Сотрудники организации в день сдачи крови выходят на работу. Впоследствии в течение года они используют оплачиваемые дни отдыха за сдачу крови, но в разное время, например, 1 день в июне и еще через 2 месяца 1 день в октябре (а медучреждение выдало всего одну справку по форме № 402у, т.к. медобследование и сдача крови проходили в один день).
Как в этом случае поступить кадровой службе, что нужно приложить ко второму заявлению? Ведь справка, подтверждающая сдачу крови, всего одна! Что ставить в табеле, если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу (отсутствовал – сдавал кровь – 3 часа)? А если в день сдачи крови сотрудник не вышел на работу – что ставить в табеле и чем подтвердить сдачу крови, и как это оформить документально?
Продолжение доступно по ссылке