Главная    Интернет-библиотека    Аннотации к журналам    Кадры предприятия №5,  2015

Кадры предприятия №5,  2015

СОДЕРЖАНИЕ:

Комментарии

Если у вас работает донор
Л.И. Башкатова
В статье разъясняются правовые особенности донорства. Излагается, кто может быть донором, какие льготы для них предусмотрены, каким образом оформляется освобождение донора от работы и когда ему предоставляются дни отдыха. Описывается порядок обложения страховыми взносами выплат за дни сдачи крови и дни отдыха донора, а также даются ответы на другие вопросы, касающиеся донорства.

Когда гражданско-правовой договор становится трудовым
В.Ю. Никитина
Автор рассматривает гражданско-правовой договор (ГПД) с разных сторон: описывает выгоды такого договора, возможность его переквалификации; представляет отличия трудового договора от гражданско-правового. Указывается, с кем ГПД заключать нельзя. Освещаются вопросы страховых взносов и НДФЛ по ГПД, а также налога на прибыль организаций.

Реорганизация юридического лица: влияние на трудовые отношения
Л.В. Щур-Труханович
В этой статье рассматриваются вопросы практического применения законодательных норм при трансформации трудовых отношений в процессе реорганизации. Анализируются различные формы реорганизации; определяются оптимальные варианты действий в процессе реорганизации с учетом интересов как работников, так и работодателей.

Советы

От юриста:

Чем выгодны студенты и пенсионеры работодателю?
Е.В. Шестакова
Вопреки распространенному мнению, что принимать на работу студентов и пенсионеров невыгодно для работодателя, автор убежден, что положительных аспектов работы в компании студентов и пенсионеров больше, чем отрицательных, и предлагает свои аргументы. Описываются различные варианты привлечения студентов и пенсионеров на работу. Выражается уверенность, что для того, чтобы компания прочно стояла на ногах, нужно, чтобы в ней были работники разных возрастов.

От аудитора:

Квартира для командированных работников в собственности или аренде
Л.П. Фомичёва
Иногда покупка или аренда квартиры для проживания командированных работников может быть выгоднее, чем постоянные траты на гостиничные расходы. Но можно ли признать купленную квартиру основным средством? Включать ли в налоговые расходы начисленную амортизацию или арендные платежи? Статья дает ответы на эти и другие подобные вопросы.

От консультантов по управлению персоналом:

Проблемы миллениалов
Н.Е. Папонова
Заканчивая статью, начатую в предыдущем номере журнала, автор предлагает эффективный переход на новые методы работы. Представлены 5-, 3- и 7-уровневые модели этой компетенции. Рассматривается процесс планирования и развития карьеры, а также механизм делегирования полномочий. В заключение автор формулирует принципы повышения мотивации миллениалов.

Если сотрудник в печали: позаботимся об эмоциональном климате в коллективе
Е.А. Мамонов
В статье идет речь о необходимости контроля эмоционального состояния сотрудников. Приводятся причины подавленного настроения, как не связанные с работой, так и связанные с работой, -  такие, как низкая ценность работы, невысокая зарплата, непрестижность работы, невозможность профессионального роста и т.д. Даются практические советы по оценке эмоционального состояния сотрудника или кандидата на собеседовании при приеме на работу.

Практика

Свидетели в трудовых спорах
Н.В. Пластинина
В статье идет речь о свойствах свидетеля в трудовых спорах: кто может им быть; относимость и допустимость показаний свидетеля; свидетельствование о конкретных фактах; последовательность показаний свидетеля и его независимость и правдивость. Также идет речь об оценке судом показаний свидетеля. Представлены многочисленные примеры из судебной практики.

Консультации

В этом разделе журнала читатели смогут узнать ответы на следующие вопросы наших подписчиков:
-  Об оформлении трех видов ежегодных оплачиваемых отпусков;
-  Об оформлении окончания режима неполного рабочего времени;
-  Об обязанности проставления печати в уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением;
-  О записи об уведомлении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.

Исследования

Корпоративная пенсионная система в управлении персоналом
О.П. Фролов
Автор говорит о роли корпоративной пенсионной системы в управлении персоналом и представляет механизм формирования корпоративного пенсионного обеспечения, включающего Негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Представлен спектр возможных способов использования корпоративной пенсионной системы; изложены приоритеты правового регулирования корпоративного пенсионного обеспечения в России.         



Подписаться на издание: Кадры предприятия



Ранее просмотренные страницы