Выход декретницы

Страницы: 1
Выход декретницы
 
Здравствуйте! У меня такая ситуация.  Я устроилась на работу в один из филиалов нашей организации на место девочки, которая была в декрете. В нашем филиале у нее постоянное место работы, должность, но в декрет она уходила из другого филиала нашей организации и занимала там совершенно другую должность, работала там на месте девочки, ушедшей в декрет. Сейчас она собирается выходить на работу (просидела в декрете 1,6 мес.) в наш филиал. Начальник нашего отдела не хочет, чтобы она возвращалась к нам, а я уходила, тем более, что я его замещаю в его отсутствие (И.о.). Он хочет обратиться в кадры, сказать, что не желает, чтобы эта девушка возвращалась к нам (тем более, что до ухода в декрет работала не в нашем отделе и филиале - занималась другой работой (примерно 1,5 года до ухода в декрет), попросить, чтобы кадры предложили ей другое место работы в нашей организации. Насколько это реально и правомерно? И как это лучше и правильнее сделать. Если вообще возможно. Заранее благодарна.
 
Подождите, девушка работала в другом филиале и оттуда вышла в декрет? Так значит она и должна вернутся туда. Если то место занято (вышла основная), то тогда да, она может прийти сюда.
 
Я не знаю точно вышла в том филиале основная сотрудница или нет, но она туда уже обращалась - ей там отказали, вот сейчас она и думает в наш филиал выходить. Как нам ей отказать? Как законно это сделать и обосновать свой отказ? При каких условиях это возможно? Может, если предложит отдел кадров ей какое-то другое место? Подскажите, пожалуйста. Или с этим ничего не поделать?
 
Ей можно предложить другое место. Но, по правилам она должна выйти на то место откуда ушла. Самое главное чтобы она не потеряла в окладе
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста