Anfiza (Все сообщения пользователя)

А можно только по одному месту работы?

Здравствуйте! <br />Такой вопрос: <br />Может ли сотрудник являясь внутренним совместителем (Холдинг, несколько юр.лиц) брать отпуск только по одному месту работы??<br />Спасибо.

Здравствуйте!У меня так же вопрос, можно ли сократить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком ?

Здравствуйте! Срочно ищу работу помощником инспектора отдела кадров.!!! Опыт работы 2 года. На последнем месте работы штат организации 300 чел. Работла  в 1С:Зик.<br />Мой адрес Anfiza1@yandex.ru/ Если заинтересует, скину резюме.<br /> Спасибо.

И мне пришлите пожайлуста.<br />Буду очень благодарна!!!!<br /><br />Anfiza1@yandex.ru

И еще вопрос,приказ на увольнение делается именно в последний день работы или его можно сделать раньше,например как в моем случае? И есть ли у вас ссылка на какой-нибудь нормативный <br />акт, где описано когда должны составляться приказы на увольнение ?Заранее спасибо.

Значит то,что у него будет стоять 2 записи от 19 т.е увольнение со старого места работы 19 и прием на новое место работы 19 - нормально и это не наша вина?

Здравствуйте!!Подскажите пожайлуста.<br />Тут возникла такая проблема:вообщем к нашу компанию пришел сотрудник.В трудовой книжке на последнем месте работы у него стоит,что последний день работы 19 марта,а приказ сделан 16 марта. Вот к нам он пришел тоже 19 марта.Мы его оформили,но можем ли мы принять его так же 19 марта и внести запись в тудовую.

Добрый день,ответьте пожайлуста на такой вопрос!Как начислить отпуск,если зарплата выдается 2 раза в месяц аванс 15 и под расчет 30,сотрудница ушла в отпуск с 17..