Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги №9,  2010

СОДЕРЖАНИЕ

1. ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

2. ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

«Особые» категории работников. Суммированный учет рабочего времени
Часть третья
М.А. Мосейчук
Работа по режиму суммированного учета рабочего времени зачастую выполняется в условиях, отличающихся от нормальных (выходные и праздничные дни, ночное время, сверх установленной нормы и т.п.), а потому требует дополнительной оплаты. Правила дополнительной оплаты в данном случае имеют свои особенности, которые и рассматриваются в данной статье.

3. ОПЛАТА ТРУДА И РАСЧЕТЫ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

Отпускной период. Перенесение отпуска на следующий год
Е.Г. Левина
Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника на следующий год только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации и только с согласия самого работника. Об ограничениях и о причинах на перенос отпуска, о порядке использования отпусков за прошлые годы, последствиях допущенных администрацией организации нарушений идет речь в настоящей статье.  

Оплата труда работников бюджетной сферы. Денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и приравненных к ним категорий лиц
Часть вторая
В.И. Нестеров
Автор статьи рассматривает особенности установления и выплаты окладов денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы МЧС России, таможенных органов (дополнительные выплаты в составе денежного довольствия, процентные надбавки за выслугу лет к окладам) на практических примерах

Учитываем премии при расчете среднего заработка
С.Н. Смирнов
При установлении в организации премиальных и иных стимулирующих выплат бухгалтерии необходимо учитывать специальные правила их учета при исчислении среднего заработка за отпуск, за период командировки, при исчислении пособий по социальному страхованию. Кроме того, необходимо учитывать характер установленных работнику премиальных выплат. Автор приводит в статье на эту тему многочисленные примеры.

4. НАЛОГИ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПЛАТЕЖИ С ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Учитываем изменения правил исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц
А.В. Полетаев
Автор статьи рассматривает льготный порядок налогообложения доходов высококвалифицированных специалистов из числа иностранных граждан, новый порядок возврата излишне удержанной суммы НДФЛ, налогообложение доходов в связи с проведением Олимпийских игр 2014 года в Сочи и др. вопросы.

5. ДОКУМЕНТООБОРОТ И ОТЧЕТНОСТЬ

Оформляем командировочные расходы
Часть третья
С.В. Галкин
Правильность документального оформления командировочных расходов важна прежде всего для надлежащего их подтверждения на предмет законности произведенных расходов. В этой статье автор рассматривает необходимость учета командированных сотрудников, возможность выдачи наличных в иностранной валюте, корпоративной банковской карты, вариант перечисления средств на личную карточку работника.

6. СТРАНИЦА ЧИТАТЕЛЯ

7. ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ (ЖУРНАЛ В ЖУРНАЛЕ)