Здравствуйте!
Появился еще один вопрос.
Если трудовой договор срочный, то как мне объяснили в отделе кадров, договор продляется до конца больничного по беременности и родам, и потом меня увольняют. А как при этом будет рассчитыватся пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
1) как у безработной т.е около 1700р. или все же исходя из среднего заработка, как 40% от него
2) у меня 2 работы, на основной трудовой договр оказался срочным и меня там уволят а на второй вроде как обычный трудовой договор, могу ли я получать это пособие по второму месту работы
Появился еще один вопрос.
Если трудовой договор срочный, то как мне объяснили в отделе кадров, договор продляется до конца больничного по беременности и родам, и потом меня увольняют. А как при этом будет рассчитыватся пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
1) как у безработной т.е около 1700р. или все же исходя из среднего заработка, как 40% от него
2) у меня 2 работы, на основной трудовой договр оказался срочным и меня там уволят а на второй вроде как обычный трудовой договор, могу ли я получать это пособие по второму месту работы