Помогите пожалуйста разобраться в ситуации и как поступить сейчас. В организации провели массовое увольнение переводом к др. работодателю (из ООО в ИП, владелец один и тот же), но при этом не выплатили компенсацию за использованный отпуск, а у некоторых сотрудников был использован отпуск наперед. У На данный момент есть вероятность проверки трудовой инспекцией, соответственно этот факт может всплыть ??? Как сейчас выйти из данной ситуации