| Цитата |
|---|
Как застраховаться от нечестности со стороны Работодателя? Я направляю к нему кандидата, он ему нравится и берет его на работу без моего ведома.
У нас в Договоре прописано о том, что не имеют права принимать на работу человека от нас в течение года после нашего представления без нашего уведомления, иначе штраф в размере полной стоимости услуги подбора данного специалиста. |
Да такой пунктик у нас тоже существует, но как же я проверю добросовестное исполнение этого пункта, а также как доказать если узнаю о нечестности??? У Вас были прецеденты?