Программа развития корпоративной культуры

Мне очень жаль, что за такой длительный период не было ответов. Тема сложная, но актуальная на многих предприятиях. Прежде чем писать программу развития, проанализируете деятельность по программе становления КК на предприятии. Не путайте понятия оргкультуры и корп. культуры. КК ввозникает только тогда, когда группа пройдет в своем развитии хорошо известные стадии:
1.формирование,
2.конфликт,
3. и формирование норм и исполнение задачи.
Может вопрос надо поставить по другому.