Главная    Интернет-библиотека    Аннотации к журналам    Кадры предприятия №12,  2010

Кадры предприятия №12,  2010

Кадры предприятия №12' 2010

Содержание

Комментарии

В публикуемых Извлечениях приводятся наиболее важные Разъяснения Пленумов ВС РФ о применении судами трудового законодательства: изменения и дополнения за период с 17.03.2004г. по 28.09.2010г.: о применении судами РФ Трудового кодекса РФ; о применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.   

Разъяснения

В статье «О разъяснении вопросов отнесения отдельных выплат к объектам обложения страховыми взносами» определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Советы

В данном разделе юристы в статье «Допуск к государственной тайне и защите государственной тайны по новым правилам» дают разъяснения об организации доступа к государственной тайне командированных работников в соответствии с положениями Инструкции 2010 года о доступе граждан к сведениям составляющим государственную тайну.
 В статье от делопроизводителя «График отпусков: заполняем форму № Т-7» даются рекомендации и приводятся примеры заполнения формы № Т-7 для сотрудников отдела кадров.
В статье от консультанта по управлению персоналом «Мотивация как стиль жизни» автор дает разъяснение понятия мотивация и описывает значимость стиля жизни человека от его особенностей индивидуального поведения, отношения к работе, мировосприятия, развития и т.д. 

Опыт

В статье «Политика управления персоналом: теоретические аспекты и реализация на практике» рассказывается об актуальности сохранения квалификационных и лояльных работников; увеличении доли молодежи в возрастном составе персонала; организации занятости, обеспечивающей  закрепление профессиональных кадров, гибкость режима труда и рабочего времени – таковы приоритеты кадровой политики многих коммерческих предприятий и организаций.
        В статье «Взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии: основные вопросы и рекомендации по организации» описывается взаимосвязь бухгалтерии и кадровой службы с целью минимизации налоговых и судебных рисков, которые связаны с достоверностью и прозрачностью некоторых исконно кадровых документов. На основании приведенных примеров автор дает разъяснения о правильности заполнения кадровых документов в соответствии с действующим законодательством РФ.  

Бумаги

В данном разделе приведены примеры бланков и порядок их заполнения: предписание на выполнение задания; справка о допуске по первой форме; справка о допуске по второй форме; справка о допуске по третьей форме; приказ о графике отпусков; политика в области управления персоналом на 2011год.

Консультации

В данном разделе автор дает разъяснения  по вопросам: указания места работы в трудовом договоре; о возможности отзыва разрешения директора АО на работу по совместительству; об аттестации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Исследования

В статье «Оптимизация уровня производительности труда персонала на примере высших учебных заведений» автором предложены методы по повышению показателя производительности труда, описываются внешние факторы, влияющие на уровень производительности труда, а так же приведены способы по повышению уровня производительности труда, специалистов занятых в вузах.   

Документы

В публикуемом извлечении согласно Письма Минздравсоцразвития России от 20.09.2010г. № 7666-17 приведены методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушения, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений.


Подписаться на издание: Кадры предприятия



Ранее просмотренные страницы