Трудовой договор или гражданско-правовой?

Страницы: 1
Трудовой договор или гражданско-правовой?
 
Уважаемые, коллеги.
До сих пор не могу ответить директору на такой вопрос. На предприятии кризис. Директор хочет уволить сотрудников (сдельщиков), тем самым сократив штат. А потом нанимать их по гражданско-правовому договору. Хочет набирать на год. Возможно ли это?
Спасибо за отклики.
 
Цитата

Уважаемые, коллеги.
До сих пор не могу ответить директору на такой вопрос. На предприятии кризис. Директор хочет уволить сотрудников (сдельщиков), тем самым сократив штат. А потом нанимать их по гражданско-правовому договору. Хочет набирать на год. Возможно ли это?
Спасибо за отклики.


Это противозаконная махинация, но тем не менее многие так делают. В нашей стране уж так любят нарушать закон.

В общем, если работники запуганные и безропотные, как овцы, то все обойдется тихо....

если же кто-нить пойдет искать правду (в ГИТ или в СУД), то:

1. Фирма получит нехилые штрафы за свое хитрожопство, :)
2. Все ГПХ придется обратно переделать в Трудовые договора (неоплачиваемые сверхурочные и работа по выходным кадровику обеспечена)
3. Директору в совокупности сделанных нарушений может грозить дисквалификация - (увольнение по решению суда и запрещение на срок до трех лет работать на руководящих должностях)

примерно так...

Страницы: 1