| Кадры предприятия №1' 2012 |
СОДЕРЖАНИЕ:
Изменения трудового законодательства в 2012 году
Е.В. Шестакова
В данной статье рассмотрены изменения в трудовом законодательстве, которые приняты с 2012 года. Касаются они порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, требований к подземным работам, заключения срочного трудового договора и др.Одиноких матерей – государственных служащих уравняли в правах с остальными
Л.А. Тимофеева
Автор, опираясь на постановление Конституционного суда РФ от 22.11.2011 №25-П, приходит к выводу, что отсутствие у одиноких матерей, проходящих государственную службу и воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет, гарантий трудовых прав, защищающих их от увольнения при сокращении численности штата, противоречит Конституции РФ.Особенности увольнения при сокращении численности или штата работников
Л.В. Щур-Труханович
Автор, акцентируя внимание на том, что содержание понятий «сокращение численности» и «сокращение штата» не определено ни в Трудовом кодексе, ни в иных актах трудового законодательства, рассматривает, как на практике трактуются и применяются эти понятия.Аттестация работников организаций, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов
Н.Н. Альбицкая
Аттестация работников, организаций, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, проводится в целях обеспечения безопасной эксплуатации транспортных средств. Кто проходит аттестацию, в какие сроки, как оформляются ее результаты – эти и другие вопросы рассматриваются в настоящей статье.Фиксация факта совершения дисциплинарного проступка работником
Д.Ф. Рысина
Автор заостряет внимание на том, что прежде чем вести речь о дисциплинарном проступке работника, работодателям необходимо закрепить их обязанности в трудовых договорах. На практике это соблюдается не всегда.Организационная структура команды единомышленников
Н.Е. Папонова
Этапы формирования команды единомышленников, ее виды, цель, состав, взаимодействие – эти и другие вопросы рассматриваются в данной статье.Компенсация за использование личного имущества работника
Н.В. Пластинина
На многочисленных примерах из судебной практики автор рассматривает, какие условия должны иметься для реализации права работника на указанную компенсацию.
