercomputing (ICS’09).
19. Архангельский Ю. Неоиндустриализация. Некоторые полемические соображения // Экономист. – 2014. – № 5. – С. 3.
20. Amit R., Zott Chr. Value creation in E-Business // Strategic Management Journal. 2001. № 22. Р. 493–520.
21. Lynar T.M., Herbert R.D., Chivers W.J. (2009): Implementing an Agent Based Auction Model on a Cluster of Reused Workstations // International J. of Computer Applications in Technology. Vol. 34. Issue 4. Р. 13–24.
22. Татаркин А.И., Андреева Е.Л. Формирование постиндустриального социального государства. Вектор развития человеческого потенциала // Проблемы теории и практики управления. – 2014. – № 7. – С. 24–31.
23. Губанов С. К политике неоиндустриализации России // Экономист. – 2009. – № 9. – С. 3–20.

Crowdsourcing as innovative technology of management
Tretjakovа L.A., Doctor of Economics, associate professor, corresponding member RAEN, professor of chair human resource management, FGAOU VPO “Belgorod State National Research University”

Relevance of article is caused by high extent of integration of social technologies, that number of crowdsourcing in a control system of enterprise structures that assumes need of systematization of the directions of use and kinds of crowdsourcing. Updating of advantages and shortcomings of realization of a method of crowdsourcing, specification of specifics of use of instruments of crowdsourcing will allow to increase competitiveness of enterprise structures optimizing the solution of production functions. As an object of research the organizational and economic relations defining processes of use of information technologies by optimization of business processes act. Treat results of the conducted research: the main kinds of crowdsourcing are allocated, advantages and shortcomings of realization of a method of crowdsourcing are proved, the optimized option of use of crowdsourcing for the solution of production functions with use of the theory of the system of mass service is offered.
Keywords: crowdsourcing, competitiveness, business process, enterprise structures.

Referenses
1. Allen F., Gale D. Financial Contagion // Journal of Political Economy. 2000. Vol. 108 (1).
2. Zusev G.Yu., Plotnikov V.A. Social'nye zakonomernosti i rol' cheloveka v sovremennom ekonomicheskom razvitii // Nauchno-tehnicheskie vedomosti Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo politehnicheskogo universiteta. 2011. T. 2. № 119. S. 22-26.
3. Gallegati M., Greenwald B., Richiardi M., Stiglitz J. The Asymmetric Effect of Diffusion Processes: Risk Sharing and Contagion // Global Economy Journal. 2008. Vol. 8. Issue 3.
4. Solodilova N., Malikov R., Grishin K. Generaciya blagopriyatnoi institucional'noi konfiguracii regional'noi delovoi sredy // Ekonomika regiona. 2014. №4. S. 271-283.
5. Diamond D.W., Dybvig P.H. Bank Runs, Deposit Insurance and Liquidity // Journal of Political Economy. 1983. Vol. 91(3).
6. Shurovyeski, J. Mudrost of crowd. Why together we it is cleverer, than one by one and as collective intelligence forms business, economy, society and the state: The lane with English - M.: JSC I.D. Vilyame, 2007. 304 p.
7. Inshakov O.V., Frolov D.P. Mnogourovnevaya taksonomiya institutov // Zhurnal ekonomicheskoi teorii. 2013. № 4. S. 96-99.
8. Battiston S., Gallegati M., Greenwald B., Stiglitz J. Liaisons Dangereuses: Increasing Connectivity, Risk Sharing and Systemic Risk // Journal of Economic Dynamics & Control. 2012. №36.
9. Oleinik A. O prirode i prichinah administrativnoi renty. Osobennosti vedeniya biznesa v rossiiskom regione N // Voprosy ekonomiki. 2010. № 5. S. 58-80.
10. Amit R., Zott Chr., Massa L. The Business Model: Recent Developments and Future Research // Journal of Management. Vol. 37. № 4. July 2011. R. 1019 - 1042.
11. Malikov R., Grishin K. Modelirovanie parametrov razvitiya institucional'noi konfiguracii regional'noi delovoi sredy // Ekonomicheskaya politika. 2014. №6. S. 171-186.
12. Kleiner G.B. Sistemnyi resurs ekonomiki. // Voprosy ekonomiki. 2011. № 1. S. 89-100.
13. Vechkanov G. Demagogiya protiv novoi industrializacii, ili popytka s negodnymi sredstvami // Ekonomist. 2014. №7. S. 3
14. Deissenberg C., Hoog S. van der, Herbert D. (2008). EURACE: A Massively Parallel Agent-Based Model of the European Economy // Document de Travail No. 2008. Vol. 39. 24 June.
15. Ambrosiano N. (2006). Avian Flu Modeled on Supercomputer // Los Alamos National Laboratory NewsLetter. Vol. 7. No. 8, р. 32.
16. Romanova O.A., Buhvalov N.Yu. Formirovanie teoreticheskoi platformy kak sistemnoi osnovy promyshlennoi politiki v usloviyah novoi industrializacii // Ekonomicheskie i social'nye peremeny. Fakty, tendencii, prognoz. 2014. №32. S. 58-67.
17. Makarov V. L., Bahtizin A. R., Vasenin V. A., Roganov V. A., Trifonov I.A. Sredstva superkomp'yuternyh sistem dlya raboty s agent-orientirovannymi modelyami // Programmnaya inzheneriya. 2011. №3. S. 2-14
18. Bisset K., Chen J., Feng X., Kumar V. S.A., Marathe M. (2009). EpiFast: A fast algorithm for large scale realistic epidemic simulations on distributed memory systems. Yorktown Heights, New York; 2009: 430 - 439. Proceedings of 23rd ACM International Conference on Supercomputing (ICS’09).
19. Arhangel'skii Yu. Neoindustrializaciya. Nekotorye polemicheskie soobrazheniya // Ekonomist. 2014. № 5. S. 3.
20. Amit R., Zott Chr. Value creation in E-Business // Strategic Management Journal. 2001. №22. R. 493–520.
21. Lynar T.M., Herbert R.D., Chivers W.J. (2009): Implementing an Agent Based Auction Model on a Cluster of Reused Workstations // International J. of Computer Applications in Technology. Vol. 34. Issue 4, р.13-24.
22. Tatarkin A.I., Andreeva E.L. Formirovanie postindustrial'nogo social'nogo gosudarstva. Vektor razvitiya chelovecheskogo potenciala // Problemy teorii i praktiki upravleniya. 2014. №7. S. 24-31.
23. Gubanov S. K politike neoindustrializacii Rossii // Ekonomist. 2009. №9. S. 3-20.

 

ОТРАСЛЕВОЙ МЕНЕДЖМЕНТ
BRANCH MANAGEMENT

Управление затратами производства и потребления на основе функционально-стоимостного анализа
Чернов В.А., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой бухгалтерского учёта и аудита Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета,Chernovva@rambler.ru

Аннотация:
При современных требованиях рынка, чтобы добиться конкурентоспособности продукции, промышленным организациям необходимо добиваться наиболее экономичного и эффективного производства и функций потребления выпускаемых изделий. Для решения этой проблемы необходим функционально-стоимостный анализ, рассматриваемый в статье.
Ключевые слова:  себестоимость производства и потребления, функционально-стоимостный анализ, полезные и бесполезные функции.

