Пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в редакции изменений и дополнений, далее по тексту - Закон о статусе военнослужащих) проходящим военную службу по контракту военнослужащим выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания.
Правила выплаты указанной категории военнослужащих премии за образцовое
выполнение воинского долга утверждены постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 июля 2000 г. № 524 (в редакции изменений и дополнений) и
применяются с учетом положений внутриведомственных нормативных актов.
К ним, в частности, относятся: приказ Министра обороны Российской Федерации
от 27 августа 2000 г. № 450 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам
их семей" (в редакции изменений от 28 июня 2002 г.);
- приказ МВД России от 10 апреля 2003 г. № 239 "Об отдельных выплатах военнослужащим
и членам их семей";
-приказ Службы специальной связи и информации при Федеральной службе охраны
Российской Федерации от 2 июня 2004 г. № 108 "Об утверждении Инструкции
об отдельных выплатах военнослужащим Спецсвязи России и членам их семей".
Министерство обороны Российской Федерации
Премия выплачивается за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания в год. При этом при исчислении суммы премии учитываются месячные оклады присвоенному военнослужащему воинскому званию и согласно занимаемой воинской должности без учета их повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям.
Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада по воинскому званию, а военнослужащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, - от окладов по этим воинским должностям и оклада по воинскому званию.
Выплата премии осуществляется ежеквартально в размере одной четвертой части установленных годовых норм одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом.
При исчислении суммы премии в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим кварталом, а за четвертый квартал (декабрь) - на 1 декабря календарного года.
Пример 1
Согласно приказу командира воинской части командиру мотострелкового батальона (18 тарифный разряд, воинское звание - майор) причитается к выплате премия за образцовое выполнение воинского долга за 1-ый квартал 2005 года в полном размере установленной нормы.
Выслуга лет офицера на 1 апреля 2005 г. составляет 14 лет 2 месяца. Приказом командира части от января 2005 г. офицеру установлена выплата надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы в размере 115 процентов.
Сумма денежного довольствия за апрель месяц составит:
оклад по воинской должности (18-й тарифный разряд) - 2220 руб. (приказ
Министра обороны Российской Федерации от 5 февраля2005 г. № 33);
оклад по воинскому званию (майор) - 999 руб. (приказ Минобороны России
от 2 октября 2003 г. № 345);
процентная надбавка за выслугу лет - 1448 руб. 55 коп. ((2220 руб. + 999
руб.) х 45%);
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы
- 2553 руб. (2220 руб. х 115%);
ежемесячное денежное поощрение (приказ Министра обороны Российской Федерации
от 22 февраля 2005 г. № 65) - 2220 руб.;
премия за образцовое выполнение воинского долга - 2414 руб. 25 коп. ((2220
руб. + 999 руб.) х 3 / 4)
Всего сумма денежного довольствия за апрель месяц - 11854 руб. 80 коп.
Выплата премии за 4-ый квартал соответствующего года производится в январе
следующего года, а по решению Министра обороны Российской Федерации или
руководителя иного федерального органа исполнительной власти в декабре месяце
текущего года.
Конкретные размеры выплачиваемой премии определяются с учетом положений
внутриведомственных приказов. В Минобороны России согласно пункту 3 Инструкции
об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей (утверждена приказом
Министра обороны от 27 августа 2000 г. № 450) премия выплачивается ежеквартально
в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, кроме тех военнослужащих,
которым выплата премия не производится, - трех окладов денежного содержания
из расчета на год;
б) курсантам и слушателям военно-учебных заведений, заключившим контракт
о прохождении военной службы до зачисления на обучение, в зависимости от
результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:
имеющим только отличные оценки - трех окладов денежного содержания из расчета
на год;
имеющим только хорошие и отличные оценки - двух окладов денежного содержания
из расчета на год;
имеющим удовлетворительные оценки - одного оклада денежного содержания из
расчета на год;
в) курсантам и не имеющим воинского звания офицера слушателям военно-учебных
заведений, заключившим контракт о прохождении военной службы в период обучения,
в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии:
имеющим только отличные оценки - 50 процентов оклада денежного содержания
из расчета на год;
имеющим только хорошие и отличные оценки - 25 процентов оклада денежного
содержания из расчета на год.
Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации,
других войсках, воинских формированиях и органах неполный календарный квартал
в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по
контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического
исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного
содержания на день подписания приказа о выплате премии.
В Минобороны России в данном случае сумма премия определяется путем деления
полной суммы премии за квартал на количество календарных дней в этом квартале
и умножения полученной суммы на календарные дни исполнения обязанностей
по воинской должности в соответствующем квартале из расчета окладов денежного
содержания на день подписания приказа о выплате премии.
Пример 2
Воспользуемся условиями примера 1, и предположим, что военнослужащий вступил
в исполнение обязанностей по должности командира батальона в связи с переводом
на новое место службы с 14 февраля 2005 года.
Сумма денежного довольствия за апрель месяц составит:
оклад по воинской должности (18-й тарифный разряд) - 2220 руб. (приказ Министра
обороны Российской Федерации от 5 февраля 2005 г. № 33);
оклад по воинскому званию (майор) - 999 руб. (приказ Минобороны России от
2 октября 2003 г. № 345);
процентная надбавка за выслугу лет - 1448 руб. 55 коп. ((2220 руб. + 999
руб.) х 45%);
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы
- 2553 руб. (2220 руб. х 115%);
ежемесячное денежное поощрение (приказ Министра обороны Российской Федерации
от 22 февраля 2005 г. № 65) - 2220 руб.;
премия за образцовое выполнение воинского долга - 1233 руб. 95 коп. ((2220
руб. + 999 руб.) х 3 / 4 / 90 календарных дней в 1-ом квартале 2005 г. х
46 календарных дней с 14 февраля 2005 г.)
Всего сумма денежного довольствия за апрель месяц - 10674 руб. 50 коп.
В таком же порядке исчисляются премии военнослужащим, допущенным в установленном
порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей.
Курсантам и слушателям военно-учебных заведений из числа лиц, проходящих
военную службу по контракту, премии исчисляются за период со дня зачисления
в военно-учебное заведение, но не ранее начала учебного года (со дня заключения
контракта в период обучения в военно-учебном заведении), и по день подписания
приказа об окончании военно-учебного заведения.
Соответствующие командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии
военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью
за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом в обязательном
порядке оформляется приказ соответствующего командира (начальника) с указанием
конкретных причин уменьшения (лишения) премии.
Выплата премии не производится:
-военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях,
на предприятиях и в организациях, где в соответствии с федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена
система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий
и других показателей;
-военнослужащим, направленным за пределы территории Российской Федерации
для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей военной службы;
-военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий
контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении
наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением
воинского звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного
учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность.
В Министерстве обороны решения о выплате премии, лишении или уменьшении ее
размера принимаются соответствующими командирами (начальниками) на основании
представляемых по команде в конце первого, второго и третьего кварталов
и в конце ноября рапортов непосредственных командиров (начальников) с ходатайствами
о выплате премии подчиненным военнослужащим. В рапортах с ходатайствами
об уменьшении или лишении военнослужащих премии указываются конкретные причины,
послужившие основанием для такого ходатайства.
В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения
обязанностей по воинской должности в соответствующем квартале, выплачивается
супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним
(ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям)
либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо
от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении военнослужащих, или
родителям в равных долях, если военнослужащие не состоят в браке и не имеют
детей.
Особенности выплаты премий во внутренних войсках МВД России.
В МВД России курсантам, исполняющим обязанности старшин учебных рот, курсов
(факультетов), командиров и заместителей командиров учебных взводов, учебных
групп и отделений, добросовестно выполняющим возложенные на них соответствующими
уставами, положениями, наставлениями и инструкциями обязанности, имеющим
по результатам вступительных испытаний или промежуточных аттестаций оценки
не ниже удовлетворительных, премия может устанавливаться в размере до трех
окладов денежного содержания в год.
По общим правилам по особому распоряжению руководителя соответствующего федерального
органа исполнительной власти выплата премии может осуществляться ежемесячно.
Так, в МВД России согласно пункту 2 Инструкции об отдельных выплатах военнослужащих
и членам их семей (приказ МВД России от 10 апреля 2003 г. № 239) выплата
премии производится ежемесячно в размере 1/12 годовых норм одновременно
с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим месяцем.
В связи с этим при исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов
денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца
выплаты, следующего за истекшим месяцем. При исчислении премии за декабрь
месяц в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания на 1 декабря
календарного года.
Приказ командира воинской части об установлении на календарный год размера
премий военнослужащим, исполняющим по состоянию на 1 января воинские должности
в воинской части внутренних войск МВД России, издается в январе каждого
года без приведения персонального списка военнослужащих, которым установлена
премия в максимальном размере.
В этом приказе также указываются должности, воинские звания, фамилии, имена,
отчества военнослужащих, которым уменьшен размер премий и которые лишены
премий полностью, размеры устанавливаемых им премий, а также конкретные
причины уменьшения (лишения) премий. Командиру воинской части премия устанавливается
приказом вышестоящего командира (начальника).
Приказ об установлении размера премий курсантам издается два раза в год
на основании результатов вступительных испытаний или промежуточных аттестаций.