Коллеги, что-то я запуталась в нормативке и решила обратиться за помощью к Вам.
Вопрос на первый взгляд очень простой: человек принимается по срочному ТД на должность такую-то, нужно ли вносить эту должность в штатное расписание?
С одной стороны, человек принимается на период отпусков, но при этом работа не сезонная. Пыталась понять по аналогии с тем, когда принимают временно на место декретчицы, но там, вроде бы, принимают как в.о....
В общем, говорю правду, запуталась
Вопрос на первый взгляд очень простой: человек принимается по срочному ТД на должность такую-то, нужно ли вносить эту должность в штатное расписание?
С одной стороны, человек принимается на период отпусков, но при этом работа не сезонная. Пыталась понять по аналогии с тем, когда принимают временно на место декретчицы, но там, вроде бы, принимают как в.о....
В общем, говорю правду, запуталась
