Главное меню


оплата новогодних каникул

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
оплата новогодних каникул
 
#1
0
28.01.2009 07:57:39
должны ли мне оплатить 1,2,3,4,5,7 января, если с 11.01.2009 меня попросили взять отпуск без содержания.Во время этого "отпуска" несколько раз вызывали на работу.
 
 
 
#2
0
28.01.2009 11:31:49
Вообще то согласно ТК РФ 1,2,3,4,5 и 7 января являются праздничными и подлежат оплате в двойном размере согласно приказу руководителя и с согласия самого работника.
А при чем здесь отпуск б/с с 11.01 не поняла
 
 
 
#3
0
28.01.2009 19:27:02
Цитата

Вообще то согласно ТК РФ 1,2,3,4,5 и 7 января являются праздничными и подлежат оплате в двойном размере согласно приказу руководителя и с согласия самого работника.
А при чем здесь отпуск б/с с 11.01 не поняла

в последний рабочий день декабря мне сказали,что я выхожу на работу 01.02.2009 и попросили написать заявление на отпуск без содержания с 11.01.2009 по 31.01.2009.В новогодние каникулы я не работала.Руководство говорит ,что если бы я весь месяц отработала тогда бы они оплатили новогодние каникулы,как оплачивают все праздники окладникам(8 марта,23 февраля т.п.)а так отказываются.Я считаю, что мне должны оплатить эти дни 6 дней +то что они периодически меня вызывают то на 2часа, то на 3.
 
 
 
#4
0
28.01.2009 20:57:40
Т.е. вы должны были работать 1,2,3,4,5,7 января? Согласно вашему графику или как?
 
 
 
#5
0
28.01.2009 21:29:49
Цитата

Т.е. вы должны были работать 1,2,3,4,5,7 января? Согласно вашему графику или как?
Я должна была выйти на работу 11 января, а выйду 2 февраля.Какую часть оклада мне должны заплатить?
 
 
 
#6
0
28.01.2009 21:42:23
Вы должны были выйти 11.01,но с 11.01 вы в отпуске без сохранения. Какая может быть оплата?

Если вас вызывали, то вы должны были требовать оформление приказа на ваш выход. Каждый раз.
Именно в этом случае можно говорить об оплате.
 
 
 
Страницы: 1