Выплата выходного пособия при сокращении

Страницы: 1
Выплата выходного пособия при сокращении
 
Подскажите пожалуйста, как рассчитывать выплаты выходного пособия при сокращении (1,2 и 3 мес.)? Исходя из фактического количества рабочих дней в каждом последующем месяце или среднемесячную заработную плату за год, предшествующий увольнению?
 
Исходя из 12 месяцев, предшествующих событию
 
Это понятно. Объясните  тогда на конкретном примере: Человека сократили 31 декабря, выходное пособие за первый месяц - январь ему положено за 31 календарный день(полный месяц) или за  16 рабочих дней (согласно графика  работы в учреждении)?
 
Выплачивается средний заработок за весь месяц.
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста