Встреча с автором книги "Общение без масок: как строить настоящие отношения"
Главная    Интернет-библиотека    Форум    Кадры предприятия    Изменение условий трудового договора    Перевод с 1 ставки на 0.5 ставки????Перевод с 1 ставки на 0.5 ставки????

Перевод с 1 ставки на 0.5 ставки????

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 

Страницы: 1
Перевод с 1 ставки на 0.5 ставки????
Как правильно оформить перевод работника на работу на 0,5 ставки в той же должности и в том же подразделении? Какие документы при этом оформляются?

Спасибо коллеги за отклики!
Это чистой воды "перевод на другую работу", т.к. меняются существенные условия труда.
В частности статья 57 ТК РФ:
"...Существенными условиями трудового договора являются: ... режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации)... условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)..."
Да, и это можно сделать только с согласия работника (если иное не предусмотрено трудовым договором)!
Таким образом, перечень документов следующий:
1)заявление работника;
2)приказ по форме Т-5.
Действия ОК:
1) подготовка приказа Т-5 (на основании заявления),
2) запись в карточку Т-2 об изменении условий труда,
3) ознакомление с подписанным руководителем приказом и изменением режима работы.
Да, размер ставки необходимо указать в поле:"Новое место работы \ наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации".
Например: "дворник на 0.5 ставки".
Вообще-то нужно ознакомить работника с изменениями за 2 месяца. Кроме приказа на перевод нужно составить доп. соглашение к трудовому договору.
Страницы: 1



Ранее просмотренные страницы