Здравствуйте, вопрос такой. Отпуск до 3-х лет заканчивается 22 мая, хочу досрочно выйти на работу. Моя должность связана с командировками. Начальство мечтает отправить меня по городам и весям с первого же дня моего выхода.
Вопрос:
1.имеют ли они право отправлять меня в командировки при наличии ребенка до 3-х лет и что будет если я откажусь?
2. т.к у меня появился маленький ребенок (это второй, первому 13 лет), то я не очень бы хотела (вернее у меня уже нет такой возможности) ездить по командировкам, как я понимаю, если работодатель захочет, то он мне может предложить должность без командировок, если нет - то по собственному желанию?....
3.У меня не отгулен отпуск перед декретом, могу ли я его взять но не сразу, а например в сентябре(что б ребенка в сад отправить) или попросить компенсацию за него?
Спасибо за ответ.
Вопрос:
1.имеют ли они право отправлять меня в командировки при наличии ребенка до 3-х лет и что будет если я откажусь?
2. т.к у меня появился маленький ребенок (это второй, первому 13 лет), то я не очень бы хотела (вернее у меня уже нет такой возможности) ездить по командировкам, как я понимаю, если работодатель захочет, то он мне может предложить должность без командировок, если нет - то по собственному желанию?....
3.У меня не отгулен отпуск перед декретом, могу ли я его взять но не сразу, а например в сентябре(что б ребенка в сад отправить) или попросить компенсацию за него?
Спасибо за ответ.