Литература
1. Баканов М.И., Чернов В.А. Анализ коммерческого риска // Бухгалтерский учет. – 1993. – № 10. – С. 9–15.
2. Баканов М.И., Чернов В.А. Управленческий учёт: торговая калькуляция: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник для студентов экон. специальностей. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003.
4.  Вавилов С.Ю., Хачатуров А.Е.  Стратегическое планирование как программа долгосрочного развития и адаптации ключевых компетенций компании // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 1. – С. 4–17.
5. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учёт: учеб. пособие. – 8-е изд., перераб. и доп. – М.: Национальное образование, 2013.
6. Крупнов Ю.В. Импортозамещение в 2015 году как запуск новой индустриализации и проектной экономики развития / Ю.В. Крупнов // Материалы Всероссийской научно-технической конференции «Импортозамещение оборудования и технологий в стратегически важных отраслях экономики России» 28–29 мая 2015 г., ООО «ОПК» (г. Санкт-Петербург) и ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт стандартизации оборонной продукции и технологии» (г. Москва). – М.: ОАО «Технопарк «Слава»; [Электронный ресурс]. URL: opk.spb.ru/category/training-center/business-coaching/business-coaching-conference/
7. Маслов Д., Ватсон П., Чилиши Н. Применение функциональной модели оценки менеджмента для достижения устойчивых конкурентных преимуществ // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 3. – С. 10–31.
8.  Путин В.В. Укрепление доверия в эпоху преобразований / Выступление на пленарном заседании 18-го Петербургского международного экономического форума, г. Санкт-Петербург, 23 мая 2014 [Электронный ресурс]. URL:  kremlin.ru/news/21080
9.  Путин В.В. Разумное импортозамещение – наш долгосрочный приоритет, г. Москва, 4 декабря 2014 г. [Электронный ресурс]. URL: rg.ru/2014/12/04/importozameshchenie-anons.html
10.  ЧерновВ.А.  Анализ коммерческого риска / под ред. М.И. Баканова. – М.: Финансы и статистика, 1998.
11.  Чернов В.А. Геоэкономика и геополитика России: влияние экономических и финансово-политических аспектов на импортозамещение // Материалы Всероссийской научно-технической конференции «Импортозамещение оборудования и технологий в стратегически важных отраслях экономики России» 28–29 мая 2015 г., ООО «ОПК» (г. Санкт-Петербург) и ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт стандартизации оборонной продукции и технологии» (г. Москва). – М.: ОАО «Технопарк «Слава» [Электронный ресурс]. URL: opk.spb.ru/category/training-center/business-coaching/business-coaching-conference/
12.  Чернов В.А. Инвестиционный анализ: учеб. пособие для студентов вузов / В.А. Чернов; под ред. М.И. Баканова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
13. Чернов В.А. Методы и модели информационно-аналитического обеспечения в управленческом учёте: дис. ... д-ра экон. наук. – М., 2005.
14.  Чернов В.А.  О калькулировании затрат в сфере обращения // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – № 1. – С. 43.
15. Чернов В.А. Развитие сетевых инновационных систем // Транспортное дело России. – 2012. – № 1. – С. 32–34.
16.  Чернов В.А. Управленческий учёт и анализ коммерческой деятельности // Управление компанией. – 2007. – № 12. – С. 51.
17. Чернов В.А. Условия применения отечественных подходов к оценке эффективности инновационной деятельности предприятий // Креативная экономика. – 2012. – № 2. – С. 81–84.
18. Чернов В.А. Управленческий учёт и анализ коммерческой деятельности / под ред. М.И. Баканова. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 320 с.
19. Чернов В.А. Финансовая политика организации: учеб. пособие для студентов экон. вузов и специальностей. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
20. Чернов В.А. Экономический анализ: торговля, общественное питание, туристический бизнес. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.

Managing costs of production and consumption-based functional cost analysis
Chernov V.A., Doctor of Economics, professor, the chair of accounting and audit department, Nizhny Novgorod State University of Architecture and Civil Engineering

Annotation:
With the modern requirements of the market to achieve product competitiveness, industrial organizations need to achieve the most economical and effective not only production but also consumption functions of products. To solve this problem requires a value analysis of the article.
Keywords: the cost of production and consumption, value analysis, useful and useless features.

Referenses
1. Bakanov M. I., Chernov V. A. Analiz kommercheskogo riska // Buhgalterskij uchet. 1993. № 10. S. 9-15.
 2. Bakanov M. I., Chernov V. A. Upravlencheskij uchjot: torgovaja kal'kuljacija: Ucheb. posobie. – M.: JuNITI-DANA, 2012.
 3. Bakanov M. I., Sheremet A. D. Teorija jekonomicheskogo analiza   Uchebnik dlja studentov jekon. special'nostej. 4-e izd., pererab. i dop.   M.: Finansy i statistika, 2003.
 4. Vavilov S. Ju., Hachaturov A. E.   Strategicheskoe planirovanie kak programma dolgosrochnogo razvitija i adaptacii kljuchevyh kompetencij kompanii // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2013. – № 1. – S. 4–17.
 5. Vahrushina M. A. Buhgalterskij upravlencheskij uchet: Uchebnoe posobie. 8-e izdanie, pererabotannoe i dopolnennoe. M.: Nacional'noe obrazovanie. 2013.
 6. Krupnov Ju.V. Importozameshhenie v 2015 godu kak zapusk novoj industrializacii i proektnoj jekonomiki razvitija / Ju.V. Krupnov // Vserossijskaja nauchno-tehnicheskaja konferencija: «Importozameshhenie oborudovanija i tehnologij v strategicheski vazhnyh otrasljah jekonomiki Rossii», OOO «OPK» (g. Sankt-Peterburg) i FGUP «Vserossijskij nauchno-issledovatel'skij institut standartizacii oboronnoj produkcii i tehnologii» (g. Moskva). M.: OAO «Tehnopark «Slava», 28-29 maja 2015 goda (Jelektronnyj resurs). – Rezhim dostupa: opk.spb.ru/category/training-center/business-coaching/business-coaching-conference/
 7. Maslov D., Vatson P., Chilishi N. Primenenie funkcional'noj modeli ocenki menedzhmenta dlja dostizhenija ustojchivyh konkurentnyh preimushhestv // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2007. – № 3. – S. 10–31.
 8. Putin V. V. Ukreplenie doverija v jepohu preobrazovanij / Vystuplenie na plenarnom zasedanii 18-go Peterburgskogo mezhdunarodnogo jekonomicheskogo foruma // g. Sankt-Peterburg, 23 maja 2014 (Jelektronnyj resurs). – Rezhim dostupa:  kremlin. ru/news/21080.
 9. Putin V. V. Razumnoe importozameshhenie – nash dolgosrochnyj prioritet, g Moskva, 4 dekabrja 2014 (Jelektronnyj resurs). – Rezhim dostupa: rg.ru/2014/12/04/importozameshchenie-anons.html
 10. Chernov V. A. Analiz kommercheskogo riska / Pod red. M. I. Bakanova. M. Finansy i statistika. 1998.
 11. Chernov V.A. Geojekonomika i geopolitika Rossii: vlijanie jekonomicheskih i finansovopoliticheskih aspektov na importozameshhenie. Vserossijskaja nauchno-tehnicheskaja konferencija: «Importozameshhenie oborudovanija i tehnologij v strategicheski vazhnyh otrasljah jekonomiki Rossii», OOO «OPK» (g. Sankt-Peterburg) i FGUP «Vserossijskij nauchno-issledovatel'skij institut standartizacii oboronnoj produkcii i tehnologii» (g. Moskva). M.: OAO «Tehnopark «Slava», 28-29 maja 2015 goda (Jelektronnyj resurs) opk.spb.ru/category/training-center/business-coaching/business-coaching-conference/
 12. Chernov V. A. Investicionnyj analiz: Uchebnoe posobie dlja studentov vuzov / V.A. Chernov; Pod red. M.I. Bakanova. – 2-e izd., pererab. i dop. M.: JuNITI-DANA. 2012.
 13. Chernov V. A. Metody i modeli informacionno-analiticheskogo obespechenija v upravlencheskom uchete. Dissertacija na soiskanie uchenoj stepeni doktora jekonomicheskih nauk / Moskva, 2005.
 14. Chernov V. A. O kal'kulirovanii zatrat v sfere obrashhenija // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. 2000. № 1.
S. 43.
 15. Chernov V. A. Razvitie setevyh innovacionnyh sistem // Transportnoe delo Rossii. 2012. № 1. S. 32-34.
 16. Chernov V. A. Upravlencheskij uchjot i analiz kommercheskoj dejatel'nosti // Upravlenie kompaniej. 2007. № 12. S. 51.
 17.  Chernov V. A. Uslovija primenenija otechestvennyh podhodov k ocenke jeffektivnosti innovacionnoj dejatel'nosti predprijatij // Kreativnaja jekonomika. 2012. № 2. S. 81-84.
 18. Chernov V. A. Upravlencheskij uchjot i analiz kommercheskoj dejatel'nosti / Pod red. M. I. Bakanova. M. Finansy i statistika. 2001. 320 s.
 19. Chernov V. A. Finansovaja politika organizacii:   Ucheb. posobie dlja studentov jekon. vuzov i special'nostej. M.: JuNITI-DANA. 2006.
 20. Chernov V. A. Jekonomicheskij analiz: Torgovlja, obshhestvennoe pitanie, turisticheskij biznes. M.: JuNITI-DANA, 2012.

