Увольнение в связи с переводом мужа-военнослужащег

у меня был заключен договор с организацией N о бесплатном обучении на курсах, по окончании которых я обязуюсь заключить трудовой договор (с ней же) на срок не менее 3-х лет.
Курсы я не окончила по причине перевода мужа-военнослужащего в другую местность к новому месту службы, я предоставила организации соответствующую справку, и со мной составили дополнительное соглашение, по которому я обязуюсь возместить организации средства, затраченные на обучение.

однако пункт 3.1. договора гласит: " студент обязуется в случае отчисления с курсов по собственному желанию, за неуспеваемость, за прогулы возместить организации расходы, понесенные за фактическое время обучения."
Далее в параграфе об ответственности сторон: "При невыполнении условий настоящего договора без уважительных причин студент, в соответствии с п.3.1. возмещает затраченные организацией средства на его обучение."

является ли перевод мужа уважительной причиной?
если через суд обязуют меня оплатить, то как? так как зарплата у меня небольшая (в 10 раз меньше чем расходы организацией за мое обучение).

Если жена военнослужащего не успевает уйти в отпуск по беременности и родам, и ей приходится увольняться с работы за два месяца до такого отпуска в связи с переводом мужа на новое место службы в другой город, то какие выплаты ей будут полагаться в дальнейшем, где и как ей их оформлять?

Алена1986, где то я уже читала такой вопрос.
в Вашей ситуации я считаю дело решит суд. по сути дела, Вы не правы. и по законы Вы нарушили условия договора. соответственно должны компенсировать затраты на обучение. Ваша личная мотивация поступка не имеет никакого значения.

я бы советовала Вам поискать хорошего адвоката, чтобы доказал на суде что имеют место форс-мажорные обстоятельства, и не было злого умысла с Вашей стороны. либо же попробуйте сами объяснить это непосредственно в организации, чтобы дело до суда не доводить. опять же лучше через юриста. юрист сможет грамотно возразить, а Вы возможно, не найдете что ответить.

dariss , на старом месте работы, ВЫ увольняетесь, а не уходите на больничный. поэтому Вам выплатят только положенную компенсацию. если Вы вновь не трудоустроитесь, то в социальной службе по новому месту работы Вам должны все выплатить. поищите на форуме, где то есть список необходимых документов.