Главная    Интернет-библиотека    Аннотации к журналам    Кадры предприятия №10,  2013

Кадры предприятия №10,  2013

СОДЕРЖАНИЕ:

Комментарии

Конституционный суд РФ о несоразмерном ограничении прав отдельных лиц в вопросе пожизненного запрета на занятие педагогической деятельностью
Н.Н. Альбицкая
В статье рассматривается Постановление Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 № 19-П по делу о проверке конституционности положений ТК РФ и Федерального закона от 23.12.2010 № 387-ФЗ, устанавливающих запрет на занятие педагогической деятельностью для «чрезмерно широкого круга лиц», что и послужило основанием для жалоб граждан в КС РФ на нарушение их конституционных прав и свобод.

Советы

От юриста:

Когда пора учиться?
Е.В. Шестакова
В статье поднята тема обучения сотрудников организации. Автор пишет о том, как работодателю повысить квалификацию сотрудников и не потерять деньги, например, в случае увольнения работника после прохождения обучения; даются и другие практические советы – как организовать обучение, как выбрать учебное заведение, какие документы при этом оформляются, и т.п.

От аудитора:

Особенности и порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска
Л.П. Фомичёва
Каким категориям работников предоставляются дополнительные отпуска, продолжительность такого отпуска, его документальное оформление, обложение НДФЛ, страховые взносы, связанные с такими отпусками, - на эти и другие вопросы отвечает автор статьи; также приводится пример расчета суммы отпускных и налога на прибыль.

От консультанта по управлению персоналом:

Технологии подбора и оценки персонала
Н.Е. Папонова
В статье рассматриваются методики и технологии подбора персонала, порядок и механизм тестирования; описываются техники ведения собеседования. На схеме показывается процесс оценки деятельности персонала, необходимый для определения уровня эффективности выполнения работ. Также описывается концепция CSF/KPI, служащая для определения целей, оценки достижений и анализа процессов организации.

Опыт

Оценка (аудит) системы управления персоналом организации. Основные способы, подходы и проблемы
О.Н. Шинкаренко
В статье рассматривается практика проведения аудита системы управления персоналом применительно к  стандартам серии ISO 9000. Анализируются главные проблемы и пути их преодоления; говорится о важности проведения организацией самооценки, позволяющей определить уровень зрелости, развития организации. Типы аудита, его классификация и основные характеристики приведены в таблице.

Практика

Основные ошибки в отношениях с контролирующими органами
Н.В. Пластинина
Автор статьи пишет о том, кто и на каком основании может проверять работодателя, имея в виду область трудового права; описывает действия работодателя при проверке, его ответственность при выявленных нарушениях. На многочисленных примерах из практики описываются возможные ошибки и их последствия.

Консультации

В этом разделе журнала читатели смогут узнать ответы на эти и другие вопросы наших подписчиков:

  • О включении времени исполнения государственных обязанностей в стаж, дающий право на ежегодный  основной оплачиваемый отпуск;
  • О возможности отказа от накопления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков;
  • Об использовании сокращений в трудовой книжке;
  • Об определении периода перевода беременной работницы на другую работу.

Мир

Национальная рамка квалификаций Королевства Дании
Д.Л. Щур
В статье на примере датского образования приводится современная система классификации, имеющая семибалльную шкалу оценок, а также предшествующая ей система оценочной шкалы от 0 до 13 баллов. В таблицу сведены 8 уровней датской национальной рамки квалификаций с результатами обучения в виде знаний, навыков и компетенций, соответствующих каждому уровню.


Подписаться на издание: Кадры предприятия



Ранее просмотренные страницы