Главная    Интернет-библиотека    Аннотации к журналам    Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги №7,  2002

Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги №7,  2002

 

СОДЕРЖАНИЕ

РАЗДЕЛ "СТРАНИЦА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА"

В "фирменном" разделе журнала дается обстоятельный анализ последним изменениями действующего трудового и налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании.

РАЗДЕЛ "ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"

В разделе дается обстоятельный ответ на вопрос, касающийся ограничений порядка увольнения работников, воспитывающих детей-инвалидов, а также членов профсоюзного органа, установленных новым Трудовым кодексом РФ.

РАЗДЕЛ "ОПЛАТА ТРУДА И РАСЧЕТЫ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"

Статья Березкина И.В. "Расчет среднего заработка в условиях действия нового Трудового кодекса РФ"

Продолжение материала публикации посвящено порядку исчисления среднего заработка в случаях, отличных от оплаты среднего заработка за отпуск и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск (оплаты дней служебной командировки, прохождения медицинских осмотров и т.п.). На практических примерах автор рассматривает расчет среднего заработка в различных практических ситуациях.

Статья Савельевой Т.И. "Случаи и порядок расчета денежной компенсации за отпуск согласно нового Трудового кодекса РФ"

Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ, денежная компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться в двух случаях. Во-первых, компенсация выплачивается при увольнении работника, не отработавшего отпуск за прошлые и текущий рабочие года, и, во-вторых, в виде компенсации может быть компенсирована часть отпуска, превышающая 28 календарных дней (за исключением работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин, а также работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда).

Каждый из случае выплаты компенсации имеет свои значительные особенности, которые и раскрываются подробно в публикации. Кроме того, приведены особенности выплаты компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска.

Особое внимание привлекает материал, посвященный порядку предоставления отпуска или его части при увольнении работника с исключением из списков работающих, и специальных расчетах его продолжительности, которые читатели не найдут ни в одном из других изданий.

РАЗДЕЛ "ОТРАСЛЕВОЕ (ВЕДОМСТВЕННОЕ) РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"

Статья Смирновой О.В. "Особенности оплаты труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства"

Новая статья рубрики посвящена вопросам особенностей исчисления оплаты труда в пользу работников предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства. В текущем номере журнала - перечень нормативных актов, регулирующих данные вопросы; особенности использования бестарифной системы заработной платы; показатели, влияющие на порядок установления коэффициентов квалификационного уровня (ККУ) и трудового участия (КТУ); порядок оценки квалификационного уровня и трудового участия работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства.

РАЗДЕЛ "РАЙОННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"

Статья Мосейчук М.А. "Районные коэффициенты, порядок их установления и начисления"

Труд в "северных" районах требует дополнительных компенсаций за условия, в которых он осуществляется. И в первую очередь компенсировать такие особенные условия призваны устанавливаемые на федеральном или региональном уровне районные коэффициенты к заработной плате.

В статье дается профессиональный комментарий всех нормативных актов, действующих на настоящий момент и регулирующих порядок установления и исчисления районных коэффициентов, анализ источников погашения затрат на его выплату и судебной практики, дается перечень выплат, учитываемых и не учитываемых при его начислении.

Учитывая недостаточность информации и статей на данную тему публикация, а также постоянная рубрика журнала заинтересуют многих читателей.

РАЗДЕЛ "ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ"

Статья Девятова И.Н. "Расчеты с увольняемыми работниками по суммам заработной платы, выходному пособию и компенсаций за неиспользованный отпуск"

При увольнении работников бухгалтерия организации обязана в установленные сроки произвести расчет причитающихся сумм заработной платы (за фактически отработанное время в месяце увольнения), компенсации за неиспользованный отпуск, а также сумм выходного пособия в случаях, особо предусмотренных Трудовым кодексом. При этом необходимо такие расчеты произвести без задержки и точно, или же в противном случае возможны жалобы, восстановление работников на работе и выплата среднего заработка за время вынужденного прогула.

Кроме того, важно правильно документально оформить расчеты, выдать трудовую книжку, данные о заработной плате и некоторые другие документы.

Этим, и многим другим вопросам и посвящена публикация раздела.

РАЗДЕЛ "БУХГАЛТЕРСКИЙ И СТАТИСТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ"

Статья Бахарева А.В. "Авансовая и безавансовая форма расчетов по оплате труда их сущность и порядок применения"

Согласно положений Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работникам не реже двух раз в месяц. Для реализации таких положений организации могут применять, по мнению автора, авансовую и безавансовую системы, сущность которых на подробнейших примерах и рассматриваются в статье.

РАЗДЕЛ "НАЛОГИ И УДЕРЖАНИЯ"

Статья Полетаева А.В. "Расчетная база по удержаниям, производимым из выплат в пользу физических лиц"

В публикации приводится перечень выплат, не учитываемым как при любых удержаниях из заработной платы, начисленной в пользу работников, так и перечни таких выплат, по отдельным удержаниям.

На практических примерах разъясняется порядок применения таких перечней, расчета сумм удержаний.

В разделе даны профессиональные ответы на вопросы читателей в области налогового законодательства.

РАЗДЕЛ "ДОКУМЕНТООБОРОТ И ОТЧЕТНОСТЬ"

Статья "Оформление первичных учетных документов при увольнении работника"

На практических примерах приведен пример заполнения форм первичной учетной документации, которая должна оформляться при увольнении работника - "Приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (контракта) с работником" (форма № Т-8) и "Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником" (форма № Т-61).

Приведены сами заполненные формы.

ВКЛАДКА К ЖУРНАЛУ "ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ"

Приведены тексты следующих нормативно-правовых актов и комментарии к ним:

  • извлечения из Кодекса об административных правонарушениях, вступающего в силу с 1 июля 2002 года;
  • нормативные документы, регулирующие порядок дополнительной оплаты труда работников, занятых на работах с химическим оружием;
  • продолжение комментария положений нового Трудового Кодекса РФ;
  • Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов речного флота;
  • новая редакция совместного разъяснения Минтруда России и ФСС РФ "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами";
  • о проблеме дежурств на предприятиях и организациях, к которым на практике привлекаются работники;
  • новые, уточненные, Нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран.



Подписаться на издание: «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги» с вкладкой «Документы и комментарии»



Ранее просмотренные страницы