Использование некоторых институциональных коэффициентов при определении стоимости информационного продукта
Лимарев П.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и маркетинга Магнитогорского государственного технического университета имени Г.И. Носова, lavrenty_p@mail.ru

Аннотация:
В статье обоснована необходимость применения некоторых коэффициентов, соответствующих наличию институциональных факторов на рынке информации при определении стоимости экономической единицы информации, и предложены методики определения этих коэффициентов.
Ключевые слова: институциональные факторы, экономическая единица информации (ЭЕИ), стоимость информационного продукта, рынок информации.

Литература
1. Бергсон А. Два источника морали и религии. – М.: Канон, 1994.
2. Кеба В.И., Завойская И.В. Управление оборотом информационной продукции в рамках деятельности предприятия // Управленческий учёт. – 2015. – № 10. – С. 40–45.
3. Лепихова Л.А. Открытость политической власти: технологический анализ: дис. ... канд. полит. наук. – Ростов-на-Дону, 2007. – 164 с.
4. Лимарев П.В. Оценка информационного продукта на региональном рынке телевизионной информации // Маркетинг в России и за рубежом. – 2014. – № 6. – С. 72–79.
5.  Лимарев П.В., Лимарева Ю.А.  Управление оборотом информации в условиях институциональных ограничений в экономике // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 2. – С. 71–76.
6. Лоббирование и представительство интересов в законодательных и исполнительных органах власти // Стенограмма брифинга «Федерализм и региональные законодательные собрания», Москва, Институт права и публичной политики, 30.11.2007 [Электронный ресурс]. URL: lobbying.ru/content/sections/articleid_2985_linkid_61.html
7. Поппер К.Р. Открытое общество и его враги. Т. 1: Чары Платона / пер. с англ.; под ред. В.Н. Садовского. – М.: Феникс, 1992.

Using some of the institutional factor’s coefficients in determining the cost of the information product
Limarev P.V., PhD economic, associated professor in economics and marketing, Nosov Magnitogorsk State Technical University

Annotation:
The article substantiates the need for some of the coefficients corresponding to the presence of institutional factors in the information market when determining the cost the economic units of information and proposed methods for determining these coefficients.
Keywords: institutional factors, the economic unit of information (EUI), cost information product, information market.

Referenses
1. Bergson, A. Dva istochnika morali i religii. – M.: Kanon. 1994.
2. Keba V., Zavojskaja I. Upravlenie oborotom informacionnoj produkcii v ramkah dejatelnosti predprijatija // Management Accounting. – 2015. – № 10. – P. 40-45.
3. Lepihova, L.A. Otkrytost politicheskoj vlasti: tehnologicheskij analiz. Thesis... PhD politic. – Rostov-na-Donu, 2007.
4. Limarev P.V. Ocenka informacionnogo produkta na regionalnom rynke televizionnoj informacii // Marketing in Russia and Abroad. – 2014. – №6. – P. 72-79.
5. Limarev P.V., Limareva Ju.A. Upravlenie oborotom informacii v uslovijah institucional'nyh ogranichenij v jekonomike // Management in Russia and Abroad. – 2015. – № 2. – P. 71–76.
6. Lobbirovanie i predstavitelstvo interesov v zakonodatelnyh i ispolnitelnyh organah vlasti // Transcript of the briefing « Federalism and Regional Legislative Assemblies », Moscow, Law and Public Policy Institute, 30.11.2007. lobbying.ru/content/sections/articleid_2985_linkid_61.html
7. Popper, K.R. Otkrytoe obshhestvo i ego vragi. T. 1: Chary Platona. Per. s angl. pod red. V. N. Sadovskogo. – M.: Feniks, 1992.

Промышленный туризм: обзор немецкого опыта и перспективы для российских регионов
Волков С.К., кандидат экономических наук, декан факультета экономики и управления Волгоградского государственного технического университета, ambiente2@rambler.ru

Аннотация:
Исследование посвящено обзору германского опыта применения промышленного туризма в целях территориального развития. Изучен опыт немецких городов Вольфсбург и Кёльн. На основе проведённого исследования выделяются преимущества, которые могут получить от развития промышленного туризма частный бизнес и территории. В заключение автор даёт практические рекомендации для стейкхолдеров российских регионов.
Ключевые слова: промышленный туризм, региональное развитие, туристический маркетинг, маркетинг территорий, туристические достопримечательности.

Литература
1. Клеймёнова Е.О., Чулакова А.О.  Диверсификация экономики моногородов за счёт развития промышленного туризма // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. – 2014. – № 7. – С. 20–26.
2. Рыцев А.И. Промышленный туризм в контексте социально-ориентированного управления: передовой опыт // Экономика и социум. – 2014. – № 4–6 (13). – С. 913–915.
3. Тимофеев Н.В. Промышленный туризм – новый подход к экономическому развитию Санкт-Петербурга (на примере судостроительного кластера) // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. – 2014. – № 1 (68). – С. 230–232.
4. Carter J. Watching work go by // Environmental Interpretations. 1991. Vol. 6 (4). P. 10–11.
5. Industrial tourism: opportunities for city and enterprise / edited by Alexander H.J. Otgaar… [et al.]. – Ashgate, 2010.
6. Frew E.A.  Industrial tourism: a conceptual and empirical analysis (Ph.D. thesis). – Victoria University, 2000.
7. Soyez D.  Kulturtourismus in Industrielandschaften, in Kulturtourismus in Europa: Wachstum ohne Grenzen / edited by Becker C. and Steinecke A. – ETI-Studien, 1993.
8. Yale P. From tourist attraction to heritage tourism. – Huntingdon, 1991.
9. Maccannel D. The tourist: a new theory of the leisure class. – New York: Schoken Books, 1976.
10. City of Wolfsburg [Электронный ресурс]. URL: komsis.de/si/en/profile/SI-40589
11. Wolfsburg [Электронный ресурс]. URL: wmg-wolfsburg.de/.../hochgeschwindigkeit-2015-englisch.pdf
12. A Record for Tourism in Cologne for 2012: Breaking the 5 Million Mark [Электронный ресурс]. URL: koelntourismus.de/rss/news/select_category/3/article/a-record-for-tourism-in-cologne-for-2012-breaking-the-5-million-mark.html

Industrial tourism: review of international experience and prospects for the russian regions
Volkov S.K., Ph.D. in Economics, Dean of the Faculty of “Economics and Management”, Volgograd State Technical University

Annotation:
Research is devoted to the review of the German experience in the application of industrial tourism to territorial development. Having studied the experience of the German cities of Cologne and Wolfsburg. On the basis of the study, highlighted the benefits that can derive from the development of the tourism industry and private business area. In conclusion, the author gives practical recommendations for stakeholders Russian regions.
Keywords:  industrial tourism, regional development, marketing in tourism, destination  marketing, tourist attractions.

