Кадры предприятия № 1,2019

Ежемесячный журнал.

На страницах журнала: профессиональные комментарии к законодательству; подробные консультации по управлению персоналом; детальный разбор и анализ проблем; авторитетные рекомендации по разработке локальных нормативных актов; универсальные образцы кадровых документов; детальные разъяснения по заполнению унифицированных форм; развернутые ответы на все вопросы; свежие новости о важнейших событиях в сфере кадрового менеджмента.

Журнал гарантирует Вам информационно-консультационную поддержку ведущих юристов, лучших экономистов, известных консультантов по персоналу, опытных делопроизводителей, практикующих психологов, признанных тренеров.

Главный редактор журнала - Щур Денис Леонидович

Объем - 112 стр.

Подписные индексы:

в каталоге Агентства "Роспечать" - 80970 (п/г), 80972 (год)
в Объединенном каталоге "Пресса России" – 45431 (п/г), 40544 (год)
в Объединенном каталоге "Почта России" - 99620 (п/г), 61959 (год)

Информация о подписке

Сайт журнала

СОДЕРЖАНИЕ:

Комментарии

Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году

Е.В. Шестакова
В этой статье в таблице приведены основные изменения трудового законодательства, касающиеся пенсионного обеспечения и вопросов взаимоотношений с сотрудниками. Излагаются новые правила заключения трудового договора. Описываются порядок перечисления зарплаты на банковскую карту и другие нюансы, связанные с переводом зарплаты. Также рассматриваются вопросы диспансеризации; идет речь о предоставлении с нового года свободных рабочих дней для прохождения диспансеризации.

Дистанционные работники: плюсы и минусы
Н.В. Пластинина
Автор статьи анализирует положительные и отрицательные стороны в дистанционной работе. Из «минусов» отмечаются слабый контроль за дисциплиной, риск утраты документов и др. Описываются споры с дистанционными работниками: о гарантиях и компенсациях, о признании отношений трудовыми. Приводятся примеры из судебной практики. В окончании статьи автор формулирует выводы.

Представления на работников: рекомендации по составлению и оформлению
Ю.В. Фирсова
В данной статье излагаются виды представлений: к поощрению; о применении дисциплинарного взыскания; о переводе; представление на работника при проведении аттестации; представление к присвоению специального звания; представление к увольнению. Раскрывается содержание представлений. Образцы оформления сопутствующих документов приведены в разделе «Бумаги» журнала.

Советы

От юриста:

Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением

Е.А. Тихонова
В статье рассматриваются условия предоставления отпуска с последующим увольнением. Представлен перечень виновных действий работника, при которых ему может быть отказано в предоставлении отпуска перед увольнением. Описывается порядок составления заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Также рассматривается оформление предоставления отпуска с последующим увольнением.

От консультантов по управлению персоналом:

Как уволить сотрудника без последствий: инструкция по применению
Е.А. Мамонов
Какие бывают негативные последствия увольнения сотрудника? В каких случаях нужно обязательно расставаться с работником? Почему расставаться надо правильно? Как нужно беседовать с увольняющимся сотрудником? Как провести психологическую подготовку коллектива? Статья дает ответы на эти и аналогичные вопросы. Описываются формальные моменты увольнения, даются практические советы.

Навыки общения: умение говорить, слушать и понимать
Н.Е. Папонова
В статье раскрываются основные качества эффективного общения. Описываются этапы общения, говорится о таких качествах, как умение говорить, умение слушать и умение понимать. Рассматривается компетенция «умение анализировать». Представлены техники общения: открытые, закрытые, альтернативные и техники активного слушания. Также описываются приемы активного слушания, даются практические советы, как следует говорить, чтобы слушали и слышали, понимали и запоминали, о чем шла речь.

Практика

Вахтовики. Ближний круг проблем трудовых отношений с ними
Н.В. Пластинина
В представленной статье рассматриваются вопросы плюсов и минусов вахты, трудовых отношений, а также нюансы споров с работниками-вахтовиками. Даются советы о том, когда можно и нужно применять вахту, о необходимости точного подсчета рабочего времени вахтовиков. Отмечается, что споры по оплате при вахтовом методе работы неизбежны, а также что прогулы среди вахтовиков ? не редкость.

Консультации

В этом разделе журнала читатели смогут узнать ответы на эти и другие вопросы подписчиков:
- О процедуре увольнения работников в связи с прекращением предпринимательской деятельности;
- Об определении даты увольнения за прогул работника, не являющегося на работу;
- Об отражении изменения трудового договора в экземпляре работника;
- О возможности увольнения работника, отказавшегося от заключения договора о полной материальной ответственности.

Исследования

Культура безопасности труда и менеджмент: комитет по охране труда
Н.Н. Альбицкая
Автор предложенной статьи отмечает эффективность совместных комиссий по охране труда и здоровья. Излагаются принципы социального партнерства в основе деятельности комитета (комиссии). Представлены законодательные документы, регулирующие процесс создания и работу комитета. Образцы приказов об утверждении состава комитета и протокола об избрании аппарата комитета приводятся в разделе «Бумаги». Описываются мероприятия, проводимые комитетом (комиссией) по охране труда и здоровья.