Аттестация персонала: правовые и оформительские аспекты

Для увеличения картинки наведите мышкой
Цена
220 руб
Автор: Щур Д.Л.
Год издания: 2010

Количество   -шт+В корзинуВ корзинеПерейти в корзину Подписаться
В настоящей книге подробно рассматриваются нормативно-правовые требования и сложившаяся практика проведения аттестации персонала в российских организациях.

Основное внимание сосредоточено на юридических вопросах аттестации персонала (регламентации проведения аттестации, аспектов деятельности аттестационной комиссии, решений, принимаемых по результатам аттестации) и оформлении основных аттестационных документов (приказов, графиков, представлений, отзывов, протоколов, аттестационных листов, др.). Рекомендации по составлению локального нормативного акта о проведении аттестации работников, основанные в том числе на судебной практике, позволят сотрудникам кадровых служб грамотно регламентировать процессы проведения аттестации и максимально снизить риски возникновения трудовых споров.

В отдельном разделе пособия рассмотрены специальные требования к аттестации отдельных категорий работников и служащих, персонала отдельных отраслей экономической деятельности (государственной и муниципальной службы, науки и образования, транспорта, иных).
 Подробнее
Описание
Аттестация персонала: правовые и оформительские аспекты. Практическое руководство
Характеристики
Автор издания (Автор)
Щур Д.Л.
Год издания (ГодИздания)
2010
Номер ISBN (Номер)
978-5800101324
Издательство
Финпресс
Формат
240 стр., 60х90/16
Тип книги
Библиотека журнала "Кадры предприятия". Практическое руководство
Единица измерения (ЕдиницаИзмерения)
16297
Объем издания (Объем)
0
Тип номенклатуры (ТипНоменклатуры)
Товар
Рецензия
Array
Содержание

Раздел I.
Правила проведения аттестации работников и оформления аттестационных документов
§ 1. Общие положения
§ 2. Структура и содержание Положения об аттестации персонала
§ 3. Приказ о проведении аттестации
§ 4. График проведения аттестации
§ 5. Отзывы и представления
§ 6. Анкета экспертной оценки аттестуемого
§ 7. Протокол заседания аттестационной комиссии
§ 8. Заявления работников об уточнении сведений о профессиональных качествах и результатах работы
§ 9. Аттестационный лист
§ 10. Аттестационное удостоверение
§ 11. Приказ о мероприятиях по результатам аттестации
§ 12. Приказ о прекращении трудового договора с работником, признанным не соответствующим занимаемой должности (выполняемой работе)
§ 13. Доклады и отчеты по результатам аттестации

Раздел II.
Особенности проведения аттестации отдельных категорий работников и служащих
§ 1. Аттестация государственных служащих
1.1. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих
1.2. Процедура проведения аттестации сотрудников таможенных органов
1.3. Правила аттестации работников органов и учреждений прокуратуры
1.4. Особенности аттестации прокурорских работников Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации
1.5. Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел
§ 2. Аттестация муниципальных служащих
§ 3. Аттестация работников, занимающих должности научно­-педагогических работников
§ 4. Аттестация педагогических работников образовательных учреждений
§ 5. Аттестация научных работников организаций, подведомственных РАН
§ 6. Аттестация работников учреждений культуры и искусства
§ 7. Аттестация работников архивных органов и учреждений
§ 8. Аттестация работников организаций, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов
§ 9. Аттестация руководителей федеральных государственных унитарных предприятий
§ 10. Аттестация руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений автомобильного транспорта
§ 11. Аттестация работников ФСС России
§ 12. Аттестация работников пенсионных органов

Фрагмент книги

Слово «аттестация» происходит от лат. «attestatio» – свидетельство и употребляется в различных значениях:

  1. в сфере образования – как форма контроля освоения обучающимися основных общеобразовательных программ в соответствии с требованиями образовательных стандартов, оценки уровня их знаний;
  2. в сфере профессиональных деятельности человека – как способ установления наличия у гражданина качеств, необходимых для занятия определенными видами профессиональной деятельности (аудиторской, патентной, врачебной, др.);
  3. в сфере профессиональной деятельности организации – проверка компетентности (наличия необходимого штата, производственных, технологических и иных мощностей) организации выполнять отдельные виды работ;
  4. в сфере трудовых отношений – как способ установления соответствия работника занимаемой должности, выполняемой работе;
  5. в сфере производства и оборота продукции – как способ подтверждения соответствия продукции (ее свойств) или процессов установленным требованиям;
  6. в сфере организации труда при производстве и (или) обслуживании – форма оценки условий труда на рабочих местах целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация персонала, рассматриваемая в настоящем пособии, заключается в проверке работодателем или уполномоченными им органами соответствия работников по уровню их профессиональной подготовки и квалификации занимаемым должностям или выполняемой работе.

Отзывы
Добавить отзыв
Оцените товар:
Ваше имя
Достоинства

Недостатки

Комментарий

Тут еще никто ничего не писал, стань первым!

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Яндекс.Метрика