Referenses
1. KleimenovaE.O., ChulakovaA.O. Diversifikaciya ekonomiki monogorodov za schet razvitiya promyshlennogo turizma // Infrastrukturnye otrasli ekonomiki: problemy i perspektivy razvitiya. 2014. № 7. S. 20-26.
2. Rycev A.I. Promyshlennyi turizm v kontekste social'no-orientirovannogo upravleniya: peredovoi opyt // Ekonomika i socium. 2014. № 4-6 (13). S. 913-915.
3. Timofeev N.V. Promyshlennyi turizm – novyi podhod k ekonomicheskomu razvitiyu Sankt-Peterburga (na primere sudostroitel'nogo klastera) // Vestnik INZhEKONa. Seriya: Ekonomika. 2014. № 1 (68). S. 230-232.
4. Carter J. Watching work go by // Environmental Interpretations. 1991. Vol. 6 (4). P. 10–11.
5. Industrial tourism: opportunities for city and enterprise / edited by Alexander H.J. Otgaar… [et al.]. – Ashgate, 2010.
6. Frew E.A.  Industrial tourism: a conceptual and empirical analysis (Ph.D. thesis). – Victoria University, 2000.
7. Soyez D.  Kulturtourismus in Industrielandschaften, in Kulturtourismus in Europa: Wachstum ohne Grenzen / edited by Becker C. and Steinecke A. – ETI-Studien, 1993.
8. Yale P. From tourist attraction to heritage tourism. – Huntingdon, 1991.
9. Maccannel D. The tourist: a new theory of the leisure class. – New York: Schoken Books, 1976.
10. City of Wolfsburg [Электронный ресурс]. URL: komsis.de/si/en/profile/SI-40589
11. Wolfsburg [Электронный ресурс]. URL: wmg-wolfsburg.de/.../hochgeschwindigkeit-2015-englisch.pdf
12. A Record for Tourism in Cologne for 2012: Breaking the 5 Million Mark [Электронный ресурс]. URL: koelntourismus.de/rss/news/select_category/3/article/a-record-for-tourism-in-cologne-for-2012-breaking-the-5-million-mark.html

 

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
ENTERPRISE MANAGEMENT

Формирование цепочки качества производственных процессов на основе производственной системы «Тойота»
Омельченко И.Н., доктор технических наук, доктор экономических наук, декан факультета инженерного бизнеса и менеджмента МГТУ имени Н.Э. Баумана, corpotdel@yandex.ru
Комарова С.Г., кандидат технических наук, доцент РХТУ имени Д.И. Менделеева, komsvetka@yandex.ru
Лазарев С.В., соискатель учёной степени кандидата экономических наук МГТУ имени Н.Э. Баумана, corpotdel@yandex.ru

Аннотация:
В статье предложена цепочка последовательных принципов, реализация которых ведёт к качеству производственного процесса. Принципы представлены на диаграмме Исикава и затем выстроены в логическую последовательность их внедрения. Логика последовательности принципов построена от конца к началу, по принципу вытягивания, от качества как от конечного результата назад, поэтапно, обратно ходу выполнения принципов. Данная методика позволяет проследить последовательность действий при внедрении бережливого производства.
Ключевые слова:  система менеджмента качества производства, бережливое производство, лин, принцип вытягивания.

Литература
1. Уханова О. Проблема «отцов и детей» в менеджменте знаний // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 4. – С. 134–140.
2. Хоббс Д. Внедрение бережливого производства: практическое руководство по оптимизации бизнеса. – Минск: Гревцов Паблишер, 2007. – 352 с.
3. Оно Т. Производственная система Тойоты: уходя от массового производства / пер. с англ. А. Грязнова, А. Тяглова. – М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2008. – 208 с.
4. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Построение. Эволюция. Совершенствование / пер. с англ. C. Жильцова, А. Чех. – СПб.: Питер, 2002. – 326 с.
5. Лу Д. Канбан и «точно вовремя» на Toyota: менеджмент начинается на рабочем месте. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 218 с.
6. Деминг Э. Выход из кризиса. – Тверь: АЛЬБА, 1994. – 497 с.
7.  Лайкер Д. Дао Toyota: 14 принципов ведущей компании мира / пер. с англ. Т. Гутман. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 402 с.
8. Вумек Д., Джонс Д. Бережливое производство: как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании / пер. с англ. С. Турко. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 473 с.
9. Шлыков Г.П. Лекция «Философия качества Э. Деминга» [Электронный ресурс]. URL: window.edu.ru/resource/979/53979/files/stup333.pdf (дата обращения: январь 2013).
10. Седдон Д. Свобода от приказов и контроля / пер. с англ. А.Л. Раскина. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2009. – 117 с.

Line of process quality based on Toyota production system
Omel'chenko I.N., Dr.Sci.Tech., Dr.Econ.Sci., Dean of faculty «Engineering business and management”, Bauman University
Komarova S.G., Dr. Ph., docent, RHTU named D.I. Mendeleev
Lazarev S.V., competitor, Bauman University

Annotation:
There is proposal of the consistent principles chain in this article. This principles lead to the quality production and have been analyzed by Isikava diagram. Then the principles draw up in logical propose of implementation. Logic of principles drawing up builds up by principles of extension. Drawing up starts from the end point (quality) to the first point (initial condition) step by step. This method allows tracking succession of action in the lean implementation.
Keywords:  production quality management system, lean, assessment criteria of lean implementation, principles of extension.

Referenses
1. O. Ukhanova, «Problema "ottsov i detei" v menedzhmente znanii,» Problemy teorii i praktiki upravleniya, № 4, pp. 134-140 s, 2015.
2. Dennis Khobbs, Vnedrenie berezhlivogo proizvodstva. Prakticheskoe rukovodstvo po optimizatsii biznesa, Minsk: Grevtsov Pablisher, 2007. -352 s.
3. Ono T., Proizvodstvennaya sistema Toyota: ukhodya ot massovogo proizvodstva, M: per. s angl. A.Gryaznova, A.Tyaglova, M: Institut kompleksnykh strategicheskikh issledovanii, 2008. - 208s.
4. Edgar Shein, Organizatsionnaya kul'tura i liderstvo. Postroenie. Evolyutsiya. Sovershenstvovanie., per. s angl. C.Zhil'tsov, A.Chekh, SPb: Piter, 2002. - 326 s.
5. Lu D., Kanban i "tochno vovremya" na Toyota: Menedzhment nachinaetsya na rabochem meste, per. Pesterova E., M: Al'pina Biznes Buks, 2008. - 218 s.
6. Deming E., VYKhOD IZ KRIZISA, Tver': AL''BA, 1994. - 497 s.
7. Laiker D., Dao Toyota: 14 printsipov vedushchei kompanii mira, per. s angl. T.Gutman, M: Al'pina Biznes Buks, 2005. - 402 s.
8. Vumek D, Dzhons D., Berezhlivoe proizvodstvo: kak izbavit'sya ot poter' i dobit'sya protsvetaniya vashei kompanii, per. s angl. Turko S., -M: Al'pina Biznes Buks, 2005. - 473 s.
9. Shlykov G.P., Lektsiya, Filosofiya kachestva E.Deminga, «window.edu.ru/resource/979/53979/files/stup333.pdf,» 2004. [V Internete]. Available: window.edu.ru/. [Data obrashcheniya: yanvar' 2013].
10. Dzhon Seddon, Svoboda ot prikazov i kontrolya, per. s angl. A.L.Raskina, M: RIA "Standarty i kachestvo", 2009.-117 s.

Бухгалтерская отчётность как элемент раскрытия информации акционерными обществами: российская действительность
Греченюк А.В., кандидат экономических наук, начальник отдела по организации научной и международной деятельности, Курская академия государственной и муниципальной службы,grant25@yandex.ru
Греченюк О.Н., кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры региональной экономики и менеджмента, Юго-Западный государственный университет, og1016s@yandex.ru

Аннотация:
В статье представлены законодательные требования для открытых акционерных обществ по раскрытию финансовой отчётности. На основании проведённого анализа двух основных сайтов раскрытия информации выявлено соблюдение требований российскими компаниями. Определены тенденции и проблемы представления финансовой отчётности акционерными обществами в современных условиях.
Ключевые слова:  акционерные общества, раскрытие информации, финансовая отчётность.

Литература
1. Лялин В.А., Воробьёв П.В. Рынок ценных бумаг: учебник. – М.: Издательство «Проспект», 2015.
2. Рынок ценных бумаг: учебник / под ред. Ю.А. Соколова. – Изд-во «Юрайт», 2014.
3. Чалдаева Л. А., Килячков А.А. Рынок ценных бумаг: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Юрайт», 2014.

