изменение оклада декретчицам

Страницы: Пред. 1 2
изменение оклада декретчицам
 
Оклад - это обязательная часть ТД.
поэтому не важно, повышение или понижение произошло, вы обязаны ознакомить с этим сотрудницу
 
Добрый день! Поднимаю тему :-) Я выхожу из отпуска по уходу до 1,5 лет на работу, и хотела бы прояснить для себя ситуацию с моей будущей зарплате. Дело в том, что за время моего отсутсвия у нас на предприятии была индексация зарплаты, которая затронула всех сотрудников. При этом меня никто не вызывал для подписания допсоглашения к Трудовому договору, и вот теперь, как мне сообщили, я выхожу на тот же оклад, с которого уходила. В то  же время девочка, которая работает вместо меня на моей должности, получает индексированную зарплату. В связи с этим вопрос: насколько правомарна такая ситуация, и как мне добиться индексирования моей зарплаты? Или все в порядке и я не могу претендовать на повышение зарплаты, потому что была в декрете? Но должность-то моя теперь предполагает более высокую ЗП...
 
Конечно вы вправе потребовать переиндексировать вашу зарплату. В случае если откажутся, скажите что идете в прокуратуру. Обычно этого вполне достаточно бывает
 
Спасибо большое за ответ, буду на неделе с отделом персонала на эту тему общаться :-)
Страницы: Пред. 1 2

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста