Цитата |
---|
бухгалтер сказала, что обязательно через 11 месяцев |
Нет, не так. У новенького сотрудника, право на ЕОО возникает уже после 6-месяцев непрерывной работы.
Цитата |
---|
А теперь выясняется, что раз учебный отпуск совпал с ежегодным, то очередной отпуск продлевается на время сессии, но сам учебный отпуск не оплачивается. |
Balu, отвечаю, ориентируясь на ваше описание ситуации.
Итак.
Полную сумму за оба отпуска Вы и так не получите, т.к. одновременно находиться и в ЕОО и в учебном отпуске нельзя. Другое дело, что Вы можете попросить перенести часть ЕОО (попадающая на учебный период) на другой срок, но дело в том, что напрямую, эта обязанность работодателя в ТК РФ не прописана, как и продлевать ЕОО в таких ситуациях, конечно исключая, если эта обязанность прописана в ЛНА организации.