Прошу о помощи:
в штатном расписании у меня установлены жесткие оклады (а не вилки), сейчас увольняется один из руководителей и мы берем на работу нового..планируем платить ему меньше чем предыдущему...как это правильно оформить.
И вообще, если в штатном расписание оклад по должности к примеру 4000 руб, на дожности работает 4 шт. единицы и шефу хочется всем платить разные оклады, но при приеме нового сотрудника в замен страрого платить наименьший оклад...
надеюсь получилось не очень сумбурно. Заранее благодарна за помощь
в штатном расписании у меня установлены жесткие оклады (а не вилки), сейчас увольняется один из руководителей и мы берем на работу нового..планируем платить ему меньше чем предыдущему...как это правильно оформить.
И вообще, если в штатном расписание оклад по должности к примеру 4000 руб, на дожности работает 4 шт. единицы и шефу хочется всем платить разные оклады, но при приеме нового сотрудника в замен страрого платить наименьший оклад...
надеюсь получилось не очень сумбурно. Заранее благодарна за помощь