Сколько % зарплаты могут давать в аванс?

Страницы: 1
Сколько % зарплаты могут давать в аванс?
 
Здравствуйте. Интересуцет- сколько % могут давать в аванс. Где это прописано. Заранее спасибо. У нас дают 20%. Хотелось быбольше:))
 
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
"...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором...."

А понятие аванса с некоторых пор не используется.
 
у нас разрешалось работникам написать заявление с просьбой "выплачивать аванс в ... размере". т.е. аванс мог быть у сотрудников разным. и разрешалось так же совсем не получать аванс, а только з/пл.
попробуйте решить вопрос на месте.
 
Коллеги, сама фраза из ст.136 ТК РФ
Цитата

"...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором...."
уже не предусматривает никаких вариантов, и по сути обязывает РД выплачивать именно заработную плату ( не аванс) и именно каждые пол-месяца. Мы все знаем что такое зарплата и как она выплачивается. В бухгалтерию подается табель учета рабочего времени, на основании которого производится расчет с работником. Так и должно происходить каждые пол-месяца, НО......По старой традиции мы продолжаем именовать авансом свою зарплату за пол-месяца ( что само по себе не  криминально) , плюс как видно из постов где-то умудряются 50% зарплаты ( а я полагаю не нужно объяснять что если за месяц работник получает зарплату, то за пол-месяца соответственно пол-зарплаты, а так же не надо быть семи пядей во лбу чтобы понимать что половина это 50 %) выдать за 20% - что уже косяк посерьезнее будет.
NatalP, если очень хочется ( и совершенно справедливо) побольше чем 20 % - обратитесь к РД с просьбой привести в соответствие с законом эту выплату.
Кстати все заявления на выплату/невыплату аванса или зарплаты ( что одно и тоже) - незаконны и во внимание не принимаются.....
 
Вопрос новый: а если отпуск наступает 12, а зарплату выплачивают 15. Должны ли выдать 12 кроме отпускных и зарплату? Или нет? И в каком документе это прописано?
Спасибо за сочувствие и советы :))
Но нашу бухгалтерию пронять могут только ссылки на официальные документы.
 
Во-первых, не 12, а девятого, так как отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска, во-вторых, зарплата выплачивается в положенные сроки, т.е. 15 ;)
 
В процентном соотношении размер аванса действующим законодательством не регулируется, он рассчитывается пропорционально отработанному времени. Раньше была такая формулировка, что аванс составляет 40 %, поэтому я использую формулировку "Не менее 40 %".
 
Цитата

В процентном соотношении размер аванса действующим законодательством не регулируется, он рассчитывается пропорционально отработанному времени. Раньше была такая формулировка, что аванс составляет 40 %, поэтому я использую формулировку "Не менее 40 %".

Т.Е. Вы хотите сказать, что аванс не более 30%, или не более 40% это просто на усмотрение администрации или бухгалтерии, а так в аванс можно выплатить и пол-зарплаты?
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста