Помогите. Как оформить Трудовой договор с гендиром?

Страницы: 1 2 След.
Помогите. Как оформить Трудовой договор с гендиром?
 
Подскажите как заключить (на чье лицо) трудовой договор с гендиректором, что же ему самому с собой заключать, если до него никого не было, а копию договора требуют для предоставления кредита. Спасибо
 
СТД с генеральным директором заключает один из учредителей компании, выбранный на собрании.
Если генеральный единственный учредитель, то СТД НЕ заключается.
 
Сообщение перемещено и присоединено  в связи с тем что было помешено в отдельную тему


Цитата


К сожалению, есть еще одна сложность соучредителем является иностранная компания, которая находиться не в России



 
...... а на основании чего делать запись в трудовой? Приказ о приёме на работу ген.дир сам на себя подписывает? и как приказ выглядит?
 
Цитата

...... а на основании чего делать запись в трудовой? Приказ о приёме на работу ген.дир сам на себя подписывает? и как приказ выглядит?

В ТК запись о назначении делается на основании протокола и приказа о вступлении в должность.
 
Цитата

СТД с генеральным директором заключает один из учредителей компании, выбранный на собрании.


В зависимости от того, какова организационно-правовая форма юридического лица. Смотрите устав, это может быть в том числе и председатель совета директоров (чаще всего в ОАО).

"Если генеральный единственный учредитель, то СТД НЕ заключается" - это почему это? А может он хотит все прелести работника иметь?
 
Цитата

"Если генеральный единственный учредитель, то СТД НЕ заключается" - это почему это? А может он хотит все прелести работника иметь?

Все "прелести" прописываются в Уставе. Генеральный не может же заключить ТД сам с собой..........
 
почему не может, если право подписывать трудовые договора делегированы менеджеру по персоналу
 
Уважаемая Наташа, так чтобы появилось такое право у менеджера, сначала генеральный назначается на должность и с ним заключается СТД (если он единственный учредитель и он же - генеральный, то СТД НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ), а потом уж все другие работинки ПРИНИМАЮТСЯ на работу
 
Цитата

Уважаемая Наташа, так чтобы появилось такое право у менеджера, сначала генеральный назначается на должность и с ним заключается СТД (если он единственный учредитель и он же - генеральный, то СТД НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ), а потом уж все другие работинки ПРИНИМАЮТСЯ на работу


Извините, но Вы так и не привели ссылку на нормы (в том числе трудового права) в соответствии с которыми сделан столь категоричный вывод.
Страницы: 1 2 След.
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста