Главная    Интернет-библиотека    Аннотации к журналам    Менеджмент в России и за рубежом №4,  2001

Менеджмент в России и за рубежом №4,  2001

СОДЕРЖАНИЕ

ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ФИРМЫ: ПРОБЛЕМЫ ИДЕНТИФИКАЦИИ И ИЗМЕРЕНИЯ

Бендиков М.А., Джамай Е.В.

В России главными источниками поддержания ее высокого статуса в мире всегда был человеческий и интеллектуальный капитал, имеющий в своей основе высокий уровень образования и культурные традиции, научно-промышленный потенциал, опирающийся на развитую сырьевую и перерабатывающую базу.

Понятие интеллектуального капитала и связанное с ним понятие интеллектуальной собственности неотделимы от новой экономики. Это самые существенные компоненты, которые в наибольшей мере идентифицируют новую экономику. На определенном, уже наступившем этапе технологического развития они проявляются с такой интенсивностью, которая позволяет говорить о коренном отличии новой экономики от экономики промышленной индустрии, опирающейся на природно-сырьевые ресурсы и труд так называемого промышленно-производственного персонала.

В связи с этим в статье рассматривается понятие интеллектуального капитала фирмы (в частности, с точки зрения его возможного влияния на осуществляемую аккредитацию научных организаций). Приводится методика оценки интеллектуального капитала для целей аккредитации, а также собственной самооценки капитализации фирмы в условиях рыночного ценообразования (с учетом стоимости нематериальных активов).

ИНТЕГРАЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО И ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Коробейников О.П., Трифилова А.А.

В связи с наметившимся переходом к инновационной экономике, теоретики, т.е. сфера науки и образования, и практики, т.е. руководители предприятий, все чаще задаются вопросом о том, каковы самые современные тенденции в управлении новыми технологиями. В этой связи статья на тему интеграции стратегического и инновационного менеджмента представляется актуальной. Авторы исследуют взаимосвязи между научно-техническим прогрессом и содержанием методов стратегического управления предприятием.

С научной точки зрения, интересным представляется тот факт, что в методологии инновационного, как и стратегического менеджмента выделяют четыре этапа развития, принципы эволюции которых имеют зеркальное отражение. Экстраполируя эту зависимость на практику, авторы выдвигают предположение о слиянии в будущем двух видов менеджмента, один из которых сегодня относится к общему управлению (стратегический), а другой (инновационный) – к функциональному. Основной вывод исследования нарастающего влияния новых технологий на принципы управления и поведения хозяйствующих субъектов в новых условиях, который делают авторы, заключается в том, что инновационная деятельность на предприятиях в самое ближайшее время будет общей стратегической целью, а не частной функциональной задачей.

ОРГАНИЗАЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

ПРОБЛЕМЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И КЛАССИФИКАЦИИ ИНТЕГРИРОВАННЫХ КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР

Драчева Е.Л., Либман А.М.

В конце XX - начале XXI вв. мировое хозяйство вступает в качественно новую стадию своего развития. Процессы глобализации обуславливают рост взаимосвязей и взаимозависимости национальных экономических систем. Становление в ведущих странах “новой экономики”, основанной на информационных технологиях и компьютерных сетях, многими авторами рассматривается как предпосылка перехода к принципиально иной парадигме экономического развития. В связи с этим происходят и качественные изменения в системе управления крупными компаниями, которые вынуждены адаптироваться к постоянно меняющимся условиям и обострившейся конкурентной борьбе.

Особенный интерес в современных условиях вызывают интегрированные корпоративные структуры - особая группа корпоративных объединений, характеризующихся собственными закономерностями развития. В связи с этим в данной статье основное внимание уделено понятиям “метакорпорация” и “интегрированная корпоративная структура", теоретическим подходам к анализу метакорпораций, теоретическим концепциям метакорпораций с точки зрения их внутренней природы, классификации метакорпораций.

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫМИ ИНФОРМАЦИОННЫМИ КОМПАНИЯМИ

Попов М.Л.

Развитие экономики от индустриального типа к постиндустриальному связано с увеличением значимости такого ресурса, как информация. Не случайно, в качестве модели будущего многими исследователями рассматривается именно постиндустриальная информационная экономика. Для решения вопросов поиска, обработки, распределения информации, которые встают практически при осуществлении всех бизнес-процессов, все более широкое применение находят информационные компьютерные технологии. Все чаще информационные технологии и крупнейшие информационные магистрали становятся основой бизнеса многих участников рынка.

В современном деловом мире преимущества получают те компании, которые не только должны успевать реагировать на все изменения внешней среды, но и стремиться самим влиять на эту среду, создавая новые рынки. Именно таким рынком в стадии становления является рынок, на котором активно не только ищут, но и создают свою нишу высокотехнологичные информационные компании (IT-компании).

В статье особенности управления высокотехнологичными информационными компаниями рассматриваются в разрезе следующих видов компаний:

    • производители IT-оборудования (Hardware Manufacturers);
    • производители, разработчики программного обеспечения (Software Developers);
    • провайдеры доступа и контент-провайдеры (Access & Content Providers)
    • компании, использующие Интернет как канал для сбыта, закупки товаров, сырья и пр. (E-Commerce).

ЭКОНОМИКА МЕНЕДЖМЕНТА

СООТНОШЕНИЕ РЫНОЧНОГО И СОЦИАЛЬНО - ПОЛИТИЧЕСКОГО ФАКТОРОВ В МЕХАНИЗМЕ ОБРАЗОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Б.Г. Мазманова

Принятие управленческих решений в области заработной платы, как и во всех других сферах управления предприятиями, требует определенной информации. Самой большой проблемой в этой области для руководителей российских предприятий является наличие (отсутствие) информации для определения абсолютного и относительного уровня ставок и расценок. Хотя и известно, что основным принципом политики регулирования ставок и расценок является принцип справедливости в оплате труда, мировой опыт свидетельствует, что данную проблему не в силах решить никакие научные дисциплины, так как справедливость оплаты труда относится к числу этических ценностей. Поэтому для нас поиск ответов на этот вопрос связан с необходимостью исследования, на примере развитых в рыночном отношении стран, соотношения рыночного и социально - политических факторов в механизме образования ставок заработной платы.

Проведенное в статье сравнительное исследование механизмов образования ставок заработной платы и ее уровня в различных странах показывает, что и в североамериканской, и в европейской, и в японской системах организации заработной платы, несмотря на явные различия, связанные с уровнем экономического и технологического развития страны, очевидным является общий для всех социально-ориентированный подход к решению вопросов оплаты труда, в той или иной степени регулируемый государственными органами. В основе этого подхода к организации заработной платы, несмотря на страновые различия в формах его проявления, лежат два принципа: эффективность, отражающая требования рынка, и справедливость распределения, отражающая рыночную демократию.

ОТРАСЛЕВОЙ МЕНЕДЖМЕНТ

ПРОБЛЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ВОЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВА

Цымбал В.И., Хрусталёв Е.Ю.

Эффективность выделяемых на функционирование военной организации государства финансовых средств определяется состоянием национальной безопасности, которое удаётся обеспечить при соответствующем уровне военных расходов.

Важнейшим для военных расходов в современной России справедливо считается определение оптимальной доли военных расходов в общих федеральных расходах, а также рациональности распределения средств между соответствующими группировками расходов по функциональной бюджетной классификации: “национальная оборона”, военные расходы в разделе “правоохранительная деятельность и обеспечение безопасности государства”, наконец, военно-ориентированные расходы, осуществляемые по разделу “мобилизационная подготовка экономики”. Знание правильного ответа на эти вопросы необходимо не только Совету Безопасности РФ или руководителям министерств (ведомств), входящих в военную организацию РФ, но и депутатам Федерального Собрания РФ, которые должны осмысленно голосовать за предоставление военных расходов, правительственным структурам, участвующим в исполнении бюджета, и рядовым гражданам.

В статье рассмотрены недостатки бюджетного процесса разработки, утверждения, исполнения финансовых ресурсов, выделяемых военной организации государства, а также контроля за их использованием. Разработаны предложения по совершенствованию существующего механизма, позволяющие повысить эффективность военных расходов в условиях жёстких бюджетных ограничений.

ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ДИАГНОСТИКИ КРИЗИСНОГО СОСТОЯНИЯ В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ

Ходачник Г. Э.

В последние годы органы регулирования все больше внимания уделяют ранней диагностике деятельности в банковской сфере, когда проблемы выявляются на начальной стадии, что позволяет заранее предотвратить развитие кризиса, приняв соответствующие стабилизирующие меры. По формальным признакам выделяют четыре категории систем диагностики: 1) рейтинговые системы оценки банков; 2) системы финансовых коэффициентов и группового анализа; 3) комплексные системы оценки банковских рисков; 4) статистические модели (модели и системы ранней диагностики). Хотя общие проблемы банковского сектора могут быть идентифицированы через макропоказатели, при таком агрегировании увеличивается вероятность пропуска проблем внутри кредитной организации. Учитывая влияние отдельных банков на общее состояние отрасли, актуальность контроля за безопасным и разумным ведением дел каждым банком возрастает.

УПРАВЛЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫМ БИЗНЕСОМ

МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ АЛЬЯНСЫ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ

Дагаев А.А.

В статье обсуждаются основные тенденции развития международного сотрудничества российских предприятий с зарубежными компаниями в области телекоммуникаций и его влияние на технологический прогресс в отрасли. Рассматриваются объективные экономические причины, ведущие к формированию стратегических технологических альянсов, выявлены и описаны основные организационные формы подобного сотрудничества, анализируются последствия, которые имел для международной кооперации в области телекоммуникаций финансовый кризис в августе 1998 года.

Данная статья продолжает серию публикаций автора, посвященных изучению экономических и технологических проблем глобализации и развития международного сотрудничества российских предприятий различных отраслей промышленности в 90-е годы.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

“ПОДВОДНЫЕ КАМНИ” ПОСТАНОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Коханова Т.А.

Прибыльна или убыточна Ваша компания, каждое ее подразделение, продукция, сделки или услуги? Почему есть прибыль, но постоянно не хватает денег? Как распределить накладные затраты между различными видами деятельности одной компании? Насколько оптимальна ценовая политика на предприятии? Сколько и каких ресурсов требуется для развития компании? Как организовать систему бюджетирования? На все эти вопросы невозможно дать ответа, используя данные бухгалтерского учета, который ориентирован прежде всего на удовлетворение фискальных требований государства.
Более семидесяти лет учет в России был основан на принципах, значительно отличающихся от принципов, действующих в других странах. Возросший профессионализм все чаще заставляет руководителей предприятий внедрять у себя новые подходы к управлению. Одним из таких подходов является постановка управленческого учета.
В представленной вашему вниманию статье охарактеризованы наиболее типичные проблемы, которые должен учитывать руководитель предприятия при постановке управленческого учета.

ЭНЦИКЛОПЕДИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

ОСНОВЫ БЕНЧМАРКИНГА: ВНУТРЕННИЙ СОПОСТАВИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

Михайлова Е.А.

В четвертой статье нового цикла, посвященного проблемам становления и развития концепции бенчмаркинга, рассматриваются основы внутреннего сопоставительного анализа (внутреннего бенчмаркинга) и принципы проведения внутреннего бенчмаркинга как между компаниями, входящими в одну бизнес-структуру, так и между отделами компании.

В качестве наглядной иллюстрации в статье приведен пример внутреннего сопоставительного анализа, осуществленного сотрудниками компаний GPT Payphone Systems и Public Networks Group. Представленный материал по итогам проведения внутреннего бенчмаркинга между компаниями, входящими в одну бизнес-структуру, дает ясное представление о его значимости для процесса развития компаний сегодня.

ДИСКУССИОННЫЙ КЛУБ

КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ

Керимов В.Э.,Селиванов П.В., Минина Е.В.

В нашей стране к бухгалтерской информации традиционно предъявлялись такие требования, как объективность, достоверность, своевременность и точность. Однако на современном этапе совершенствования управления, становления рыночной экономики предъявления только этих требований оказывается недостаточным. Учетная информация должна формироваться не ради самого бухгалтерского учета, а быть полезной внутренним и внешним ее пользователям, служить необходимой основой для осуществления процессов прогнозирования, планирования, нормирования, анализа и контроля, т.е. выступать важным средством принятия эффективных управленческих решений. Очевидно, что для удовлетворения всех перечисленных выше требований необходимо использовать различные методы сбора, обработки и отражения информации. В экономически развитых странах эта проблема решена благодаря делению всей системы бухгалтерского учета на две подсистемы: финансовую и управленческую.

По оценкам специалистов, в экономически развитых странах фирмы и компании 90% рабочего времени и ресурсов в области бухгалтерского учета тратят на постановку и ведение управленческого учета, в то время как на традиционный финансовый учет уходит только оставшаяся часть. На отечественных же предприятиях это соотношение, к сожалению, выглядит с точностью наоборот. Такому положению, во многом, на наш взгляд, способствует отсутствие официального определения, признания понятий финансового и управленческого учета в законодательных и нормативных актах, регулирующих бухгалтерский учет в Российской Федерации.

Проблема подразделения бухгалтерского учета на две подсистемы до сих пор является темой многочисленных дискуссий, проводимых как в периодической печати, так и на научно-практических конференциях, симпозиумах, семинарах.

В экономической литературе одни авторы поддерживают деление бухгалтерского учета на финансовый и управленческий, другие выступают против такого деления, третьи налоговый учет рассматривают как составную часть финансового учета, четвертые отождествляют производственный и управленческий учет и т.д.

В связи с этим в статье представлена точка зрения авторов на вышеперечисленные понятия.

РАЗНОЕ

Вакансии кадрового центра ЮНИТИ


Подписаться на издание: Менеджмент в России и за рубежом



Ранее просмотренные страницы