Компенсация отпуска.

Страницы: 1
Компенсация отпуска.
 
Подскажите, пожалуйста, сколько компенсации за отпуск надо выплатить специалситу, с полной отработкой с 01.02.2010 по 31.12.2010. Основной отпуск - 52 кал.дней, за ненормированность - 5.
Она настаивает на полный отпуск (с доп.днями).
 
Нет, не полный, удержите за один месяц.
 
Цитата

Нет, не полный, удержите за один месяц.


А вот и нет, совсем не так.

Эх, куда же грамотных специалистов подевали, наверное всех поувольняли - никто уже ничего из теории не помнит...

Значит так, есть такое понятие как рабочий год, а кроме него еще есть и годовой фонд времени.

Так вот, значит если на рабочий год наложить график отпуска, и посчитать количество рабочих дней за пределами отпуска (или месяцев), то это и будет норма в днях или месяцах которую должен работник отработать, чтобы получить полную компенсацию.

В обсуждаемом конкретном случае, работнику положена полная компенсация где-то за 10 полностью отработанных месяцев.

Кто хочет поспорить - пусть читает статью 121 ТК РФ, - время очередного отпуска включается в стаж для предоставления отпуска.

т.е. Рабочий год(12 мес) =Работа (10/11мес) +Отпуск(1/2мес),


И это, если много хитрить будете, работники вас перехитрят. Как говорится, не обмани ближнего своего ибо он в ответ тебя обманет трижды, и в душе своей возрадуется....


Например, в данной ситуации работник попросит не простой отпуск, а с последующим увольнением, тогда компенсацию придется посчитать за 13 месяцев, вот так то, :)
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста