СОДЕРЖАНИЕ
РАЗДЕЛ "СТРАНИЦА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА"
В "фирменном" разделе журнала дается обстоятельный анализ последним изменениями действующего трудового и налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании.
РАЗДЕЛ "ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
В разделе дается обстоятельный ответ на вопрос, касающийся ограничений порядка увольнения работников, воспитывающих детей-инвалидов, а также членов профсоюзного органа, установленных новым Трудовым кодексом РФ.
РАЗДЕЛ "ОПЛАТА ТРУДА И РАСЧЕТЫ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"
Статья Березкина И.В. "Расчет среднего заработка в условиях действия нового Трудового кодекса РФ"
Продолжение материала публикации посвящено порядку исчисления среднего заработка в случаях, отличных от оплаты среднего заработка за отпуск и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск (оплаты дней служебной командировки, прохождения медицинских осмотров и т.п.). На практических примерах автор рассматривает расчет среднего заработка в различных практических ситуациях.
Статья Савельевой Т.И. "Случаи и порядок расчета денежной компенсации за отпуск согласно нового Трудового кодекса РФ"
Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ, денежная компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться в двух случаях. Во-первых, компенсация выплачивается при увольнении работника, не отработавшего отпуск за прошлые и текущий рабочие года, и, во-вторых, в виде компенсации может быть компенсирована часть отпуска, превышающая 28 календарных дней (за исключением работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин, а также работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда).
Каждый из случае выплаты компенсации имеет свои значительные особенности, которые и раскрываются подробно в публикации. Кроме того, приведены особенности выплаты компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска.
Особое внимание привлекает материал, посвященный порядку предоставления отпуска или его части при увольнении работника с исключением из списков работающих, и специальных расчетах его продолжительности, которые читатели не найдут ни в одном из других изданий.
РАЗДЕЛ "ОТРАСЛЕВОЕ (ВЕДОМСТВЕННОЕ) РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
Статья Смирновой О.В. "Особенности оплаты труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства"
Новая статья рубрики посвящена вопросам особенностей исчисления оплаты труда в пользу работников предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства. В текущем номере журнала - перечень нормативных актов, регулирующих данные вопросы; особенности использования бестарифной системы заработной платы; показатели, влияющие на порядок установления коэффициентов квалификационного уровня (ККУ) и трудового участия (КТУ); порядок оценки квалификационного уровня и трудового участия работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства.
РАЗДЕЛ "РАЙОННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
Статья Мосейчук М.А. "Районные коэффициенты, порядок их установления и начисления"
Труд в "северных" районах требует дополнительных компенсаций за условия, в которых он осуществляется. И в первую очередь компенсировать такие особенные условия призваны устанавливаемые на федеральном или региональном уровне районные коэффициенты к заработной плате.
В статье дается профессиональный комментарий всех нормативных актов, действующих на настоящий момент и регулирующих порядок установления и исчисления районных коэффициентов, анализ источников погашения затрат на его выплату и судебной практики, дается перечень выплат, учитываемых и не учитываемых при его начислении.
Учитывая недостаточность информации и статей на данную тему публикация, а также постоянная рубрика журнала заинтересуют многих читателей.
РАЗДЕЛ "ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ"
Статья Девятова И.Н. "Расчеты с увольняемыми работниками по суммам заработной платы, выходному пособию и компенсаций за неиспользованный отпуск"
При увольнении работников бухгалтерия организации обязана в установленные сроки произвести расчет причитающихся сумм заработной платы (за фактически отработанное время в месяце увольнения), компенсации за неиспользованный отпуск, а также сумм выходного пособия в случаях, особо предусмотренных Трудовым кодексом. При этом необходимо такие расчеты произвести без задержки и точно, или же в противном случае возможны жалобы, восстановление работников на работе и выплата среднего заработка за время вынужденного прогула.
Кроме того, важно правильно документально оформить расчеты, выдать трудовую книжку, данные о заработной плате и некоторые другие документы.
Этим, и многим другим вопросам и посвящена публикация раздела.
РАЗДЕЛ "БУХГАЛТЕРСКИЙ И СТАТИСТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ"
Статья Бахарева А.В. "Авансовая и безавансовая форма расчетов по оплате труда их сущность и порядок применения"
Согласно положений Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работникам не реже двух раз в месяц. Для реализации таких положений организации могут применять, по мнению автора, авансовую и безавансовую системы, сущность которых на подробнейших примерах и рассматриваются в статье.
РАЗДЕЛ "НАЛОГИ И УДЕРЖАНИЯ"
Статья Полетаева А.В. "Расчетная база по удержаниям, производимым из выплат в пользу физических лиц"
В публикации приводится перечень выплат, не учитываемым как при любых удержаниях из заработной платы, начисленной в пользу работников, так и перечни таких выплат, по отдельным удержаниям.
На практических примерах разъясняется порядок применения таких перечней, расчета сумм удержаний.
В разделе даны профессиональные ответы на вопросы читателей в области налогового законодательства.
РАЗДЕЛ "ДОКУМЕНТООБОРОТ И ОТЧЕТНОСТЬ"
Статья "Оформление первичных учетных документов при увольнении работника"
На практических примерах приведен пример заполнения форм первичной учетной документации, которая должна оформляться при увольнении работника - "Приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (контракта) с работником" (форма № Т-8) и "Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником" (форма № Т-61).
Приведены сами заполненные формы.
ВКЛАДКА К ЖУРНАЛУ "ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ"
Приведены тексты следующих нормативно-правовых актов и комментарии к ним:
- извлечения из Кодекса об административных правонарушениях, вступающего
в силу с 1 июля 2002 года;
- нормативные документы, регулирующие порядок дополнительной оплаты труда
работников, занятых на работах с химическим оружием;
- продолжение комментария положений нового Трудового Кодекса РФ;
- Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава
судов речного флота;
- новая редакция совместного разъяснения Минтруда России и ФСС РФ "О
порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному
из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами";
- о проблеме дежурств на предприятиях и организациях, к которым на практике
привлекаются работники;
- новые, уточненные, Нормы возмещения расходов по найму жилого помещения
при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран.
