Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Страницы: 1 2 3 4 След.
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
 
Подскажите как правильно оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Какая текстовка в заявлении? Как оформить приказ? Как это правильно сделать?
 
За две недели до выхода женщина пишет уведомление, где указывает с какого числа она хотела бы приступить к работе.
Если руководитель согласен, то он ставит визу.
В приказе формулировка:
приступить к работе с в связи с досрочным прерыванием отпуска по уходу до
 
По личному составу

1.ПРЕРВАТЬ Саниной Елене Игоревне – ведущему экономисту планово-экономического отдела планирования отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
2. СЧИТАТЬ Санину Елену Игоревну приступившей к работе с 12 апреля 2006 года.
Основание: заявление Саниной Е.А. от 08.04.2006 г.
 
Да, и ещё сотрудница в своем заявлении о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком должна написать, что она ознакомлена со ст.259 ТК РФ, где сказано о её правах.
 
Подскажите плиз. У меня сестра вышла  раньше на работу после отпуска по уходу за ребенком. Можно ли продолжить отпуск по уходу за ребенком до3-х лет
 
Конечно за 2 недели до того как она хчет уйти в отпуск она предупреждает работодателя об этом и уходит. Она может несколько раз выходить на работу и обратно в отпуск. Хотя, как работодатель скажу откровенно - я бы нашла способ такую "гуляющую" работницу уволить.
но один раз выйти и потом опять уйти в отпуск до 3 лет - это вполне реально
 
Где сказано, что она должна предупреждать о досрочном выходе за 2 недели? Она же не увольняться собирается, а выйти на работу. Эти 2 недели не больше чем знак вежливости с её стороны.
А каким приказом по кадрам проводить?
 
Делается это скорее всего если на место работницы приглашен другой работник, на время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, то срочный трудовой договор с ним прекращается в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком.
 
Конечно же, это просто правила хорошего тона.
 
ПОДСКАЖИТЕ..на моём рабочем месте сейчас работает человек.Я хочу выйти на работу на своё рабочее место,но работодатель предлагает мне другое в этом же подразделении.Имеет ли он право перевести меня на другое рабочее место?,или только с моего согласия?
Страницы: 1 2 3 4 След.