Внесение изменений в трудовую книжку при смене фамилии

Страницы: 1
Внесение изменений в трудовую книжку при смене фамилии
 
При приеме на работу женщина предъявила трудовую книжку с фамилией, не совпадающей с фамилией в ее паспорте. По словам женщины, фамилия в трудовой книжке - это ее девичья фамилия, которую она носила до вступления в первый брак, фамилия в паспорте - это ее фамилия по второму мужу. Оба брака имели место после ее увольнения с предыдущего места работы. Какой работодатель и на основании каких документов должен внести изменения фамилии в ее трудовую книжку?
 
Записи в трудовую книжку об изменении фамилии, если в трудовой книжке указана одна фамилия, в паспорте - другая фамилия, изменение фамилии произошло после увольнения с предыдущего места работы, должна вносить организация, являющаяся работодателем по новому месту работы этой работницы (организация, принимающая на работу, но уже после заключения трудового договора). В данном случае основанием внесения таких записей будут несколько документов: свидетельство о первом браке (справка органов ЗАГС, подтверждающая факт заключения брака); свидетельство о расторжении первого брака; свидетельство о заключении второго брака.
Страницы: 1