Главная    Новости    Размещена статья: Особенности национальной системы квотирования рабочих мест

Размещена статья: Особенности национальной системы квотирования рабочих мест

02.11.2015
Размещена статья: Особенности национальной системы квотирования рабочих мест

Одним из оснований возникновения трудовых отношений статья 16 Трудового кодекса РФ называет направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты.

Надо сказать, что указанная норма описывает довольно узкую сферу применения квотирования в виде директивного обязывания работодателя принять на работу конкретных лиц, выбранных и направленных уполномоченным на то органом. Вместе с тем, квотирование представляет собой один из способов реализации социальной заботы государства о части своих граждан – своего рода патернализм в трудовой сфере.

Настоящая статья посвящена изучению проблемы квотирования рабочих мест именно в вышеназванном, широком смысле, а также его законодательных и этических аспектов.

Продолжение доступно по ссылке




Ранее просмотренные страницы