Главная    Новости    Размещена статья: Об ответственности за нарушение трудового законодательства

Размещена статья: Об ответственности за нарушение трудового законодательства

26.08.2013
Размещена статья: Об ответственности за нарушение трудового законодательства

В связи с малочисленностью нашей организации должность кадрового работника в штате отсутствует. Приказы о приеме, увольнении, а также трудовые книжки оформляет главный бухгалтер. Требования трудового законодательства часто не соблюдаются. Чем грозят нам такие «вольности» в оформлении трудовых отношений, если основные требования все же не нарушаются (трудовой договор заключается, зарплата выплачивается 2 раза в месяц своевременно и в полном объеме, оформление приема и увольнения производится в отношении всех работников). Статья 362 Трудового кодекса РФ устанавливает ответственность за нарушение трудового законодательства, не раскрывая, однако, предусмотрена ли ответственность за «мелкие» прегрешения в оформлении трудовых отношений. Например, у нас не ведется воинский учет, не соблюдаются требования о порядке приема на работу бывших госслужащих, все время неразбериха с оформлением отпусков. И еще: кто и каким образом может выявить эти нарушения, если конфликтов между администрацией и работниками нет?

Продолжение доступно по ссылке




Ранее просмотренные страницы