Срочный ТД с пенсионером

Страницы: 1
Срочный ТД с пенсионером
 
Всем здравствуйте!
У меня такая ситуация: принимаем на работу вахтера, но начальник настаивает, чтобы заключить с ним договор на 1 год (как бы присмотреться).
Согласно ст. 59 ч. 2 с пенсионером по возрасту можно по соглашению сторон заключить срочный ТД.
Подскажите, как правильно оформить ТД? Может у кого-нибудь есть образец?

Спасибо! Очень надо!!!
 
Автор: А. И. Сувернева
Впервые опубликовано в журнале "Отдел кадров коммерческой организации"
Очень часто работодатель совершает ошибку, заключая с пенсионерами по возрасту только срочные трудовые договора. Но ст. 59 ТК РФ лишь допускает, а не обязывает заключать такие трудовые договоры с пенсионерами и лицами, которым в соответствии с медицинским заключением по состоянию здоровья разрешена работа временного характера. В любом из этих случаев срочный трудовой договор может быть заключен только по соглашению сторон. Пенсионный возраст гражданина как таковой не является основанием для заключения с ним данного трудового договора, и Определение КС РФ от 15.05.2007 № 378-О-П подтверждает это.
В отношении тех пенсионеров, которые не увольнялись и продолжили работу, работодатель не имеет права переоформлять бессрочный трудовой договор на срочный в связи с достижением работниками пенсионного возраста и назначением им пенсии (равно как и расторгнуть такой договор). Эти пенсионеры могут продолжать трудовую деятельность на условиях договора, заключенного на неопределенный срок.
 
Да, спасибо. Я данную статью читала.
Наше руководство страхует себя, оформляя пенсионера по срочному договору. Да и работник согласен, что ей делать дома в 60 лет?
 
Здравствуйте.
Девушка 4 июля устроилась на работу по срочному трудовому договору, 10 июля она узнала о своей беременности.
Уволит ли ее работодатель после окончания действия договора?
 
Mac-quiz, читаем статью 261 Трудового кодекса РФ: "Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора": http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4707

Но эти положения применяются только если срочный трудовой договор заключен правомерно, согласно ст. 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор", а не просто, как левая пятка захотела ;) http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p973
Страницы: 1