оценка эффективности тренинга

Страницы: 1
оценка эффективности тренинга
 
Коллеги, подскажите, кто и как оценивает эффективность обучения в целом, и каждого конкретного тренинга?
Проблема в том, что обучаются топ-менеджеры, рукововдители отделов, и очень сложно отследить насколько полесзо для них было обучение, кроме субъективного "понравилось-непонравилось".
 
Все зависит от Ваших способностей.
Самое сложное оценить работу обучаемых до, и после обучения, а затем соотнести со стоимость обучения. Если в течении года обучение окупается, то результат считается очень хорошим и т. д. Но, в любом случае, необходимо рассматривать эффект от обучения для каждой отдельной организации. Понимание руководства о целях и задачах обучения, иначе, оценка будет не объективная, и результат на уровне  - понравилось, я был в процессе  - руководство не удовлетворит.
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста