Уважаемые коллеги, дополнительные соглашения об изменении окладов (в связи с установлением вышестоящей организацией) сделаны много позже даты введения окладов. Как зарегистрировать?
регистрация доп. соглашения к ТД
|
30.04.2010 18:55:15
|
|
|
|
|
|
04.05.2010 19:38:57
Уважаемая Lilian, я имела в виду регистрацию по дате. Насколько плохо зарегистрировать нынешней датой соглашение об изменении оклада с 01.07.2008?
|
|
|
|
|
|
05.05.2010 18:41:58
Не очень хорошо. Уж лучше с дробью, но с датой раньше изменения окладов. |
|||
|
|
|
|
06.05.2010 18:12:15
Lilian, ведем журнал, допсоглашений будет не один десяток. Их не зарегистрировать в журнале той давней датой (июнь 2008 г.), некуда вписать (лист вклеивать не хочется). Или уж вовсе без регистрации, проставить дату только на допсоглашении. Вообще оклады были увеличены по приказу (на основании постановления вышестоящей организации). Может, приказа достаточно. Просто не нравится, что фактический оклад и оклад в ТД различаются.
|
|
|
|
|
|
10.05.2010 11:47:51
костырина,
Это будет правильнее, т.к. сами понимаете ситуацию, оклады изменились в 2008 году, ДС зарегистрировали в 2010, что это, недобросовестность кадровика, забывшего зарегистрировать, или же вся процедура с изменениями окладов ни что иное, как фикция и проведена с нарушениями? Хотя...все сроки для жалоб уже прошли, как никак почти 2 года.
Это как? Фактически человек получает оклад 5000, а по ТД у него 10 000? Тогда куда девается разница в 5 тысяч? |
|||||
|
|
|
|
11.05.2010 18:14:03
Спасибо, уважаемая Lilian за терпение. Оклады по приказу были увеличены (значительно). В ТД меньше, сейчас фактически больше, работники не ущемлены, просто хочется в бумагах порядок. Еще сами подумаем (регистрировать или нет). Еще раз спасибо за внимание.
|
||||
|
|
|
|||
