Главная    Интернет-библиотека    Аннотации к журналам    Кадры предприятия №6,  2012

Кадры предприятия №6,  2012

СОДЕРЖАНИЕ:

Комментарии

Решения Верховного Суда РФ: невыдача трудовой книжки по старым правилам и дополнительные отпуска по новым
Н.Н. Альбицкая
В статье приводятся решения высшего судебного органа страны в случаях несвоевременной выдачи трудовой книжки при увольнении и предоставления дополнительного отпуска.

Советы

Увольнение за утрату доверия со стороны работодателя
Д.Л. Щур
Автор приводит примеры решений Пленумов ВС РФ и судебной практики в отношении увольнения за утрату доверия.

Справки, которые выдаются работнику при увольнении
И.И. Французова
В статье говорится о справках и документах персонифицированного учета, которые выдаются при увольнении.

Компетенции «лояльность» и «достижение результата»
Н.Е. Папонова
Автор раскрывает понятие «лояльность», описывает принципы поведения членов команды, рассказывает о тренингах, а также говорит о роли корпоративной культуры в коллективе.

Практика

Не нужно меньше тратить – нужно больше зарабатывать!
Е.В. Шестакова
В статье говориться о судебных разбирательствах по поводу недоплаты или невыплаты зарплаты, премий, компенсаций работникам.

Опыт

Как оформить документы на оказание услуг по охране труда
О.П. Фролов
В статье подробно описывается последовательность указания основных и дополнительных сведений в заявлении, направляемом вместе с другими документами в Минздравсоцразвития РФ.

Споры

Изменяем режим работы: алгоритм действий и типичные ошибки
Н.В. Пластинина
В статье рассматривается, как в соответствии с законом можно изменить режим работы; приводятся примеры из судебной практики.

Консультации

В этом разделе журнала читатели смогут получить ответы на следующие вопросы наших подписчиков:
– О включении времени освобождения в связи с выборами в стаж, дающий право на   ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
– О действительности трудовой книжки Республики Беларусь;
– О гарантиях работникам, работающим на северных территориях вахтовым методом, при сокращении численности или штата работников;
– О массовом сокращении работников;
– О переводе на временную работу при проведении мероприятий по сокращению;
– О праве работника, работающего по совместительству, на дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом;
– Об оформлении перестановок гендиректора и исполнительного директора.

Исследования

Соотношение социально-трудовых отношений с этапами развития общественного производства
А.В. Соловьев
В статье описывается научный подход, согласно которому определенный тип социально-трудовых отношений связывается с соответствующим этапом развития общественного производства; также рассматривается модель развития социально-трудовых отношений, выделенных на основе типов экономического поведения их субъектов.


Подписаться на издание: Кадры предприятия



Ранее просмотренные страницы