У нас в Колдоговоре есть Положение об установлении директором надбавок за достижение в труде. И вот уже 3 года этим преимуществом пользуется узкий круг избранных, с чем большинство, конечно же не согласны (тем более суммы достигают все больших размеров). Директор требует от нас (кадровика, председателя профсоюза и бухгалтера) не разглашать об этих выплатах.
Учитывая накаленную обстановку в коллективе (остальные даже премии не получают, т.к. "тяжелое финансовое положение"), можем ли мы поднять вопрос об этих надбавках, т.к. считаем их совершенно не обоснованными, ущемляющими положение других работников. Тот же профсоюз имеет же право выносить это на обсуждение? Раньше мы наоборот все приказы о премиях передовикам производства вывешивали на обозрение.
И еще. Штатное расписание является секретным документом для работающих?
Учитывая накаленную обстановку в коллективе (остальные даже премии не получают, т.к. "тяжелое финансовое положение"), можем ли мы поднять вопрос об этих надбавках, т.к. считаем их совершенно не обоснованными, ущемляющими положение других работников. Тот же профсоюз имеет же право выносить это на обсуждение? Раньше мы наоборот все приказы о премиях передовикам производства вывешивали на обозрение.
И еще. Штатное расписание является секретным документом для работающих?