The financial statementsas element  of disclosure public companies: russian reality
Grechenyuk A.V., candidate of economic Sciences, head of the Department for organization of cientific and international activity, Kursk Academy of state and municipal service
Grechenyuk O.N., candidate of economic Sciences, senior teacher of the department of Regional Economics and Management, Southwestern state university

Annotation:
The article presents the legal requirements for public companies on the disclosure of the financial statements. Based on the analysis of two main websites disclosures revealed the degree of their compliance by the Russian companies. Identified trends and problems disclosure of the financial statements by the public companies today.
Keywords: public companies, disclosure, financial statements.

Referenses
1. LyalinV.A., Vorob'evP.V. Rynok cennyh bumag: uchebnik. – M.: Izdatel'stvo: Prospekt, 2015.
2. Rynok cennyh bumag: uchebnik / Pod red. Sokolova Yu.A. – Izdatel'stvo Yurait, 2014.
3. Chaldaeva L. A., Kilyachkov A.A. Rynok cennyh bumag: uchebnik. – 4-e izd., pererab. i dop. – M.: Izdatel'stvo: Yurait, 2014.

Социокультурная модель развития организационной культуры вуза в условиях повышенной конкуренции выпускника
Гулей И.А., старший преподаватель кафедры управления персоналом Белгородского государственного национального исследовательского университета, inna12manager@gmail.com
Шавырина И.В., доцент кафедры социологии и управления Белгородского государственного технологического университета имени В.Г. Шухова,
shavyrina_77@mail.ru

Аннотация:
В статье анализируется социокультурный подход к развитию организационной культуры вуза как фактора конкурентоспособности выпускника на рынке труда. Авторами предложена социокультурная модель развития организационной культуры университета, обеспечивающая повышение конкурентоспособности выпускника учебного заведения. Обоснована целесообразность интеграции организационной культуры вуза в систему клиентоориентированных отношений.
Ключевые слова: социокультурная среда, вуз, организационная культура, студент, конкурентоспособность, клиентоориентированность.

Литература
1. Филатова М.Н. Мониторинг социокультурной среды вуза: понятие и проблемы // Дискуссия. – 2012. – № 10. – С. 90–97.
2. Резник Г.А., Пономаренко Ю.С. Программа лояльности в вузе – требования времени: монография. – Пенза: Издательство Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, 2011.
3.  Гулей И.А. Организационная культура инновационного вуза в период модернизации российского образования // Вестник БелГТУ. – Белгород. – № 6. – 2014. – С. 220–225.

Socio-cultural model of development of the organizational culture of the university in the high competition of the graduate
Gulei I.A., Senior Lecturer, department of personnel management Belgorod state national research university
Shavyrina I.V., associate professor of sociology and management Belgorod state technological university. V.G. Shukhov

Annotation:
The article analyzes the socio-cultural approach to the development of university organizational culture as a factor of competitiveness of graduates in the labour market. The authors have proposed a socio-cultural model of development of the organizational culture of the university that enhance the competitiveness of graduate schools. The expediency of integration of the organizational culture of the university system of client-oriented relationships.
Keywords: socio-cultural environment, university, organizational culture, student, competitiveness, customer focus.

Referenses
1. Filatova M.N. Monitoring sociokul'turnoi sredy vuza: ponyatie i problemy // Diskussiya. – 2012. – № 10. – s. 90-97.
2. Reznik G.A., Ponomarenko Yu.S. Programma loyal'nosti v vuze – trebovaniya vremeni: monografiya. Penza: Izdatel'stvo Penzenskogo gos. universiteta arhitektury i stroitel'stva. - 2011.
3. Gulei I.A. Organizacionnaya kul'tura innovacionnogo vuza v period modernizacii rossiiskogo obrazovaniya // Vestnik BelGTU. – Belgorod. - № 6. – 2014. – s. 220-225.

Концепция повышения логистической эффективности пассажирского транспорта в муниципальных образованиях
Кравченко Е.А., доктор технических наук, профессор филиала Ростовского государственного университета путей сообщения (РГУПС), 1starr1@mail.ru
Кравченко А.Е., кандидат технических наук, доцент кафедры транспортных сооружений» Кубанского государственного технологического университета (КубГТУ), pupsan2003@mail.ru

Аннотация:
Отражено влияние структурных реорганизаций на управление транспортными системами и качество обслуживания населения в муниципальных и краевых образованиях.
Ключевые слова: пассажирский транспорт, эффективность, управление, качество обслуживания, холдинг.

Литература
1. Кравченко Е.А., Кравченко А.Е. Организация движения массового пассажирского транспорта: учеб. пособие. – Краснодар: ООО «Издательский Дом-Юг», 2011.
2. Логистика: общественный пассажирский транспорт: учебник для вузов / под ред. Л.Б. Миротина – М.: Экзамен, 2003.
3. Кравченко А.Е., Голоскоков М.В. Модели изучения пассажиропотоков и информационных технологий на автовокзалах курортных зон // Автотранспортное предприятие. – 2011. – № 10. – 4 с.
4. Вакуленко С.П., Куликова Е.Б., Копылова Е.В. Стандартизация менеджмента качества услуг // Мир транспорта. – 2012. – № 2.

Concept of improving logistical efficiency passenger transport in municipalities
Kravchenko E.А., Branch of the Rostov State University of Railway Transport in Krasnodar, Doctor of Engineering Sciences, Professor
Kravchenko A.E., The Kuban State Technological University (KubGTU), Department of “Transportation facilities”, Ph.D., associate professor

Annotation:
The impact of structural reorganizations management of transport systems and the quality of services in the municipalities and regional entities are reflected.
Keywords: passenger transport, efficiency, management, quality of service, holding.

Referenses
1.  Kravchenko E.A., Kravchenko A.E. Organizaciya dvizheniya massovogo passazhirskogo transporta.Uchebnoe posobie. Krasnodar: Izd-vo OOO « Izdatel'skii Dom-Yug» , 2011 g.
2.  Logistika: obshestvennyi passazhirskii transport: uchebnik dlya vuzov / pod red. L.B. Mirotina – M: Ekzamen, 2003g.
3. Kravchenko A.E., Goloskokov M.V. Modeli izucheniya passazhiropotokov i informacionnyh tehnologii na avtovokzalah kurortnyh zon. // Avtotransportnoe predpriyatie. PTZh. №10. –4 s. M ., 2011g.
4. Vakulenko S.P., Kulikova E.B., Kopylova E.V. Standartizaciya menedzhmenta kachestva uslug // Mir transporta. №2. – 4 s. M: 2012

 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
STUFF MANAGEMENT

Детерминанты деловой карьеры, или профессионалами не рождаются
Сотникова С.И., доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления «НИНХ», s.i.sotnikova@nsuem.ru

Аннотация:
Развитие рыночных отношений в России заставляет руководителей изменять существующие методы и формы хозяйствования во всех сферах современного менеджмента, и в первую очередь при управлении карьерой персонала. Эти изменения необходимо базировать на существующих потребностях работников, которые, несмотря на сложное экономическое положение, не ограничиваются только материальной составляющей. В статье предпринята попытка сформировать из нагромождения явлений, обусловливающих карьерные перемещения, стройную систему детерминант карьеры; обозначить точки их взаимодействия для достижения их синергетического эффекта, повысить информированность о возможностях достижения конкурентоспособности человеческих ресурсов посредством воздействия на карьеру.
Ключевые слова: карьера, ценность, детерминанты, условия, причины, факторы, классификация карьеры.

Литература
1. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник. – Минск: Современная школа, 2008. – С. 432–436.
2. Богатырёва О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. – 2009. – № 3. – С. 92–98.
3. Даньшева С.О. Профессиональная мобильность будущего инженера как основа его готовности к планированию карьеры / Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях: в 2 ч. Ч. 1 / под ред. С.А. Михайличенко, С.Н. Шевцовой – Белгород: Изд-во БГТУ им. В.Г. Шухова, 2013. – С. 196.
4. Иванов М.М. Символический капитал работника как средство реализации карьеры: автореф. дис. … канд. социол. наук. – М., 2011. – С. 10.
5. Киселёва Е.В. Планирование и развитие карьеры: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – Вологда: Легия, 2010. – С. 117.
6. Колодина А.В. Личностные типы и детерминанты карьерных ориентаций будущих и действующих предпринимателей: автореф. дис. … канд. психолог. наук. – Омск, 2010. – 25 с.
7. Кукота Ю.Н. Карьерный рост государственных служащих в России: системный анализ: автореф. дис. … канд.социол. наук. – Краснодар, 2007. – С. 10–13.
8. Ларионова Т.М. Технология карьеры. Ч. 1: учеб. пособие. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2008. – С. 39–41.
9. Семёнова Ф.О. Психология женской карьеры: личностный и этнический модусы: автореф. дис. … д-ра психолог. наук. – Сочи, 2011. – 53 с.
10. Сидорова Д.Г., Орёл А.А. Основные факторы, влияющие на развитие карьеры и продвижение по карьерной лестнице // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки. – 2014. – № 2. – С. 3–10.
11. Гусева А.С., Иглин В.А., Лытов Б.В. и др. Служебная карьера. – М.: Экономика, 1998. – С. 20–22.
12. Сотникова С.И. Управление карьерой: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001.
13. Экономика и управление персоналом: энциклопедический словарь / под ред. проф. С.И. Сотниковой. – Новосибирск, 2012.
14. Сотникова С.И., Сотников Н.З. Стратегическое управление карьерой как инструмент достижения конкурентоспособности персонала // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2014. – № 1. – С. 60–65.
15. Управление человеческими ресурсами в условиях реформирования системы образования: монография / коллектив авторов. – Новосибирск, 2014. – С. 135–161.
16. Цариценцева О.П. Модели педагогического тестирования //Образовательные технологии. – 2013. – № 1. – С. 103–114.
17. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Сорокин П.С. Карьера сотрудников российских бизнес-организаций как социальное явление: опыт эмпирического исследования // Мир России. – 2011. – № 4. – С. 145, 155.
18. Юрлов Ю.Н., Орлянская Г.Л. Управление персоналом: курс лекций. – Череповец: ИМИТ СПбГПУ, 2009. – 168 с.
19. Schein E.H. Culture as an environmental context for careers // Journal of Occupational Behavior. – 1984. – № 1.
20.  Schein E.H., McKelvey W.W., Peters D.R., Thomas J.M. Career Orientations and Perceptions of Rewarded Activity in a Research Organization // Administrative Science Quarterly. – 1965. – № 4.
21. Молодёжь в России. Обзор литературы [Электронный ресурс]. URL: docme.ru/doc/76512/youth-in-russia-executive-summary-rus

Determinants of business career, or professionals aren't born
Sotnikova S.I., Chairholder, Chair of Labour Economics and Personnel Management, Doctor of Economics, Рrofessor Novosibirsk State University of Economy and Management

Annotation:
Development of the market relations in Russia forces heads to change the existing methods and forms of managing in all spheres of modern management, and first of all at management of career of the personnel. These changes need to be based on the existing needs of workers which, despite a difficult economic situation, aren’t limited only to a material component. In article an attempt to create from a heap of the phenomena causing career movements, system of determinat of career to designate points of their interaction for achievement of their synergetic effect, to increase knowledge of opportunities of achievement of competitiveness of human resources by means of impact on career.
Keywords: career, value, determinants, conditions, reasons, factors, classification of career.

Referenses
1. Beljackij N.P. Upravlenie personalom: uchebnikj. – Minsk: Sovremennaja shkola, 2008. – 448 s. – S.432-436
2. Bogatyreva O.O. Psihologicheskie predposylki kar'ernogo rosta // Voprosy psihologii. – 2009. - №3. – S.92-98.
3. Dan'sheva S.O. Professional'naja mobil'nost' budushhego inzhenera kak osnova ego gotovnosti k planirovaniju kar'ery // V sb.: Sodejstvie professional'nomu stanovleniju lichnosti i trudoustrojstvu molodyh specialistov v sovremennyh uslovijah: v 2 ch. Ch.1. / pod red. S.A. Mihajlichenko, S.N. Shevcovoj – Belgorod: Izd-vo BGTU im. V.G. Shuhova, 2013. – 363 s.– S.196.;
4. Ivanov M.M. Simvolicheskij kapital rabotnika kak sredstvo realizacii kar'ery: Avtoref. dis. … kand. sociol. nauk. – Moskva, 2011. – 25 s. – S. 10.
5. Kiseleva, E. V. Planirovanie i razvitie kar'ery: uchebnoe posobie dlja studentov vysshih uchebnyh zavedenij. – Vologda : Legija, 2010. – 332 s. - S.117
6. Kolodina A.V. Lichnostnye tipy i determinanty kar'ernyh orientacij budushhih i dejstvujushhih predprinimatelej: Avtoref. dis. … kand. psiholog. nauk. – Omsk,2010. – 25 s.
7. Kukota Ju.N. Kar'ernyj rost gosudarstvennyh sluzhashhih v Rossii: sistemnyj analiz: Avtoref. dis. … kand. sociol. nauk. – Krasnodar, 2007. – 15 s. – S. 10-13
8. Larionova T.M. Tehnologija kar'ery. Chast' 1: Uchebnoe posobie. – Omsk: Izd-vo OmGTU, 2008. – 208 s. – S.39-41;
9. Semenova F.O. Psihologija zhenskoj kar'ery: lichnostnyj i jetnicheskij modusy: Avtoref. dis. … d-ra psiholog. nauk. – Sochi, 2011. -53 s.
10. Sidorova D.G., Orel A.A. Osnovnye faktory, vlijajushhie na razvitie kar'ery i prodvizhenie po kar'ernoj lestnice // APRIORI. Serija: Gumanitarnye nauki. – 2014. - №2. - S. 3-10
11. Guseva A.S., Iglin V.A., Lytov B.V. i dr. Sluzhebnaja kar'era. – M.: Jekonomika, 1998. – 302 s. – S.20-22
12.  Sotnikova S.I. Upravlenie kar'eroj: Uchebnoe posobie. – M.:INFRA-M, 2001.
13.  Jekonomika i upravlenie personalom: Jenciklopedicheskij slovar'. Novosibirsk, 2012.
14. Sotnikova S.I., Sotnikov N.Z. Strategicheskoe upravlenie kar'eroj kak instrument dostizhenija konkurentosposobnosti personala // Vestnik Omskogo universiteta. Serija: Jekonomika. -  2014. - №1.-S. 60-65
15. Upravlenie chelovecheskimi resursami v uslovijah reformirovanija sistemy obrazovanija: Kollektivnaja monografija. Novosibirsk, 2014. – 199 s. – S.135-161
16. Caricenceva O. P. Modeli pedagogicheskogo testirovanija //Obrazovatel'nye tehnologii. – 2013. - № 1. – S.103-114. – S. 105
17. Jefendiev A.G., Balabanova E.S., Sorokin P.S. Kar'era sotrudnikov rossijskih biznes-organizacij kak social'noe javlenie: opyt jempiricheskogo issledovanija // Mir Rossii. -2011. -№ 4. – S.145; S.155
18. Jurlov Ju.N., Orljanskaja G.L.  Upravlenie personalom: Kurs lekcij. -  Cherepovec; IMIT SPbGPU, 2009. – 168 s.
19. Schein E.H. Culture as an environmental context for careers // Journal of Occupational Behavior. -1984. - № 1
20. Schein E.H., McKelvey W.W., Peters D.R., Thomas J.M. Career Orientations and Perceptions of Rewarded Activity in a Research Organization // Administrative Science Quarterly. – 1965. -№ 4
21. Molodezh' v Rossii. Obzor literatury// docme.ru/doc/76512/youth-in-russia-executive-summary-rus

Концептуальные основы оценки эффективности управления конкурентоспособностью трудовых ресурсов на различных уровнях хозяйствования
Сырбу А.Н., кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента, маркетинга и организации производства ФГОБУ ВПО Волгоградского государственного технического университета, SurbyAN@mail.ru

Аннотация:
Статья посвящена разграничению понятий «оценка конкурентоспособности трудовых ресурсов» и «оценка эффективности управления конкурентоспособностью трудовых ресурсов». Рассмотрен зарубежный и отечественный опыт оценки систем управления конкурентоспособностью человеческого капитала на разных уровнях хозяйствования. Систематизированы подходы к определению и оценке эффективности управления трудовыми ресурсами на микроуровне. Определены основные различия оценки эффективности управления трудовыми ресурсами на микроуровне, мезоуровне и макроуровне. Разработана общая схема оценки эффективности управления трудовыми ресурсами на территориальном (региональном) уровне.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, эффективность управления трудовыми ресурсами, конкурентоспособность трудовых ресурсов, оценка эффективности управления человеческим капиталом.

