Взыскание штрафа

Страницы: 1
Взыскание штрафа
 
Правомерно ли взыскание штрафа(который был наложен на саму организацию), в виде удержания определенной суммы из заработной платы сотрудников, в случае не предусмотренном трудовым договором и не регулируемым правилами внутреннего трудового распорядка? Сумма штрафа была разбита на количество сотрудников, которые по мнению руководителя были причастны к этому. Чем руководствоваться в данной ситуации?
 
В порядке регрессного требования вполне такое возможно. Если во время работы указанных сотрудников и по их вине было допущено нарушение (которое повлекло за собой взыскание), то руководитель организации вполне мог истребовать с работников ННую сумму. Вот только должно бы соблюсти судебный порядок, т.к. процессуальным средством реализации материального права регресса служит регрессный иск как обращенное к суду требование вынести решение о признаниисудом объективного права истца на регрессное требование и о присуждении ответчика к удовлетворению этого требования.
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста