Кадры предприятия №12' 2008 |
Содержание
Советы
От юриста
Увольнение по всем статьям: прекращение трудового договора в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора (пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ)
От консультанта по управлению персоналом
Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему
От специалиста по трудовым конфликтам
Управленческое консультирование по проблемам порядка разрешения коллективных трудовых споров
Разъяснения
Аттестация рабочих мест по новым правилам
Бумаги
Протокол внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации
Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
Приказ о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда и утверждении ее результатов
Информация об аттестующей организации
Аттестационный лист
Консультации
Об исполнении обязанностей генерального директора во нахождения его в отпуске
О подтверждении переезда в другую местность
О процентной надбавке за стаж работы в северных регионах
Об определении срока, в течение которого должна быть заведена
трудовая книжка
О продолжительности отпуска при переносе выходного дня
О записи в трудовую книжку при увольнении в связи с переводом мужа к новому месту службы
О привлечении работников организации с непрерывно действующим производством к дежурству в выходные и праздничные нерабочие дни
Мнения
Увольнение по соглашению и по собственному желанию работника
Исследования
Нужно ли повышать содержательность труда?
Документы
Положение об особенностях направления работников в служебные командировки
Справки
Перечень статей, опубликованных в 2008 году