Литература
1. Апенько С.Н. Эффективность системы оценки персонала // Человек и труд. – 2003. – № 10.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 1997.
3. Бородин А.И., Ештокин М.В., Сорочайкин А.Н. Методические подходы совершенствования оценки эффективности использования трудовых ресурсов // Вестник СамГУ. – 2014. – № 2 (113).
4. Бородин А.И., Сорочайкин А.Н. Социально-экономическое развитие регионов: концепция, механизм, управление // Труды Карельского научного центра РАН. Серия: Регион: экономика и управление. – 2013. – № 5. – С. 4–11.
5. Браверман А., Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий // Вопросы экономики. – 1998. – № 6. – С. 108–121.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007.
7. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. – М.: ПРИОР, 1998.
8. Егоров А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород, 1999.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – С. 994–1052.
10. Землянухина С.Г. Методологические аспекты исследования конкурентоспособности трудовых ресурсов регионов России: доклад в рамках I Международной научной конференции «Регионы Евразии: стратегии и механизмы модернизации, инновационно-технологического развития и сотрудничества», г. Москва, 4–5 июня 2013 г.
11. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 1993. – С. 304.
12. Макарова И.К.  Управление персоналом: учебник. – М.: Юриспруденция, 2002. – С. 257–271.
13. Мансуров Р. Самооценка в рублёвом эквиваленте // Кадровик.ру. – 2008. – № 4.
14. Одегов Ю.Г. Карташова Л.М.  Управление персоналом: оценка эффективности. – М.: «Издательство Приор», 2002.
15. Перцова Н. Кадровый отчёт // Секрет фирмы. – 2004. – № 14 (53).
16. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: учебник по специальности «Менеджмент». – М.: Аспект Пресс, 1999.
17. Пугачёв В.П. Управление персоналом. – М.: Аспект Прогресс, 2004.
18. Сырбу А.Н.  Теоретические и практические аспекты анализа формирования и функционирования рынка труда Волгоградской области // Транспортное дело России. – 2009. – № 10. – С. 71–73.
19. Сырбу А.Н. Проблемы и тенденции развития современного рынка трудовых ресурсов России // Экономика и менеджмент систем управления. – 2013. – Т. 10. – № 4.2. – С. 288–293.
20. Сырбу А.Н. Проблемы и перспективы развития рынка трудовых ресурсов в современной россии с позиции маркетинга // Аудит и финансовый анализ. – 2014. – № 1. – С. 423–426.
21. Талицких E.B. Создание эффективного HR отдела. Руководство менеджера по персоналу. – М.: Дело, 2008. – 232 c.
22. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: учебник. – М.: Дело, 2005.
23. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации. – М.: Дело и Сервис, 2007.
24. Фигурнов Э.Б. Статистическое измерение интенсификации производства // Вестник статистики. – 1983. – № 10. – С. 10–18.
25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез: 2002.
26. Шекшня С.В. Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра // Управление персоналом. – 1998. – № 6. – С. 18–24.
27. Andrew S. Bargerstock. The hrm effectiveness audit: a tool for managing accountability in hrm [elektronnyj resurs]. – rezhim dostupa: (unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/un/unpan021835.pdf#page=2&zoom=100)
28. Borbidge R. How to conduct a human resources effectiveness audit. Point richmond, ca: jacob-cameron publishing company. – 1998.
29. Craven B.M. Management training and development expenditures: perspectives from auditing, economics and human resource management / B.M. Craven, M.B. Nulty // Managerial auditing journal. – 1994. – vol. 9. – Pp. 3–9.
30. Lawler I.E.E., Levenson A. & Boudreau J.W. (2004). Hr metrics and analytics: use and impact. Human resource planning, 27(3): 27–35.
31. O’leary S. Performance audits: could they become mandatory for public companies? / s. O’leary // Managerial auditing journal. – 1996. – vol. 11. – Pp. 14–18.
32. Shekshnia S.V. Human resource management in russia and the cis: today and tomorrow // Personnel andrews c.j. Developing and conducting a human resource management performance audit: case study of an australian university: diss. Phd: 13.02.2007 / Christofer John Andrews – southern quennsland, 2007.
33. Uchenna Bassey. Metrics for measuring hr effectiveness – hr score card [elektronnyj resurs]. – rezhim dostupa: (exinfm.com/workshop_files/hr_metric_resources.pdf)

Conceptual basis assessing management effectiveness, competitiveness of labor resources at various levels management
Sirbu A.N., Ph.D., assistant professor of management, marketing and production organization Volgograd State Technical University

Annotation:
The article is devoted distinction between “assessment of competitiveness of labor” and “evaluation of the effectiveness of management of competitiveness of labor.” Considered foreign and domestic experience in assessing management systems competitiveness of human capital at different levels of management. A systematic approach to identifying and assessing the effectiveness of human resource management at the micro level. The main differences assess the effectiveness of human resource management at the micro, meso and macro levels. A general scheme of evaluating the effectiveness of human resource management at the territorial (regional) level.
Keywords: human resources, human resource management efficiency, competitiveness, human resources, evaluation of the effectiveness of human capital management.

