Главное меню


объявление замечания

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
объявление замечания
 
#1
0
02.04.2010 10:15:16
Коллеги, подскажите пожалуйста как правильно оформить объявление замечания работнику. Было опоздание на 2 часа на работу, получили объяснительную,  руководитель требует оформить замечание. Скажите, необходимо ли составлять акт об опоздании ( получается что уже задним числом) + фиксация в табеле или достаточно объяснительной и приказа ?
Работник проблемный, вполне вероятно что придется потом увольнять за многочисленные нарушения.
 
 
 
#2
0
02.04.2010 11:35:01
Gabby, акт неплохо бы, но если не хотите делать задним числом, то мне кажется можно обойтись и докладной запиской непосредственного руководителя о факте опоздания сотрудника. Т.е. основанием для издания приказа будет докладная, объяснительная.
И еще, если в объяснительной указана уважительная причина (с доказательствами), то нельзя применить дисциплинарное взыскание.
Цитата

+ фиксация в табеле

Да, в табеле тоже должно быть зафиксировано количество часов.
 
 
 
#3
0
12.04.2010 09:51:53
Спасибо)
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб