Размещена статья: О правомерности требования работниками предложения вакансий, которые подлежат сокращению одновременно с сокращением занимаемых должностей

В организации намечено сокращение реальных должностей и вакансий. При этом они фактически будут упразднены одновременно, о чем свидетельствует новая редакция штатного расписания. Но работники настаивают на предложении им вакансий.

Не будет ли признано непредложение указанных вакансий работникам формальным нарушением порядка сокращения?

Продолжение доступно по ссылке

06.03.2017