Referenses
1. Apenko S.N. Effektivnost sistemy ocenki personala // Chelovek i trud. – №10. – 2003.
2. Bovykin V.I. Novyj menedzhment: (upravlenie predpriyatiyami na urovne vysshix standartov; teoriya i praktika effektivnogo upravleniya). M.: Ekonomika, 1997.
3. Borodin A.I., Eshtokin M.V., Sorochajkin A.N. Metodicheskie podxody sovershenstvovaniya ocenki effektivnosti ispolzovaniya trudovyx resursov / Vestnik samgu. – 2014. – №2 (113).
4. Borodin A.I., Sorochajkin A.N. Socialno-ekonomicheskoe razvitie regionov: koncepciya, mexanizm, upravlenie // Trudy karelskogo nauchnogo centra ran. Seriya: region: ekonomika i upravlenie. – 2013. – №5. – s.4–11.
5. Braverman A., Saulin A. Integralnaya ocenka rezultativnosti predpriyatij // Voprosy Ekonomiki. – № 6. – 1998. – s.108-121.
6. Genkin B.M. Ekonomika i sociologiya truda. 7-e izd., dop. – m.: Norma, 2007.
7. Dyatlov V.A., Kibanov A.Ya., Pixalo V.T. Upravlenie personalom. M.: Prior, 1998.
8. Egorov A.P. Upravlenie personalom. Nizhnij novgorod, 1999.
9. Egorshin A.P. Upravlenie personalom: uchebnik dlya vuzov. – 6-e izd., dop. I pererab. – N.Novgorod: Nimb, 2007. – s. 994-1052.
10. Zemlyanuxina S.G. Metodologicheskie aspekty issledovaniya konkurentosposobnosti trudovyx resursov regionov rossii. Doklad professora Saratovskogo gosudarstvennogo texnicheskogo universiteta S.G. Zemlyanuxinoj, predstavlennyj v ramkax i mezhdunarodnoj nauchnoj konferencii «Regiony evrazii: strategii i mexanizmy modernizacii, innovacionno-texnologicheskogo razvitiya i sotrudnichestva», proxodivshej s 4-5 iyunya 2013 goda v Moskve.
11. Ivancevich dzh. M., Lobanov A.A. Chelovecheskie resursy upravleniya. – M.: Delo, 1993. – s.304.
12. Makarova I.K. Upravlenie personalom: uchebnik. – M. – 2002. – s.257-271.
13. Mansurov, R. Samoocenka v rublevom ekvivalente // Kadrovik.ru. – 2008. – №4.
14. Odegov Yu.G. Kartashova L.M.Upravlenie personalom: ocenka effektivnosti / Moskva – 2002.
15. Percova N. Kadrovyj otchyot // Sekret firmy. – 2004. – №14 (53).
16. Pugachyov V.P. Rukovodstvo personalom organizacii. Uchebnik po specialnosti «menedzhment». M.: Aspekt press, 1999.
17. Pugachyov V.P. Upravlenie personalom. M., 2004.
18. Syrbu A.N. Teoreticheskie i prakticheskie aspekty analiza formirovaniya i funkcionirovaniya rynka truda volgogradskoj oblasti // Transportnoe delo rossii. 2009. № 10. S. 71-73
19. Syrbu A.N. Problemy i tendencii razvitiya sovremennogo rynka trudovyx resursov rossii // Ekonomika i menedzhment sistem upravleniya. 2013. t. 10. № 4.2. s. 288-293
20. Syrbu A.N. Problemy i perspektivy razvitiya rynka trudovyx resursov v sovremennoj rossii s pozicii marketinga // Audit i finansovyj analiz. 2014. № 1. s. 423-426
21. Talickix E.B. Sozdanie effektivnogo hr otdela. rukovodstvo menedzhera po personalu. – M., 2008. – 232c.
22. Travin V.V. Dyatlov V.A. Menedzhment personala predpriyatiya: uchebnik. M.: Delo, 2005.
23. Ulrix D. Effektivnoe upravlenie personalom: novaya rol hr-menedzhera v organizacii. M., 2007.
24. Figunov E.B. Statisticheskoe izmerenie intensifikacii proizvodstva // Vestnik statistiki. – 1983. – № 10. – s.10-18.
25. Shekshnya S.V. Upravlenie personalom sovremennoj organizacii. 5-e izd., pererab. i dop. – M.: 2002.
26. Shekshnya S.V. Upravlenie chelovecheskimi resursami v rossii i sng: segodnya i zavtra // Upravlenie personalom. – 1998. – №6. – s.18-24.
27. Andrew S. Bargerstock. The hrm effectiveness audit: a tool for managing accountability in hrm [elektronnyj resurs]. – rezhim dostupa: (unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/un/unpan021835.pdf#page=2&zoom=100)
28. Borbidge R. How to conduct a human resources effectiveness audit. Point richmond, ca: jacob-cameron publishing company. – 1998.
29. Craven B.M. Management training and development expenditures: perspectives from auditing, economics and human resource management / B.M. Craven, M.B. Nulty // Managerial auditing journal. – 1994. – vol. 9. – Pp. 3–9.
30. Lawler I.E.E., Levenson A. & Boudreau J.W. (2004). Hr metrics and analytics: use and impact. Human resource planning, 27(3): 27–35.
31. O’leary S. Performance audits: could they become mandatory for public companies? / s. O’leary // Managerial auditing journal. – 1996. – vol. 11. – Pp. 14–18.
32. Shekshnia S.V. Human resource management in russia and the cis: today and tomorrow // Personnel andrews c.j. Developing and conducting a human resource management performance audit: case study of an australian university: diss. Phd: 13.02.2007 / Christofer John Andrews – southern quennsland, 2007.
33. Uchenna Bassey. Metrics for measuring hr effectiveness – hr score card [elektronnyj resurs]. – rezhim dostupa: (exinfm.com/workshop_files/hr_metric_resources.pdf)

Корпоративный университет как внутренний  эксперт и стратегический партнёр организации  (на материалах ОАО «Сбербанк России»)
Долженко Р.А., кандидат экономических наук, доцент кафедры стратегического маркетинга НИУ «Высшая школа экономики», rdolzhenko@hse.ru

Аннотация:
В статье показано, что корпоративное обучение персонала является важнейшим фактором конкурентоспособности организации на рынке трудовых ресурсов. Рассмотрена сущность корпоративной системы обучения в современных условиях. Обоснована роль корпоративного университета в системе корпоративного обучения персонала. Проанализированы варианты использования корпоративных университетов на примере крупнейших российских компаний. Рассмотрен опыт Сбербанка в построении уникальной системы корпоративного обучения на базе корпоративного университета. Описаны стратегические цели корпоративного университета Сбербанка на 2014–2018 гг.
Ключевые слова: обучение персонала, корпоративное обучение, корпоративный университет, стратегия развития корпоративного университета.

Литература
1. Walton J. (1999). Strategic Human Resource Development. Pitman, London.
2. Lester T. (1999). Degree couture. Human Resources, March, pp. 74–78.
3. Meister J.C. (1998). Corporate Universities: Lessons in Building a World class Workforce. McGraw-Hill, New York, NY.
4.  Bachler C.J.  (1997). Corporate universities are catching on. Workforce, Vol. 76(6), pp. 96–97.
5. Walton J.  (1996). The provision of learning support for non-employees. In: Stewart J. and McGolderick J. (Eds). Human Resource Development: Perspectives, Strategies, and Practice. Pitman, London.
6. Prince C., Stewart J. (2002) Corporate universities – an analytical framework, Journal of Management Development, Vol. 21 Iss: 10, pp. 794–811.
7. Collison C. & Parcell G. (2004). Learning to fly: Practical knowledge management from some of the world's leading learning organizations (2nd ed.). Chichester, West Sussex: Capstone.
8. Dalkilinc M., Kayihan H. (2014) Efficacy of Web-Based [E-Learning] Office Ergonomics Training: A Test Study Journal of musculoskeletal pain, 22(3), 275–285.

Corporate university as an internal expert and strategic partner of organization (on materials of OJSC «Sberbank of Russia»)
Dolzhenko R.A., Ph.D., assistant professor, Department of Strategic Marketing, National Research University Higher School of Economics

Annotation:
In article shown that corporate training of the personnel is the major factor of competitiveness for an organization in the labor market. The essence of corporate training system in modern conditions is considered. The role of corporate university in corporate training system of the personnel is proved. Variants of using the corporate universities on an example of the largest Russian companies are analyzed. Experience of the Sberbank in construction of unique system of corporate training on the basis of corporate university is considered. Strategic targets of Sberbank corporate university for 2014–2018 are described.
Keywords: personnel training, corporate training, corporate university, strategy of corporate university development.

Referenses
1. Walton J. (1999). Strategic Human Resource Development. Pitman, London.
2. Lester T. (1999). Degree couture. Human Resources, March, pp. 74–78.
3. Meister J.C. (1998). Corporate Universities: Lessons in Building a World class Workforce. McGraw-Hill, New York, NY.
4.  Bachler C.J.  (1997). Corporate universities are catching on. Workforce, Vol. 76(6), pp. 96–97.
5. Walton J.  (1996). The provision of learning support for non-employees. In: Stewart J. and McGolderick J. (Eds). Human Resource Development: Perspectives, Strategies, and Practice. Pitman, London.
6. Prince C., Stewart J. (2002) Corporate universities – an analytical framework, Journal of Management Development, Vol. 21 Iss: 10, pp. 794–811.
7. Collison C. & Parcell G. (2004). Learning to fly: Practical knowledge management from some of the world's leading learning organizations (2nd ed.). Chichester, West Sussex: Capstone.
8. Dalkilinc M., Kayihan H. (2014) Efficacy of Web-Based [E-Learning] Office Ergonomics Training: A Test Study Journal of musculoskeletal pain, 22(3), 275–285.

 Требования к статьям, направляемым в редакцию на рассмотрение к публикации в научно-практический журнал «Менеджмент в России и за рубежом»


Подписаться на издание: Менеджмент в России и за рубежом



Ранее просмотренные страницы